為滿足事業(yè)單位用人需求，經(jīng)研究，決定面向社會為全市315家事業(yè)單位公開招聘工作人員865名（詳見附件1）。現(xiàn)制定如下招聘簡章。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼亍肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，結合用人單位的崗位需求，按照《焦作市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》規(guī)定，由市委組織部、市人力資源和社會保障局聯(lián)合組織實施。
二、招聘對象和條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；港澳、臺灣居民；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的政治素質和道德品行；
4．具有符合崗位要求的專業(yè)知識或技能；
5．具有適應崗位要求的身體條件；
6．具有崗位要求的其他資格條件。
（1）2025年應屆畢業(yè)生應當于用人單位聘用前取得畢業(yè)證、學位證，并以其即將獲得的最高學歷報考。其他報考者應當在報名前取得相應學歷（學位），并以其最高學歷報考。
（2）對于報考崗位要求的政治面貌、資格證書等其他資格條件，報考者應當在報名前具備相應資格條件。
（3）專業(yè)條件按照國務院學位委員會和教育部《職業(yè)教育專業(yè)目錄》（2021年版）、《普通高等學校本科專業(yè)目錄》（2023年版）、《研究生教育學科專業(yè)目錄》（2022年版）和人力資源社會保障部《全國技工院校專業(yè)目錄（2022年修訂）》執(zhí)行。專業(yè)類別包含關系如下：專業(yè)要求為學科門類的，該門類所包含的專業(yè)類和一級學科均符合要求；專業(yè)要求為一級學科的，該一級學科所包含的二級學科均符合要求；專業(yè)要求為專業(yè)類的，該專業(yè)類所包含的具體專業(yè)均符合要求。在上述專業(yè)目錄中沒有具體對應的，可參照主要課程、研究方向、學習內(nèi)容和職位專業(yè)需求等，綜合研判是否符合崗位要求。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘
1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務年限的機關事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應屆畢業(yè)生；
2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
4.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形；
7.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
（三）條件說明
1.“擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生”指2023年、2024年、2025年畢業(yè)的高校畢業(yè)生。
2.“年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”和“學歷、學位”表述的“及以上”均包括“含”。
3.條件設定中普通高等教育本科專業(yè)目錄與研究生專業(yè)目錄不一致的同類專業(yè)，可視為相近專業(yè)報考。
4.2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃的非全日制碩士研究生學歷、學位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。
5.全日制技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生，可分別參照大專、本科文化程度報考。
三、招聘辦法
本次考試實行網(wǎng)上報名方式。每名報考者限報考一個事業(yè)單位的一個崗位。
（一）報名
本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。
1.提交報名申請。報名時間為
報名前，報考者應認真仔細閱讀并簽訂誠信承諾書，確保所填報的報名申請信息全面、真實、準確、完整、有效。
網(wǎng)上報名時，由報名系統(tǒng)自動即時對報考信息進行初審，主要審核報考者填報的信息是否齊全、格式是否正確，不對報考者是否符合崗位要求、資格條件等進行審核。筆試前，招聘單位不再進行資格預審。面試前，對參加面試確認人員進行資格審核。資格審查貫穿考試招聘全過程。報考者應仔細閱讀公告、報考崗位條件，應全面了解崗位要求，與自身實際情況逐一對照，自行判斷是否具備相應的資格條件、是否符合報考崗位要求等，理性、審慎選擇報考崗位，避免誤報、錯報。如因報考者提供信息不準確或不符合崗位應聘條件，導致影響應聘或被取消應聘資格的，其后果由報考者自行承擔。對在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不具備報考資格條件、不符合崗位招聘條件、弄虛作假或違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，按規(guī)定取消其報考資格或應聘資格。
上傳照片時，必須使用報名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對照片進行處理。要求原照片必須為單色（紅、藍或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，原始字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300,照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統(tǒng)自動審核。
報考者對崗位表中要求的資格條件有疑問的請撥打用人單位咨詢電話進行咨詢（咨詢電話見附件1）。
2.網(wǎng)上繳費。通過資格初審的報考者，應于
各招聘崗位的報名繳費人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例一般不低于3∶1，達不到規(guī)定比例的，相應核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。報考被取消崗位的，可于取消崗位公布后至
3.打印準考證。已確認繳費的報考者，于
（二）考試
考試采取筆試、面試相結合的方式進行。
1.筆試
（1）筆試科目。本次招聘考試分為綜合類、教育類、衛(wèi)生類三個類別。
綜合類筆試科目為《職業(yè)能力測驗》、《公共基礎知識》兩科，每科滿分均為100分。
教育類筆試科目為《職業(yè)能力測驗》、《教育類專業(yè)知識》兩科，每科滿分均為100分。
衛(wèi)生類筆試科目為《職業(yè)能力測驗》、《衛(wèi)生類專業(yè)知識》兩科，每科滿分均為100分。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會、事業(yè)單位主管部門授權等名義舉辦的有關事業(yè)單位招聘考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
（2）筆試時間安排。
報考者應按照準考證上的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效身份證。
（3）加分政策。按照《關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》（豫辦[2012]36號）《關于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政[2016]53號）文件規(guī)定，享受招聘筆試加分政策的大學生村干部、退役大學生士兵報名參加本次招聘，報考市級各類事業(yè)單位的可在筆試總成績上增加5分，報考縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類事業(yè)單位的可在筆試總成績上增加10分。大學生村干部、退役大學生士兵已通過公開招聘聘用為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，退役大學生士兵報考退役士兵崗位的，不再享受加分政策。
享受招聘筆試加分政策的大學生村干部是指在河南省行政區(qū)域內(nèi)擔任村官的大學生。享受招聘筆試加分政策的退役大學生士兵是指符合以下范圍的大學生退役士兵：①戶籍、入伍地均在河南省內(nèi)的；②戶籍為河南省內(nèi)、在外省高校入伍的；③戶籍為外省（市），在河南高校入伍的。
符合加分政策的報考者，
加分提供材料，大學生村官提供材料：①本人任職所在的縣（市）組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務，任職期限為××××年××月至××××年××月。②本人有效身份證原件、復印件。③本人符合報名條件的畢業(yè)證原件、復印件。退役大學生士兵提供材料：①本人有效身份證原件、復印件。②本人入伍通知書原件、復印件。③本人退伍證原件、復印件。④本人符合報名條件的畢業(yè)證原件、復印件。
（4）筆試成績計算：筆試總成績＝職業(yè)能力測驗成績×50%＋公共基礎知識成績（或教育類專業(yè)知識成績或衛(wèi)生類專業(yè)知識成績）×50%＋政策加分。
（5）筆試成績查詢。閱卷工作結束后，報考者可登錄河南省人事考試中心網(wǎng)站查詢筆試成績。
根據(jù)筆試總成績，按擬聘用崗位人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定進入面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的同時進入面試人選，達不到相應比例的按實際人數(shù)確定進入面試人選。考試有作弊、一科缺考或成績?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進入面試。
2.面試
面試前進行面試資格確認，進入面試資格確認人員名單及面試有關事項在指定網(wǎng)站公布，請考生注意查詢。進入面試資格確認人員應持本人有效身份證、筆試準考證、畢業(yè)證（學位證）（留學回國人員需同時提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書）及應聘崗位要求的有關證明、證書等相關證件資料原件及復印件，到指定地點進行面試資格確認。在職人員還須提供所在單位出具的同意報考證明。2025年應屆畢業(yè)生面試資格確認前其所在學校未辦理畢業(yè)證、學位證的，提供所在院校出具的報考推薦證明（載明姓名、身份證號、學生證號、入學時間、就讀院系、學歷層次、所學專業(yè)、學業(yè)情況、畢業(yè)時間等），正常參加面試，在聘用前仍沒有提供畢業(yè)證、學位證的考生將不予聘用。
面試資格確認時，發(fā)現(xiàn)應試者在網(wǎng)上報名時填報情況不實或不符合應聘條件的，取消其面試資格。
面試資格確認的時間、地點以公告為準。逾期不到的，視為主動放棄面試資格。通過面試資格確認的，領取面試通知書。
面試確認期間出現(xiàn)應試人員空缺時，根據(jù)缺額從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序，依次遞補符合條件人員參加面試確認，并發(fā)布面試確認遞補公告，遞補只進行一次。此后，在面試、體檢、考察、擬聘用人員公示等各環(huán)節(jié)如出現(xiàn)崗位空缺，均不再遞補。
應試者應結合報名環(huán)節(jié)簽訂的網(wǎng)上報名協(xié)議，嚴格遵守保密紀律和行為規(guī)范，不得以任何形式泄露試題內(nèi)容，包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音等互聯(lián)網(wǎng)平臺傳播。面試時，應試者應持本人有效身份證等，經(jīng)核驗后方可參加面試。逾期未到者，按主動放棄處理。
實際參加面試人數(shù)與該崗位擬聘用人數(shù)的比例等于或低于1∶1、形不成競爭的，組織現(xiàn)有的應試者進行面試。應試者的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。
3.考試總成績
考試總成績=筆試總成績+面試成績，考試總成績及進入體檢人員名單在指定網(wǎng)站發(fā)布。筆試成績、面試成績（含需要專業(yè)加試的科目成績）和考試總成績均精確到小數(shù)點以后兩位數(shù)。
報考副高級職稱以上高層次人才崗位的人員，不再參加筆試，面試成績即為考試總成績。
考試總成績并列的，以筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員；筆試成績也相同的，按職業(yè)能力測驗成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員；筆試、職業(yè)能力測驗和面試的成績都相同的，加試面試，加試面試成績高的進入體檢。
（三）體檢
根據(jù)考試總成績，按擬聘崗位1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關體檢標準)。
（四）考察
體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。考察由用人單位及其主管部門組織實施。
（五）公示、聘用
根據(jù)考試總成績和體檢、考察結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在指定網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，按管理范圍分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局審批后，按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。
擬聘用人員一個月內(nèi)（從聘用文件下發(fā)之日算起）不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù)的，視其放棄聘用資格。
四、紀律監(jiān)督和責任追究
在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴肅處理和責任追究。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規(guī)行為，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項重要參考，并依法嚴肅追究有關人員的責任。
未盡事宜，由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責解釋。
五、信息發(fā)布
焦作市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.jiaozuo.gov.cn/）作為此次招聘工作指定網(wǎng)站，有關考試信息及相關事項，通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布。因沒有及時關注、查詢網(wǎng)站發(fā)布的公告信息而造成的一切后果，由考生本人承擔。
監(jiān)督電話：焦作市人力資源和社會保障局0391-2118978
中共焦作市委組織部0391-3568566
附件： 附件1：2025年河南省（焦作市）事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx
附件2：2025年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考筆試考試大綱.docx
中共焦作市委組織部
焦作市人力資源和社會保障局
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