根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社規[2025]1號）等文件的有關規定，結合我區學校編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究，決定公開招聘全額撥款事業編制中小學教師43名，現將有關事項公告如下。
一、組織領導
我區成立荷塘區公開招聘教師工作專班。專班下設辦公室，辦公室設荷塘區教育局,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。區紀檢監察機關全程參與監督。
二、招聘原則
（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；
（二）堅持公開、公平、公正、擇優的原則；
（三）堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（三）具有良好的政治素養和道德品行；
（四）具備崗位所需的專業或者技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件和心理素質；
（六）崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報名應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員；
3.尚未解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監察調查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且在記錄期限內的人員；
5.因違規補課等違反師德師風、職業道德被查處的人員；
6.參加荷塘區教師招聘考試擬聘用后放棄、新聘用機關事業單位工作人員被取消聘用資格未滿2年的人員（指2023年、2024年）；
7.已與事業單位簽訂聘用合同、未滿雙方約定最低服務期限（服務期截止時間為2025年8月31日）且雙方未協商一致的人員；
8.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘中小學教師崗位13個，招聘計劃43名，其中面向高校畢業生招聘初中教師8名，面向社會公開招聘中小學教師35名,全部為專業技術崗位（詳見附件1）。
五、招聘程序
（一）發布信息
招聘公告通過株洲市人力資源和社會保障網、株洲市荷塘區政府門戶網面向社會公開發布。其他環節信息只在株洲市荷塘區政府門戶網及時發布，不再另行通知，請考生關注并及時查閱。
（二）報名
1.報名時間
2025年4月14日—2025年4月18日（上午9：00—12：00，下午2：00—5：30）。
2.報名地點
株洲市荷塘區綠境文創藝術空間（原汽車齒輪廠內，株洲市荷塘區教育局對面）
3.報名方式
本人現場報名,不接受委托報名以及電話和網上報名等其他形式報名，每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。
4.報名需提供資料
（1）面向高校畢業生公開招聘初中教師
高校畢業生為2023、2024、2025年畢業且招聘過程中未落實編制內工作的畢業生，不對是否有工作經歷、繳納社保作限制。以本科學歷報考的，必須通過全國統一的高考入學考試，在國內普通高等學校就讀，且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校。
①《2025年株洲市荷塘區公開招聘中小學教師報名表》（附件2，必須貼本人近期1寸免冠彩色照片）；
②本人有效身份證原件及復印件；
③學歷、學位證書原件及復印件、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表原件（在中國高等教育學生信息網實名注冊后查詢到的本人帶二維驗證碼《教育部學歷證書電子注冊備案表》下載并打印，在海外取得的學歷學位，須提供國家教育部留學服務中心認證信息）；
2025屆高校畢業生提供學校（院系）蓋章認可的畢業生就業推薦表和《教育部學籍在線驗證報告》，應聘人員應于2025年8月31日前取得畢業證書及學位證書，且為國家承認的學歷(學位)，結業證書、肄業證書等不符合要求。未在規定期限內取得，則取消應聘資格；
④師范類專業畢業生須提供學校（院系）出具的師范類專業證明；
⑤教師資格證原件及復印件（“中小學教師資格考試網”打印的《中小學教師資格考試合格證明》，或《師范生教師職業能力證書》，應聘者須于2025年8月31日之前提供相應崗位要求的教師資格證原件）；
⑥普通話水平等級證（語文學科普通話水平達到二級甲等及以上，其他學科普通話水平達到二級乙等及以上）原件及復印件；
⑦本人近期一寸免冠彩色照片1張。
（2）面向社會公開招聘中小學教師
①《2025年株洲市荷塘區公開招聘中小學教師報名表》（附件2，必須貼好本人近期1寸免冠彩色照片）；
②本人有效身份證原件及復印件；
③學歷、學位證書原件及復印件、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表原件（在中國高等教育學生信息網實名注冊后查詢到的本人帶二維驗證碼《教育部學歷證書電子注冊備案表》下載并打印，在海外取得的學歷學位，須提供國家教育部留學服務中心認證信息）；
④相應等級的教師資格證原件及復印件；
⑤普通話水平等級證（語文學科普通話水平達到二級甲等及以上，其他學科普通話水平達到二級乙等及以上）原件及復印件；
⑥本人近期一寸免冠彩色照片1張；
⑦除初中信息技術崗位外，中小學教師其余崗位還需提供以下資料:
A.《在職證明》（見附件3），在編教師需所在學校和縣（市）區級教育局同意報考，并由經辦人簽字且加蓋學校和教育局行政公章，非在編教師由所在學校同意報考，并由學校經辦人簽字且加蓋學校公章；
B.勞動合同原件和復印件（在編人員不需要提供）；
C.由銀行出具的2024年9月至今工資流水單（在編人員不需要提供）。
（三）資格審查
根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。
（四）繳納考務費
1.為保證參考率，本次招聘考試需繳納考務費50元/人（科）。通過資格審查且繳納考務費的考生，當場發放《準考證》。因個人原因不能參加考試，考務費不予退還。
2.減免考務費的情形。最低生活保障家庭人員憑《低保證》或村（居）委會出具的證明，可申請減免考務費。
（五）考試
1.開考比例
崗位報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請荷塘區公開招聘教師工作專班批準后，可根據實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
采取筆試、面試相結合的考試方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%,面試成績占綜合成績的50%,總分100分,四舍五入保留小數點后兩位數)。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，采取閉卷考試的形式進行，筆試內容主要為相關學科專業知識。筆試時長90分鐘，總分100分。
面試：筆試結束后,根據應聘同一崗位人員筆試成績排名先后，按照崗位招聘計劃數1：3的比例確定入圍面試的人員（若出現末位并列情況，并列人員均進入面試）。
面試形式為上微型課，時間8分鐘，備課時間30分鐘。備課教案成績10分，上微型課成績90分，滿分100分。
面試成績=教案成績+微型課成績（教案成績和微型課成績分別去掉一個最高分和一個最低分，取其余平均分，按四舍五入保留小數點后2位數）。
面試結束后當場評分、統分并宣布成績。招聘崗位以綜合成績進行排名，綜合成績相同的，以面試成績高的排前，如面試成績相同，以上微型課成績高的排前。
3.合格分數線
凡經批準降低開考比例開考,或實際參考人數未達到開考比例的崗位,面試環節設置合格分數線為80分（含80分）。該環節未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環節。
所有崗位設置綜合成績合格分數線70分（含70分）。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。
4.考試時間和地點
筆試時間：2025年4月26日上午9：00——10：30
面試時間：2025年5月11日全天
筆試地點和面試地點均以《準考證》為準。應聘人員參加考試須攜帶有效身份證和準考證，兩證缺一者，不得參加考試。
六、就業協議書簽約對象確定
就業協議書簽約對象僅限于面向高校畢業生的招聘崗位。考試完成后，根據應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘計劃數1：1的比例等額確定簽約人選。已畢業人員可免簽就業協議書，直接進入體檢考察環節。
簽約人選在規定時間內與招聘單位簽約（請考生隨身帶好就業協議書），如有放棄資格者，按綜合成績從高分到低分依次遞補簽約。簽約成功者進入體檢考察環節。
七、體檢與考察
根據應聘同一崗位考生綜合成績排名先后，按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢項目、標準和程序參照公務員錄用標準執行，增加涉毒毛發檢測。體檢費用自理。
體檢合格者進入考察環節，主要考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件、心理素質以及人事檔案等方面的情況。
?有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補2次。
八、公示與聘用
根據綜合成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員。經審查合格的擬聘用人員名單在株洲市荷塘區政府門戶網公示5個工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由荷塘區教育局調查核實，提出處理意見并報招聘教師工作專班研究審定。
經公示無異議的，按有關程序辦理聘用手續。簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區至少服務五年，并簽訂服務承諾書。
九、特別提示
1.報考人員務必及時關注株洲市荷塘區政府門戶網的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關注相關信息，造成的后果，責任自負。請報考人員保持報名時提供的電話通訊暢通，如因報考人員單方面因素，不能取得聯系的，招聘方概不負責。
2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3.報考人員須嚴格遵守公開招聘紀律，對違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理。
十、紀律監督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規定追究責任。
招聘咨詢及監督電話
咨詢電話：區教育局0731-28477196
監督電話：區紀委監察委0731-12388區人社局0731-28428415區教育局0731-28477040
本公告解釋權屬荷塘區公開招聘教師工作專班。
附件12025年株洲市荷塘區公開招聘中小學教師計劃及崗位條件
株洲市荷塘區人力資源和社會保障局
株洲市荷塘區教育局
2025年4月8日
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