陽光學院參加高校人才網2025年春季博士、博士后人才全國巡回招聘會，歡迎海內外優秀博士人才報名參會，與陽光學院現場交流。
1. 參會場次
4月15日-廣州站（地點：廣州粵大金融城國際酒店 · 六樓如意廳）
2. 報名通道：點擊立即報名→
http://www.sjzweimu.com/a/1736222995?fromType=1&isNeedStep=2
本次招聘會不收取參會人才任何費用。
3. 入場方式
參會人才現場掃碼并出示簽到序列號，驗收個人簡歷后憑序列號進場。
臥龍巍巍，閩水泱泱;剛健篤實，輝光日新。
陽光學院于2001年依托國家“雙一流”建設高校、國家“211工程”重點建設大學——福州大學創辦。2015年經國家教育部批準，轉設為獨立設置的民辦普通本科高校，2017年被福建省教育廳列為碩士學位授予培育單位，2022年入選福建省一流應用型建設高校培育單位。
陽光學院實行“一校兩區”辦學模式，占地面積約1700畝，其中福州校本部位于中國近代科技、教育、工業發源地——福建馬尾，福州濱海校區于2024年9月正式投入使用。目前，在校全日制學生18000多人。
展望未來，陽光學院將堅守“辦百年名校、育世紀新人”的初心，以服務國家戰略和地方經濟社會發展需要為擔當，將朝著建設高質量發展的省內一流應用型本科高校扎實邁進。
一、基本條件
1.遵紀守法，具有良好的職業道德，熱愛高等教育事業，學風端正，治學嚴謹，為人師表。
2.具有正常履行職責的身體和心理條件，年齡一般不超過65周歲，學術成果和學術影響力突出者可適當放寬年齡限制。
3.具有博士學歷學位，取得境外學歷學位證書報名者應提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書；外籍博士需熟練掌握中文。
4.符合招聘崗位所需的其他資格條件。
二、招聘崗位
具體要求和招聘人數詳見：《2025年陽光學院博士招聘計劃》，如下表：
學院 | 專業分布 | 人數 |
經濟管理學院 | 工商管理、會計學、金融學、電子商務、國際經濟與貿易、行政管理、酒店管理、供應鏈管理 | 30 |
人工智能學院 | 計算機科學與技術、網絡工程、數據科學與大數據技術、人工智能、金融科技 | 40 |
信息工程學院 | 電子信息工程、通信工程、物聯網工程、機器人工程，軟件工程 | 40 |
跨境電商學院 | 商務英語、日語、跨境電子商務、市場營銷 | 30 |
智能建造學院 | 土木工程、工程管理、建筑電氣與智能化、道路橋梁與渡河工程、工程造價 | 10 |
土木工程專業 崗位職責 1.負責講授土木工程專業相關課程和指導學生實習實踐等。 2.負責引進并落地企業實踐項目，為學生創造實踐機會。 3.協助輔導學生就業、升學、考證等。 4.積極配合學校、學院及本系領導完成分配的其他教學任務。 任職資格 1.擁護黨和國家的教育方針和政策，熱愛高等教育事業，具有良好的師德師風及思想政治素質； 2.全日制或非全日制博士研究生（具有高級專業技術職務可適當放寬）； 3.方向：智能建造，數值仿真，土木結構BIM，鋼結構，防災減災工程，建筑材料，結構監測鑒定加固，混凝土結構，測繪地理信息（工學），工程力學，計算機系統開發集成，物聯網等相關專業； 4.具備以下任一條件者優先：①具有高級職稱；②具有土木工程相關企業實戰項目經驗； 5.身體健康，積極向上，品行端正，能夠關心愛護學生，有強烈的事業心和責任感。 | 若干 | |
藝術學院 | 應用心理學、音樂學、舞蹈學、美術學、設計學、數字媒體藝術 | 20 |
元宇宙與新媒體學院 | 數字媒體技術、廣播電視編導、廣告學、網絡與新媒體、軟件工程（網絡安全方向） | 40 |
法學院 | 法學 | 10 |
馬克思主義學院 | 思政類課程教學 | 30 |
基礎部 | 體育數學英語語文 | |
通識教育學院 | 通識、美育以及公共課程教學 | |
學術帶頭人：年齡不超過50歲，，獲評市級以上高層次人才項目或具有副高以上職稱，主持過省部級以上項目，近五年內有重要學術成果；或年齡不超過35歲，主持過國家級項目，科研成績特別突出的博士、博士后。
核心骨干：年齡不超過45歲，具有海內外高水平大學或研究機構博士學位，主持過省部級項目，在國內外核心刊物上發表過論文優先。
博士：具有海內外高水平大學或研究機構博士學位，專業符合要求。
引進政策如下：
崗位 | 年薪 | 安家費 | 科研啟動費 | 聘期 |
學術帶頭人 | 一人一策 | 一人一策 | 一人一策 | 一人一策 |
學術核心骨干 | 30-35萬 | 30萬 | 10-20萬 | 5年 |
博士 | 20-30萬 | 30萬 | 10-20萬 | 3-5年 |
備注： 1.服務期10年，原則上每個聘期5年一簽（退休、外籍另議） 2.符合省、市級人才引進政策，可申請落地補助20-200萬 3.鼓勵引進團隊，團隊帶頭人及成員享受從優政策，待遇及配套一事一議； 4.優秀博士可申請人才特區直聘、預聘高級職稱，引進待遇一事一議； 5.外省引進全日制博士可享受機關養老保險 | ||||
三、福利待遇
學校提供全面的福利體系，涵蓋五險一金、績效獎金、法定節假日、教職工公寓、節日禮金、用餐補貼、年度體檢等。具體福利如下：
1.符合福建省、福州市人才引進政策的，學校將協助申請高層次人才引進待遇（落地補助20-200萬）：符合條件的教職工可參與機關事業單位養老保險。
2.協助博士人才解決配偶工作及子女入學問題，子女就讀陽光國際學校（優質中小學教育資源）享受優惠。
3.無住房者可申請教職工過渡公寓，博士人才享受拎包入住的精品公寓。
4.每月提供400元餐補用于校內消費，生日和重大節日均享禮金，提供四條校車線路，定時往返福州市區。
5.專業教師健康中心，一對一免費養生規劃和調理；每年提供免費體檢。
6.學校開放游泳池、提供免費健身房等運動場所。
四、工作氛圍
學校大力實施人才強校戰略，秉持學者、專家治校、聘任國務院政府津貼學者、教育部教指委委員、福建省高層次A類人才等30余位國家級、省級人才擔任學校學科帶頭人。學校斥資上億為不同類型博士人才提供各類健全保障、制度：陽光學者團隊、菜單式自選考核、可拎包入住的人才公寓、健全的后勤服務保障、依山傍水的5A級辦公環境。
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