2008年6月，綿陽科技城發展投資（集團）有限公司（下稱“綿陽科發集團”）在整合綿陽高新技術開發區、科教創業園區、經濟技術開發區、現代農業科技示范區所屬的國有投資公司基礎上組建成立。公司成立以來，堅持“政府主導、市場運作”“依靠政府而不依賴政府”的經營思想和“融資為主線、項目為載體、投資促發展、經營求壯大”的發展思路，秉承“規范行事、正直做人、忠于職守、開拓創新”的企業理念，與科技城建設同行共進、與綿陽經濟轉型發展同頻共振，實現從無到有、由弱到強的嬗變，已成為集基礎設施建設、產業投資、科技金融、房地產開發、資產經營、會展旅游、現代物流、建筑施工和高端制造等業務板塊為一體的大型綜合性產業投資集團。截至目前，綿陽科發集團總資產超過600億元、凈資產超過150億元、年營業收入超過100億元、管理員工2300多人。
因業務發展需要，現面向社會公開招聘工作人員2名。
一、招聘崗位及人數
本次公開招聘崗位共計2個，招聘人數為2人：
高新建設公司客戶服務A崗1名
長泰實業公司人力資源管理崗1名
工作地點：四川省綿陽市
二、崗位職責及任職條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領導，擁護中國特色社會主義制度。
2.認同企業文化，熱愛科發事業，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作。
3.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。
4.具備履行崗位職責所必需的專業知識和業務能力，有良好的的職業素養。
5.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。
6.服從科發集團內部工作調整安排。
有下列情形之一的不得報名參加選聘：
1.涉嫌違規違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的，或處分期末滿的。
2.曾有違法行為受到處理的。
3.其他不得報名情況。
（二）崗位職責和任職條件
高新建設公司客戶服務A崗
崗位職責：
1.負責商品房預售許可證件、房屋初始登記、房屋大產權、不動產分證等證件的辦理；
2.專門負責辦理客戶按揭手續的辦理，回款工作；
3.負責商品房買賣合同的簽訂、備案、維修基金的辦理；
4.公司安排的其他事項。
任職資格：
1.普通高等教育全日制本科及以上學歷，市場營銷等相關專業；
2.兩年及以上相關工作經驗，熟練操作及運用各類辦公軟件和工程軟件；
3.掌握銷售技巧，具備良好的客戶服務意識；
4.具有極好的責任感與團隊協作能力；表達能力強，具有較好的對外溝通交流能力以及及時解決問題的能力；
5.有五年及以上客戶服務、市場營銷相關工作經驗，或研究生學歷（取得雙證），或持有中級及以上相關職稱或職業資格的可適當放寬條件。
長泰實業公司人力資源管理崗
崗位職責：
1.負責公司人力資源規劃、招聘、培訓工作；
2.負責薪酬福利核算、績效考核工作；
3.處理勞動關系等工作；
4.負責考勤管理工作；
5.公司安排的其他事項。
任職資格：
1.普通高等教育全日制本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、企業管理及行政管理等相關專業；
2.初級及以上相關職稱；
3.三年及以上相關工作經驗；
4.身體健康，相貌端正；人品善良，性格開朗、直率；責任心、事業心強，能承受工作壓力，具備良好的溝通協調能力，團隊協作能力佳；
5.有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統籌協調能力，書面及口頭表達能力強。
6.有五年及以上人力資源相關工作經驗，或研究生學歷（取得雙證），或持有中級及以上人力資源管理師職稱的可適當放寬條件。
三、招聘對象及范圍
（一）招聘對象：符合招聘基本條件及崗位任職要求的所有人員。
（二）招聘范圍：面向社會公開招聘。
四、招聘流程
招聘工作按照自愿報名、資格審核、筆試、面試、體檢和考察、決定聘用的程序進行。
（一）報名
1.報名時間從2022年7月27日上午9:00至2022年8月3日17:00止。
2.填報信息。凡符合條件的應聘人員，請自行下載填報《科發集團求職簡歷表》，將居民身份證、畢業證、學位證、相關專業技術執業資格證書和職稱證以及證明個人從業經歷的資料掃描件發送至科發集團電子郵箱：mysdichr@163.com。
3.資格初審。科發集團對應聘人員進行資格初審，資格初審截止時間：2022年8月5日17:00，由科發集團黨群人事部在3個工作日內電話通知初審合格人員。
（二）測試
1.筆試：符合應聘崗位任職資格人員參加筆試。由用人單位提供筆試試題，現場進行拆封使用，黨群人事部組織筆試測試。
2.面試：原則上筆試成績合格且前5名參加面試。面試采取結構化、半結構化等方式進行，主要考察應試人員的綜合素質和專業技能。
筆試成績占40%，面試成績占60%。采取百分制計分辦法折算應聘人員的最終成績。
（三）體檢和考察
1.體檢：根據測試結果，按照需求崗位與應聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象；體檢所產生的一切費用由體檢人員本人承擔；因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的缺額，按報考崗位考試總成績從高分到低分依次等額進行一次性遞補。
2.背景調查：體檢合格者，由第三方調查機構開展背景調查。
3.錄用：根據測試、體檢和考察結果，對應聘人員進行全面評價和綜合研究，報集團會議審議后，確定錄用人選。
五、薪酬福利
按規定簽訂聘用合同，購買社會保險和住房公積金，提供工作早午餐，薪酬按工作所在單位薪酬制度執行（根據績效考核情況浮動）。
六、紀律要求和相關提示
（一）對弄虛作假的應聘人員，一經查證屬實，均取消聘用資格。
（二）嚴格執行有關規定和紀律，接受集團員工監督，對違規違紀人員將按照有關規定嚴肅處理。
（三）招聘考試過程中有關調整、補充、提示等事項，將通過招聘單位官方網站http://www.mysdic.com予以公告，因報考人員不主動、不及時、不按要求查閱或詢問相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察影響聘用的，責任自負。
（四）應聘人員應保證通訊暢通，因通訊不暢導致的相應后果由其本人自行承擔。
七、本公告內容解釋權歸科發集團所有
監督電話：科發集團紀檢監察室：（0816）6339673
咨詢電話：科發集團黨群人事部：（0816）6279189
附件：科發集團求職簡歷表
綿陽科技城發展投資（集團）有限公司
2022年7月26日
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