公共管理學院，博士后研究人員，2025/04/02至2025/04/20

招聘啟事

浙江大學信息資源管理系現根據科研工作需求，面向海內外公開招聘博士后科研人員3-5名。

一、學科及帶頭人簡介

浙江大學信息資源管理系溯源于1981年，隨著信息技術的快速發展和廣泛普及，全球數據出現的爆炸式增長，應時代背景與社會需求，信息資源管理系呈現出迅猛的發展態勢正迎來全新的發展機遇。近五年，獲批國家自然科學基金重點項目、優秀青年項目、面上項目、科技部國家科技創新2030-“新一代人工智能”重大項目等多項國家級項目。在《Journal of Informetrics》、《Journal of Information Science》、《Scientometrics》、《管理世界》、《情報學報》、《中國軟科學》、《公共管理學報》等國內外重要期刊發表學術論文數十篇，學術聲譽和社會影響力不斷提高。積極開展多樣化、高層次的國際學術交流活動，增強學術影響，積極促進學術資源共享和交流合作。

黃萃，教授，博士生導師，現任教育部特聘教授，國家優秀青年基金獲得者，浙江大學公共管理學院教授，國家智能社會治理實驗基地主任，浙江大學信息資源管理系主任。學術聚焦于數字公共治理、公共信息資源管理、政策量化研究等。在國內外知名期刊發表高水平學術論文百余篇；出版學術著作 5 部、譯著 1 部、副主編撰寫教材 2 部、參編普通高校國家級規劃教材 3 部。先后獲得教育部高等學校科學研究優秀成果（人文社會科學）一等獎1項，二等獎4項目；獲得國家教學成果獎二等獎2項。先后主持國家自然科學基金項目、省部級項目等20余項，目前在研主持國家自然科學基金重點項目1項、科技部2030重大專項課題1項。

二、招聘需求

（1）與合作導師共同承擔數字治理，智慧教育，政策量化研究，計算社會科學等領域的國家級科研課題；

（2）對學術研究和科研活動具有較高的熱情，具備研究創新能力、學術拓展能力和課題組織能力；

（3）參與信息資源管理專業的學科建設工作。

三、應聘條件

（1）獲得博士學位不超過兩年，或者預期于2025年9月之前獲得博士學位；年齡不超過35周歲，身心健康；

（2）能夠專職全時從事博士后研究工作，不掛職、兼職；不招收企業博士后；

（3）信息資源管理、公共管理、情報學、經濟學、管理科學與工程等相關學科方向博士優先；

（4）具有扎實的理論基礎和深入系統的專業知識，在相關領域國內外重要學術期刊或會議上有第一作者（或通訊作者）的發表成果者優先；

（5）工作語言能夠使用中文與英文，具有較強的中英文寫作能力；

（6）良好的科研素養、責任心和團隊協作能力，良好溝通能力和時間管理能力，積極投身于團隊建設工作。

四、崗位待遇

（1）依照浙江大學博士后薪酬相關規定，提供具有競爭力的薪酬待遇，具體面談；

（2）在站年限由學院、合作導師和博士后根據研究項目和實際需求靈活確定，一般2-3年，在進站協議中明確；

（3）人事關系進入學校后從事博士后研究工作2年及以上，可申報浙江大學高級專業技術職務資格；

（4）提供良好科研辦公環境，個性化輔導國家級基金、博士后科學基金等重要課題申報，指導高水平論文發表；

（5）在站期間，依據全國博士后管理委員會辦公室和浙江大學相關規定享受有關待遇，如優惠租住校內教師公寓，子女入托等。

五、系所的科研資助

在上述福利待遇基礎之上，系所將給予以下科研資助：

（1）系所鼓勵博士后研究人員申請博士后基金、國家自然科學基金、國家社會科學基金、教育部人文社科基金等縱向課題，并為博士后提供申請指導；

（2）系所將根據實際情況邀請博士后共同申請相關科研課題；

（3）除工資福利外，課題組視工作績效另提供科研獎勵，待遇從優。

六、報名信息

本次招聘截止2025年4月20日，招聘將秉持“公開招收、嚴格考核、擇優錄取”的原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請發送個人簡歷及5篇以內代表作全文至郵箱：（點擊查看），郵件主題及簡歷文件標題標明“姓名-博士后應聘”，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。

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來源鏈接：

https://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1828276382398939137

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