此招聘信息由許昌市人力資源和社會保障局發(fā)布的《2025年許昌市市直事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考工作公告》延伸。為助您快速、精準掌握中共許昌市委黨校的招聘詳情，現特別針對中共許昌市委黨校的崗位信息與報考要點單獨說明。為保證您獲取的招聘信息完整且準確，請同步留意總公告的變動情況
具體招聘公告如下：
為落實事業(yè)單位公開招聘工作人員制度，進一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，結合工作需求，經市委、市政府同意，為市直75家事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員156名。現將相關事項公告如下。
一、招聘對象和條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；港澳、臺灣居民；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識或技能；
5.具有適應崗位要求的身體條件；
6.具有崗位要求的其他資格條件。
（1）2025年應屆畢業(yè)生應當于用人單位聘用前取得畢業(yè)證、學位證，并以其即將獲得的最高學歷報考。其他報考者應當在報名前取得相應學歷（學位），并以其最高學歷報考。
（2）對于報考崗位要求的政治面貌、資格證書等其他資格條件，報考者應當在報名前具備相應資格條件。
（3）專業(yè)條件按照國務院學位委員會和教育部《職業(yè)教育專業(yè)目錄》（2021年版）、《普通高等學校本科專業(yè)目錄》（2023年版）、《研究生教育學科專業(yè)目錄》（2022年版）和人力資源社會保障部《全國技工院校專業(yè)目錄（2022年修訂）》執(zhí)行。專業(yè)類別包含關系如下：專業(yè)要求為學科門類的，該門類所包含的專業(yè)類和一級學科均符合要求；專業(yè)要求為一級學科的，該一級學科所包含的二級學科均符合要求；專業(yè)要求為專業(yè)類的，該專業(yè)類所包含的具體專業(yè)均符合要求。在上述專業(yè)目錄中沒有具體對應的，可參照主要課程、研究方向、學習內容和職位專業(yè)需求等，綜合研判是否符合職位要求。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘
1.現役軍人、試用期內的機關事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務年限的機關事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應屆畢業(yè)生；
2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3.被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員；
4.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形；
7.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
（三）條件說明
1.“年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”和“學歷、學位”表述的“及以上”均包括“含”。
2.條件設定中普通高等教育本科專業(yè)目錄與研究生專業(yè)目錄不一致的同類專業(yè)，可視為相近專業(yè)報考。
3.2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃的非全日制碩士研究生學歷、學位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。
4.全日制技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生，可分別參照大專、本科文化程度報考。
二、招聘計劃
計劃招聘工作人員156名(具體招聘計劃和崗位條件見附件)。
三、報名
報名采取網上報名的方式進行。每名報考者限報考一個事業(yè)單位的一個崗位。
（一）提交報名申請
報名時間為
報名前，報考者應認真仔細閱讀并簽訂誠信承諾書，確保所填報的報名申請信息全面、真實、準確、完整、有效。
網上報名時，由報名系統(tǒng)自動即時對報考信息進行初審，主要審核報考者填報的信息是否齊全、格式是否正確，不對報考者是否符合崗位要求、資格條件等進行審核。筆試前，不再進行資格預審。面試前，對參加面試確認人員進行資格審核。資格審查貫穿考試招聘全過程。
報考者應仔細閱讀公告及相關附件，應全面了解崗位要求，與自身實際情況逐一對照，自行判斷是否具備相應的資格條件、是否符合報考崗位要求等，理性、審慎選擇報考崗位，避免誤報、錯報。如因報考者提供信息不準確或不符合崗位應聘條件，導致影響應聘或被取消應聘資格的，其后果由報考者自行承擔。對在各環(huán)節(jié)發(fā)現不具備報考資格條件、不符合崗位招聘條件、弄虛作假或違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，按規(guī)定取消其報考資格或應聘資格。
上傳照片時，須使用本系統(tǒng)提供的專用照片處理工具。要求原照片須為單色（紅、藍或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，原始字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統(tǒng)自動審核。
（二）網上繳費。通過資格初審的報考者，應于
各招聘崗位的報名繳費人數與擬聘用人數的比例一般不低于3∶1，達不到規(guī)定比例的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。報考被取消崗位的，可于取消崗位公布后至
（三）打印準考證。已確認繳費的報考者，于
四、考試
考試采取筆試、面試相結合的方式進行。
（一）筆試
1.筆試科目。本次招聘考試分為綜合類、衛(wèi)生類兩個類別。所有報考人員均須參加筆試。
綜合類筆試科目為《職業(yè)能力測驗》、《公共基礎知識》兩科，每科滿分均為100分。
衛(wèi)生類筆試科目為《職業(yè)能力測驗》、《衛(wèi)生類專業(yè)知識》兩科，每科滿分均為100分。
2.筆試時間安排。
報考者應按照準考證上的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效身份證。
3.加分政策。按照《關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》（豫辦[2012]36號）、《關于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政[2016]53號）文件規(guī)定，享受招聘筆試加分政策的大學生村干部、退役大學生士兵報名參加本次招聘，報考市直事業(yè)單位的可在筆試總成績上增加5分。
享受招聘筆試加分政策的大學生村干部是指在河南省行政區(qū)域內擔任村官的大學生。享受招聘筆試加分政策的退役大學生士兵是指符合以下范圍的大學生退役士兵：①戶籍、入伍地均在河南省內的；②戶籍為河南省內、在外省高校入伍的；③戶籍為外省（市），在河南高校入伍的。
大學生村干部、退役大學生士兵已通過公開招聘聘用為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。
符合加分政策的報考者于
加分提供材料，大學生村干部提供材料：①本人任職所在的縣（市）組織部門證明，證明內容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務，任職期限為××××年××月至××××年××月；②本人有效身份證原件、復印件；③本人符合報名條件的畢業(yè)證及崗位要求的其他證件原件、復印件。退役大學生士兵提供材料：①本人有效身份證；②本人入伍通知書；③本人退伍證；④本人符合報名條件的畢業(yè)證及崗位要求的其他證件原件、復印件。
4.筆試成績計算：筆試成績＝職業(yè)能力測驗成績×50%＋公共基礎知識成績（或衛(wèi)生類專業(yè)知識成績）×50%＋政策加分。
5.筆試成績查詢。閱卷工作結束后，報考者可登錄河南省人事考試中心網站查詢筆試成績。
根據各崗位擬招聘人數與參加面試人數1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人選，比例內末位筆試總成績并列的同時進入面試。筆試有作弊、一科缺考或成績?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進入面試。筆試成績低于40分的，不得進入面試。
（二）面試資格確認
面試確認及資格審查時，應試者應如實提供本人真實、完整的學習經歷和工作經歷，提交本人有效身份證、筆試準考證、畢業(yè)證（學位證）等原件以及應聘崗位要求的其他材料（注：如在7月份之前開展面試資格審查，對2025年7月份畢業(yè)且所在學校未辦理畢業(yè)證、學位證的考生，可由考生所在學校出具證明材料，正常參加面試，在用人單位聘用前仍沒有提供畢業(yè)證、學位證的考生將不予聘用）。在職人員需出具本單位同意報考證明；留學回國人員需提交教育部留學服務機構出具的國外學歷學位認證書原件及復印件各一份。面試資格確認的時間、地點、方式在許昌市人力資源和社會保障局網站發(fā)布。
主動放棄面試的應試者，本人應提交書面聲明；對未提交書面聲明的或未按要求參加面試資格確認的，視為主動放棄面試資格。
面試資格確認時，對報考者本人及有關材料進行核對。凡有關材料信息不實或不符合應聘條件的，取消其面試資格。對面試空缺人數從高分到低分依次遞補，并發(fā)布面試確認遞補公告，遞補只進行一次。此后，在面試、體檢、考察、擬聘用人員公示等各環(huán)節(jié)如出現崗位空缺，均不再遞補。
（三）面試
面試時間另行確定。
面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。實際參加面試人數與該崗位擬聘用人數的比例等于或低于1∶1、形不成競爭的，組織現有的應試者進行面試。參加該崗位面試人員的結構化面試成績應達到其所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
筆試成績、面試成績和考試總成績，均計算到小數點以后兩位數。
報考同一個崗位人員考試總成績并列的，以筆試成績從高分到低分的順序排序；筆試成績也相同的，按職業(yè)能力測驗成績從高分到低分的順序排序；筆試、職業(yè)能力測驗和面試的成績都相同的，則現場進行面試加試，按面試加試成績排序。面試加試成績不影響其他人員原有排序。
五、體檢和考察
在報考同一崗位人員中，根據考試總成績，從高分到低分等額確定體檢人員（懷孕考生需提供結婚證和妊娠醫(yī)學證明）。參加體檢人員應當提交入職承諾書方可進入體檢環(huán)節(jié)。體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。
體檢合格的人員進入考察環(huán)節(jié)。考察主要突出政治標準，重點了解考察人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況，對政治上不合格的堅決不予聘用。同時進行資格復審，主要核實報考者是否符合報考資格條件，確認其報名時提交的信息是否真實、準確、完整，是否與本人真實經歷背景相一致。考察結論作為確定擬聘用人員的主要依據,對達不到事業(yè)單位工作人員應當具備的資格條件或者不符合報考崗位要求的，檔案造假的，采取弄虛作假或者其他違規(guī)違紀手段被發(fā)展為中共黨員的，以及存在其他不宜聘用為事業(yè)單位工作人員情形的，均不得確定為擬聘用人員。
六、公示和辦理聘用手續(xù)
根據考察結果確定擬聘用人員，在許昌市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，報市委組織部、市人力資源和社會保障局審批后，按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，視其放棄聘用資格，按照《入職承諾書》予以處理。
對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。試用期滿由用人單位進行綜合考察，考察合格的按管理權限和有關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；考察不合格的，經主管部門審核同意并向審批機關備案后，用人單位可取消其聘用資格。
新聘用人員三年內不得參加許昌市市直事業(yè)單位公開招聘。
七、紀律監(jiān)督和責任追究
本次公開招聘工作由許昌市紀委監(jiān)委駐許昌市人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴肅處理和責任追究。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規(guī)行為，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項重要參考，并依法嚴肅追究有關人員的責任。
八、信息發(fā)布和政策咨詢
許昌市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.xuchang.gov.cn/）為本次公開招聘工作的專用網站，有關招聘的信息及相關事項，均通過該網站進行發(fā)布，請報考者隨時關注。因報考者未能及時關注網站而造成的后果由報考者本人承擔。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會、事業(yè)單位主管部門授權等名義舉辦的有關事業(yè)單位招聘考試輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
政策咨詢：0374-2337026（工作日8:00-12:00,14:30-17:30）
技術咨詢：0374-2626116（工作日8:00-12:00,14:30-17:30）
監(jiān)督舉報：0374-2122600（工作日8:00-12:00,14:30-17:30）
附件:2025年許昌市市直事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考崗位信息表.pdf
中共許昌市委組織部
中共許昌市委機構編制委員會辦公室
許昌市人力資源和社會保障局
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