為進一步加強我縣人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，為我縣經濟社會發展提供人才支撐。經縣委人才工作領導小組研究同意，2025年面向社會引進各類人才，現將具體事項公告如下：
一、引進計劃
本次計劃引進人才38名，具體引進崗位、人數及資格條件詳見《2025年洞口縣事業單位及國有企業人才引進崗位表》（附件1）。本次人才引進相關信息可通過洞口黨建網（http://www.dkdj.gov.cn/）、洞口縣人民政府網（http://www.dongkou.gov.cn/）查詢。
二、引進原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的選人標準。
三、引進條件
（一）應具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具備崗位所需的專業或者技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件和心理素質；
6.具備引進崗位要求的學歷、專業及相應資格條件（見附件1）。
報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》（見附件4），但未列入招考崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》，但符合崗位專業條件的，由引進單位或主管部門提出意見，經人社局初審后報縣委人才辦審核認定。
（二）不能報考人員
1.邵陽市范圍內（簡稱“市內”）在職在編機關事業單位人員（含駐邵高等院校等單位）或已與市內國有企業簽訂正式勞動合同的人員，以及市內機關事業單位、國有企業解聘辭職未滿一年的人員；
2.現役軍人；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
4.曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員；
5.尚未解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監察調查的人員；
6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
7.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內的人員；
8.普通高校在校在讀非2025屆畢業生；
9.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位；
10.機關事業單位在編在崗人員近三年年度考核不是合格以上等次的或未滿最低服務期限的；
11.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、引進程序和方法
本次人才引進工作按報名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）報名及資格審查
1.網上報名和資格初審時間。
2.網上報名需提供以下資料：
①《2025年洞口縣人才引進報名登記表》（見附件2，登記表上須提供近期1寸同底免冠半身彩色電子照片（35×
②《2025年洞口縣人才引進報名信息表》(見附件3）；
③本人有效居民身份證照片或掃描件；
④本人研究生及本科學歷學位證照片或掃描件（注：取得外國學歷學位的報考人員憑已取得的學歷學位證書和教育部留學服務中心頒發的《國外學歷學位認證書》、《教育部學歷證書電子注冊備案表》參加資格審查）(2025年國內應屆高校畢業生可提供《教育部學籍在線驗證報告》及加蓋畢業院校公章的《畢業生就業推薦表》)；
⑤崗位要求的資格證書等其他相關材料（崗位條件中專業方向有要求但畢業證未明確方向的，需提供專業方向證明）照片或掃描件；
⑥在職在編的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明以及近三年年度考核資料。
網上報名資料請以郵件標題為：“引進單位名稱+崗位名稱+姓名”發送至指定報名郵箱。報考人員提供的證明材料必須真實有效，符合應聘崗位所需的資格條件。
網上報名資格初審由引進單位或主管部門負責。對報考人員的資格審查貫穿于人才引進工作全過程，在任何階段發現報名人員不符合報考條件或有弄虛作假行為的，一律取消其面試或聘用資格。
3.現場資格審查。網上報名并經資格初審合格的考生需在規定的時間內，到指定地點進行現場資格審查，具體時間、地點另行通知。在規定時間內，凡未到現場進行資格審查的，視為自動放棄報名資格。資格審查時須本人在現場進行，須提供《2025年洞口縣人才引進報名登記表》(見附件2)，并提供本人有效身份證、學歷證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、資格證書、崗位要求的其他相關材料等原件及復印件、本人近期一寸同底免冠彩色正面照片三張（35×
現場資格審查由引進單位或主管部門負責。現場資格審查放棄或不合格者，取消面試資格。
4.相關要求。報考人員需在規定的時間段報名，每人限報一個崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。崗位有效報名人數與引進計劃數原則上須達到2：1的開考比例，未達到開考比例的核減相應崗位引進計劃數或取消引進計劃，對少數專業特殊或確實難以形成有效競爭的崗位，經引進單位或主管部門提出意見，報縣委人才工作領導小組同意，可降低開考比例。
（二）面試
本次人才引進不進行筆試，只進行面試。現場資格審查合格人員全部參加面試，具體時間、地點另行通知。教師崗位面試方式為試講，醫師崗位面試方式為專業問答，主要測試報考崗位所需的專業知識和綜合能力素養。其他崗位面試方式為結構化面試。設定面試合格分數線為70分，低于70分者不能進入下一程序。
（三）體檢和考察
1.根據面試成績高低，按崗位計劃數1：1的比例確定體檢對象，成績相同的，以其高校必修課平均成績高者為準，必修科目沒有分數以等次確定的，必須是合格以上。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行，并進行涉毒毛發檢測。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。
2.體檢合格人員進入考察程序。重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。
3.體檢、考察工作由引進單位或主管部門組織實施。
（四）公示
擬聘用人員名單經縣委組織部、縣人力資源和社會保障局審定后，在洞口黨建網（http://www.dkdj.gov.cn/）、洞口縣人民政府網（http://www.dongkou.gov.cn/）上公示5個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監督。
（五）聘用
經面試、體檢、考察、公示無異議的人員，由引進單位或主管部門按有關規定辦理進人和聘用手續，新進人員實行試用期制度（試用期一年），首次聘用期限為五年（含試用期），原則上五年內不得調動。2025年應屆畢業生先簽訂就業意向協議，待考生取得相應證書后方可辦理聘用手續。
引進計劃出現空缺時，經引進單位或主管部門領導班子集體研究決定，并報縣人社局、縣委人才辦同意，在辦理擬聘用人員備案手續之前，可按照應聘同一崗位面試成績排名先后，依次等額遞補，遞補最多不超過2次。
五、引進待遇
本次引進的人才，根據相關規定，享受洞口縣人才引進相關優惠政策。
六、紀律要求
1.本次人才引進工作由紀檢監察機關全程監督。
2.嚴格遵守《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社規[2025]1號）的規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生，確保引進工作的公平公正。
3.本次人才引進監督舉報投訴及咨詢電話：
監督舉報投訴電話：
中共洞口縣委組織部12380舉報平臺：0739-7012380
洞口縣紀委監委駐洞口縣委組織部紀檢監察組：0739-7235057
考試咨詢電話：
各引進單位：見附件1
中共洞口縣委組織部人才組：0739-7234934
洞口縣人社局專技股：0739-7236379
附件:
中共洞口縣委組織部
洞口縣人力資源和社會保障局
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