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哈爾濱工業大學建筑與設計學院英文期刊編輯部2025年4月招聘1名工作人員公告

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基本信息
  • 發布時間:2025-04-08
  • 截止日期:2025-04-15
  • 學歷要求:本科及以上
  • 所屬省份:
    工作地點:
  • 報名方式:
    電子郵件
    欄目分類:
  • 需求學科(供參考):
公告詳情

建筑與設計學院與哈爾濱工業大學期刊中心聯合創辦的英文期刊《能源與建筑環境——可持續建筑》,根據發展規劃及工作需要,現面向社會公開招聘英文學術期刊專職編輯1名。

期刊介紹:《能源與建筑環境——可持續建筑》(EBES Sustainable Building)為哈爾濱工業大學和KeAi集團(我國自主運營的國際高水平期刊出版平臺)合作出版的開放獲取英文學術期刊。本刊聚焦智能時代背景,致力于促進人工智能技術與可持續建筑的深度融合,面向策劃、設計、建造、運維、更新的建筑全生命周期,通過可持續建筑設計理論與方法體系、多維信息建模與多階段信息貫通技術、多物理場性能預測與決策支持工具等方面的多學科交叉研究,推動可持續建筑理論、方法、技術及工具的創新與發展。

《能源與建筑環境——可持續建筑》(EBES Sustainable Building)將打造由國內外院士、頂尖學者組成的高水平編委團隊,助力期刊快速成長。EBES Sustainable Building 將發表綜述論文(Reviews)、研究論文(Research Articles)、評論(Comments)等。致力于打造高效、高影響、高質量的“可持續建筑”領域卓越國際期刊。

一、崗位職責

1、負責編輯出版工作,包括期刊稿件評審管理、組織同行評審等;

2、負責期刊聯絡工作,負責與編委、客座編輯、作者和審稿人、讀者、出版商等建立良好溝通,確保期刊正常運作;

3、負責期刊策劃、組織、參與學術推廣活動,提升期刊學術影響力;配合編委會制定和實施期刊發展規劃,完成編委會制定的各項任務;

4、關注相關領域內的研究進展,協助期刊完成發展目標;

5、撰寫熱點新聞稿件和宣傳文案,做好期刊的宣傳推廣工作,不斷提升期刊品牌影響力;

6、期刊中心交派的其他工作。

二、申報條件

1、身心健康,熱愛編輯事業,甘于奉獻,具有強烈的事業心和責任感,擁有主動的服務意識、學習意識和團隊精神,具備良好的高等教育管理知識儲備和優秀的業務能力;

2、具備較強的組織協調能力、人際溝通能力和文字表達能力,能夠獨立、高效、高質量地起草通知、新聞、函件等公文;有熱情,工作耐心細致;熟練使用各類常用辦公軟件和設備;

3、具有較強的紀律觀念和規矩意識,遵紀守法,為人正直,作風正派,廉潔自律;

4、具有建筑、設計、規劃、材料、環境、能源、軟件、控制等相關專業背景的學士及以上學位;或持有英語專業八級證書,英語聽說讀寫譯優秀;或具有海外留學經歷和具有外事工作經驗者優先考慮;

5、年齡原則上要求35周歲以下(1990年1月1日以后出生),具有博士學位或所從事崗位工作經驗的,年齡可適當放寬;

6、可適應靈活的工作時間,必要時能夠加班,能夠即刻上崗。

三、招聘要求

本次招聘的擬錄用人員需提供有效畢業證書、學位證書(國外、境外取得的學位須提供教育部學位認證證書);發現有不符合錄用條件的,或提供信息不真實的,或在職人員在規定時間內與原單位協商不成、無法辦理人事關系轉移手續的,不保留錄用資格。

四、招聘程序

1、應聘人員需下載附件并填寫《哈爾濱啟航勞務派遣有限公司崗位申請表》;提供簡歷一份,用“本人姓名+個人簡歷”命名;應聘人將身份證、各學習階段的學歷和學位證書、相關榮譽證書以及其它證明本人工作能力的材料按順序掃描成一個pdf文件,用“本人姓名+個人材料”命名;上述材料合并至一個文件夾,以“姓名+編輯應聘”命名,應聘者須于2025年04月15日16:00前發送到郵箱(點擊查看)請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,即刻進行職位報名】

2、招聘單位對應聘材料進行初審后,將對初審合格者進行面試,具體考核時間和地點另行通知,未獲面試資格者概不回函回電通知;

3、體檢;

4、公示;

5、與派遣公司簽訂勞動合同并派遣。

五、工作地點及崗位待遇

1、工作地點:哈爾濱工業大學主校區(哈爾濱市南崗區西大直街92號);

2、崗位待遇:此崗位是哈爾濱工業大學勞務派遣方式聘用工作人員,不解決戶口和編制,全日制工作,試用期3個月。試用合格后簽訂勞務合同,待遇從優,具體工資面議,按照國家有關規定繳納五險。

聯系人:董老師

聯系電話:0451-86417080

哈爾濱啟航勞務派遣公司

哈爾濱工業大學建筑與設計學院

2025年4月2日

附件

附件1:哈爾濱啟航勞務派遣有限公司崗位申請表.docx

信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接:

https://today.hit.edu.cn/article/2025/04/03/120513

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