課題組簡介

秦華博士現任香港中文大學（深圳）公共政策學院長聘副教授、研究生部主任和循證社會科學與政策研究中心（籌）負責人。他具有社會學、人口學、地理學、自然資源/環境科學、統計學與混合研究方法論的多學科背景，在美留學期間先后就讀于賓夕法尼亞州立大學及伊利諾伊大學爾班納—香檳分校，獲得自然資源與環境科學博士學位（環境與資源社會科學方向），并于美國國家大氣研究中心氣候科學和應用研究所完成了城市脆弱性和韌性的博士后研究。秦華教授目前的研究集中于城市學、環境治理、循證社會科學與公共政策等交叉領域，近年來在SSCI/SCI收錄期刊上共發表英文學術論文50余篇（其中作為第一或通訊作者發表30余篇），另在中文CSSCI或核心期刊上發表論文10余篇。

課題組招聘方向：

環境研究、城市研究、循證社會科學、循證政策與管理、計算社會科學、數據管理與運用等

崗位說明：

招聘要求：

1.年齡在35周歲以下，獲公共政策/管理、政治學、社會學、經濟學、地理學博士學位或其它相關社會科學領域博士學位原則上不超過3年；

2.未申請或獲得過廣東省或深圳市博士后在站生活補貼；

3.在本學科領域的主流期刊上發表過學術論文或曾參與重要研究課題工作；

4.性格開朗，責任性強，具有良好的學術道德和嚴謹科學態度，具備優秀的中文英文讀寫基礎以及獨立從事科研工作、團隊合作、寫作與交流的能力。

工作職責：

1.與合作導師共同承擔重要的科研課題，開展相關領域的學術研究并協助課題組完成科研任務；

2.全職加入博士后科研流動站，在站時間一般為2年。

福利待遇:

由香港中文大學（深圳）直接聘用，享受五險一金等福利，博士后綜合待遇不低于32萬元/年。

1.省市對符合條件的在站博士后發放每人每年稅前21萬元的生活補助，總額不超過42萬元（2年）；與2022年4月發布的“深圳市新引進博士人才生活補貼”不重復享受。

2.大學提供每人每年5萬元的博士后校級津貼，總額不超過10萬元（2年）。

3.合作導師提供不少于6萬的綜合年薪，具體薪酬根據應聘者資歷和成果面議。

4.符合廣東省海外博士后人才支持項目的，可申請享受在站補貼稅前60萬元/2年，出站留粵補貼稅前40萬元/3年。與省市博士后在站生活補助不重復享受。

5.博士后在站期間可以負責人身份申請各級科研課題資助。

6.深圳市對出站博士后給予30萬元資助，用于科研投入或創業前期費用。

7.若博士后資助政策有所調整，以最新的文件規定為準。

申請程序:

請準備好完整的中、英文簡歷含出生年月、受教育背景、學術經歷、研究興趣和主要論文論著目錄清單等）、1-3篇具有代表性的研究成果（報告或者論文）和職位申請表（可在附件下載），發送至秦華教授，郵箱：qinhuajames@cuhk.edu.cn（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網）。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

初審合格者將被通知面試，面試請準備如下材料給專家組審核：（1）中英文個人簡歷；（2）擬開展研究的英文計劃書（字數4,500字以內）；（3）學位證明復印件；（4）兩封（含博士導師）推薦信。

本職位空缺有效期截止到合適人選到崗之日。

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