為確保我市教育事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，全面提高教師隊伍素質，根據(jù)我市中小學（幼兒園）師資現(xiàn)狀和2025年教師招聘計劃，經商市有關部門同意，決定公開招聘2025年第三批中小學（幼兒園）事業(yè)編制教師?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘指標
2025年我市計劃招聘第三批中小學（幼兒園）事業(yè)編制教師73名，具體招聘崗位和指標詳見招聘崗位分布表（附件1）。崗位報名人數(shù)不足指標1:3比例的(要求以研究生學歷報考的崗位不足指標1:2比例的），核減或調節(jié)相應指標，指標調節(jié)辦法詳見附件1說明。
二、招聘原則
堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。
三、招聘對象
1．應屆畢業(yè)生崗位：2025年（含2023年、2024年）國內普通高校應屆畢業(yè)生和
2．其他崗位：國內高?；驀ň常┩飧咝．厴I(yè)生（含2025年畢業(yè)生）。
四、報考條件
1．政治條件：擁護黨的基本路線，熱愛并安心教育事業(yè)，具備良好的教師職業(yè)素養(yǎng)，服從組織安排，遵紀守法，品行端正，無懲處記錄。
2．年齡條件：
3．學歷學位條件：要求本科及以上學歷、學士及以上學位，部分崗位需研究生學歷、碩士及以上學位，退役軍人崗位要求本科及以上學歷，詳見招聘崗位分布表。經教育部相關機構認證的國（境）外學歷等同于國內學歷。國內普通高校2025年應屆畢業(yè)生須于
4．戶籍（生源）條件：寧波市戶籍或高考時寧波市生源，戶籍入戶時間截至
5．教師資格證書條件：報考人員應具有相應的教師資格證書或已獲取國家教師資格考試面試合格證書且普通話等級達到相應等級。教師資格證書不限人員除外。
6．專業(yè)條件：要求所持教師資格證書須同報考崗位對口。不受教師資格證書限制的報考人員，所學專業(yè)須同報考崗位對口（以研究生身份報考的，研究生專業(yè)或本科專業(yè)對口其一即可）。退役軍人崗位專業(yè)不限。
7.其他特殊條件：詳見招聘崗位分布表說明欄（附件1）。
下列人員不受戶籍或教師資格證書限制：
（1）研究生學歷或碩士及以上學位的報考人員，教師資格證書和戶籍不限；
（2）高中崗位（崗位代碼DM01-DM11）的報考人員，戶籍不限。
（3）部分高校（詳見附件3）畢業(yè)生，報考時教師資格證書不限。
（4）面向退役軍人招聘崗位（崗位代碼DM14）的報考人員，報考時教師資格證書不限。
有下列情形的，不具備報考資格：
（1）公務員、現(xiàn)役軍人。
（2）非2025年應屆畢業(yè)的普通高校在讀學生。
（3）曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
（4）涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；受黨紀、政紀處分未滿處分期限的。
（5）按照法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、招聘程序和辦法
招聘采取公開報名、資格審查、考試（包括筆試、專業(yè)技能測試和面試）、體檢、考察、公示等程序，擇優(yōu)聘用。
體育、美術、學前教育崗位的報考人員依次參加筆試、專業(yè)技能測試和面試三項考試，專業(yè)技能測試入圍和面試入圍辦法詳見下文相關條文。
除體育、美術、學前教育崗位之外的其他崗位（以下簡稱“無專業(yè)技能測試崗位”）報考人員參加筆試和面試兩項考試，面試入圍辦法詳見下文相關條文。
（一）報名
1．網上報名
時間為
2．資格初審
時間：
3.查詢
時間：
4．繳費確認
時間：
初審通過的報考人員進行網上繳費確認。未按時繳費確認的，視為放棄考試。考務費標準：50元/人（浙價費[2018]21號）。
5.下載打印準考證
時間：在“網上”另行通知。報考人員登陸“余姚市教師招聘報名系統(tǒng)”下載并打印準考證。
（二）筆試
1.筆試時間在“網上”另行通知，具體時間、地點詳見準考證上說明。
2．筆試科目為一門，內容主要包括報考崗位專業(yè)知識、教材教法及相關教育基礎理論知識（含教育學、心理學等）。筆試采取閉卷形式，滿分為100分，考試時間120分鐘。
3．筆試成績公布后劃定各崗位筆試合格分數(shù)線，具體劃定方法：各崗位筆試合格分數(shù)線劃定標準為：若該崗位實際參考人員的平均分達到60分及以上，則以60分為合格線；若平均分低于60分，則以實際平均分為合格線。
4.面試入圍對象確定：
（1）體育、美術、學前教育崗位：見“專業(yè)技能測試”條款相關說明。
（2）無專業(yè)技能測試崗位：按招聘崗位指標一定的比例（崗位指標1-2人按1:3比例，3人及以上按1:2比例），在筆試合格人員中從高分到低分確定面試對象。面試對象不足比例按實際人數(shù)，若比例劃定最后一名成績相同，則并列入圍面試。
（三）現(xiàn)場資格復審
1．現(xiàn)場資格復審時間、地點在“網上”通知。
2．現(xiàn)場資格復審對象：擬入圍專業(yè)技能測試、面試的報考人員。
3．報考人員應由本人在規(guī)定時間和地點參加現(xiàn)場資格復審，逾期不再受理。因材料不齊或其他原因未能在規(guī)定時間內完成現(xiàn)場資格復審，或資格復審未通過的報考人員，不得參加后續(xù)考試。
因現(xiàn)場資格復審棄權或現(xiàn)場資格復審未通過而空缺的名額，可在同一招聘崗位的筆試合格人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補一輪。
4．現(xiàn)場資格復審須攜帶以下材料的原件和復印件：
（1）報名登記表（須登錄報名系統(tǒng)進行打印，樣張見附件2）；
（2）本人身份證；
（3）戶口簿（或由當?shù)毓膊块T出具的戶籍證明），憑生源地報考人員另須提供高中畢業(yè)證書（不限戶籍的報考人員除外）；
（4）學歷證書（應屆畢業(yè)生提供學生證），留學人員另須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷認證書（應屆畢業(yè)生提供學生證或在讀證明）；
（5）教師資格證書或已獲取國家教師資格考試面試合格證書和普通話等級證書（不受教師資格證書限制的報考人員除外）；
（6）其他有關證明，如退役軍人優(yōu)待證、同意報考書面意見等。
（四）專業(yè)技能測試
體育、美術、學前教育崗位在面試前組織進行一次專業(yè)技能測試。具體測試內容、時間和地點在“網上”另行通知。
1.專業(yè)技能測試對象確定：在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績按招聘崗位指標1:6的比例，從高分到低分確定專業(yè)技能測試對象。
專業(yè)技能測試對象不足比例按實際人數(shù)，若比例劃定最后一名筆試成績相同，則并列入圍專業(yè)技能測試。
2．專業(yè)技能測試主要內容：應聘崗位所需的專業(yè)技能及與該崗位相關的特長。成績采用百分制，60分及以上者為合格人員。
3．面試入圍對象確定：根據(jù)成績=筆試成績×50%+專業(yè)技能測試成績×50%，按招聘崗位指標一定的比例（崗位指標1-2人按1:3比例，3人及以上按1:2比例），從高分到低分確定面試對象。面試對象不足比例按實際人數(shù)，若比例劃定最后一名成績相同，則并列入圍面試。
4．不按規(guī)定參加專業(yè)技能測試者，視為棄權。
（五）面試
1.面試形式：面試采用模擬上課形式，主要測試報考人員的課堂教學能力、口頭表達能力、綜合分析能力、反應能力、相關專業(yè)基礎知識、教育學和心理學有關知識。成績采用百分制，60分及以上者為合格人員。
2.面試時間和地點，在“網上”另行通知。
3．不按規(guī)定參加面試者，視為棄權。
（六）考試成績公布
1．考試成績公布：筆試、專業(yè)技能測試、面試成績將適時在“網上”公布。
2．考試總成績組成：
（1）體育、美術、學前教育崗位考試總成績=筆試成績×40%＋專業(yè)技能測試成績×40%＋面試成績×20%。
（2）無專業(yè)技能測試崗位考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。
（七）體檢
1.體檢對象確定：在面試合格人員中，根據(jù)考試總成績從高分到低分按招聘崗位指標1:1的比例確定體檢對象并組織體檢。若同一招聘崗位最后一名出現(xiàn)考試總成績相同，則筆試成績高者優(yōu)先；若總成績和筆試成績皆相同，有專業(yè)技能測試的，按專業(yè)技能測試成績高者優(yōu)先；若總成績相同，且筆試成績和專業(yè)技能成績也相同時，則另行加筆試確定。
2.不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的視作自動棄權，體檢結果不合格者淘汰。因體檢棄權或體檢不合格而空缺的名額，可在同一招聘崗位的面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補（若遞補人員總成績相同，按上述第一條規(guī)定執(zhí)行），其它情況一律不予遞補。
3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢有關事項另行通知，費用自理。
（八）考察
對體檢合格人員進行考察，主要考察被考察對象的德才表現(xiàn)和應聘資格條件等情況，考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（
（九）公示
考察合格者，為擬聘用對象。擬聘用對象名單將公示5個工作日。
（十）聘用
1．擬聘用對象經公示無異議的，辦理簽約手續(xù)；有異議的，經核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺名額不再遞補。有工作單位的人員，須在規(guī)定時間內辦理好與原單位終止人事關系手續(xù)后，方可辦理聘用手續(xù)。應屆畢業(yè)生與教育局簽訂就業(yè)協(xié)議書，待畢業(yè)派遣報到后，辦理聘用手續(xù)。
2．擬聘用人員不按規(guī)定報到的、國內應屆畢業(yè)生不能在
3．有工作單位的擬聘用人員不能在
4．同一招聘崗位的擬聘用人員按考試總成績由高分到低分，依次選擇聘用學校（統(tǒng)招崗位未明確學校的，選擇聘用學校時明確供選擇的學校）。若同一招聘崗位擬聘用人員的考試總成績相同，則依次比較筆試、技能測試和面試的成績，成績高者優(yōu)先選擇學校；如各項成績均相同，則抽簽決定優(yōu)先選擇權。
5．新聘用的人員按有關規(guī)定實行人員聘用制度，并實行試用期。試用期滿，經考核不合格的解除聘用合同，合格的予以正式聘用。無教師資格證書的聘用人員須在聘用之日起一年內取得相應學段教師資格證書，屆時未取得的解除聘用合同。
6.新聘用人員的工資福利待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
六、其它說明
1．報名時與民辦中小學校（幼兒園）尚在勞動合同期內（或已簽訂就業(yè)協(xié)議）的人員一般應先征求單位意見，并由所在單位出具書面意見（附件4）。
2．報考人員在報名、資格審核中提交的所有注冊信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考或聘用資格。對惡意注冊報名，或偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格，以及其他考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）（詳見附件6）執(zhí)行。
3．按照《關于建立“三項制度”進一步規(guī)范事業(yè)單位進人的通知》（甬人社發(fā)[2015]177號）規(guī)定，對有與領導干部（含事業(yè)單位負責人）系夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員參加領導干部任職的部門所屬事業(yè)單位或本單位公開招聘，領導干部（含事業(yè)單位負責人）應該逐級落實事前報備制度。
4．我市教育部門不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次考試的輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何針對本次招聘的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與我市教育部門無關。
5．本次招聘在余姚市人力資源和社會保障局、余姚市紀委監(jiān)委第四派駐紀檢監(jiān)察組監(jiān)督下進行。
七、本簡章由余姚市教育局負責解釋
報名咨詢電話：（0574）89553220，89553232，89553225，89553233
網站報名技術咨詢電話：（0574）89553151
監(jiān)督電話：（0574）89553211，89553226
上述電話請在工作時間聯(lián)系。
附件：
1.2025年余姚市第三批中小學（幼兒園）事業(yè)編制教師招聘崗位分布表
2.2025年余姚市第三批中小學（幼兒園）事業(yè)編制教師招聘報名登記表（樣張）
6.事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定
2025年余姚市第三批中小學（幼兒園）事業(yè)編制教師招聘簡章.doc
余姚市教育局
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