為進一步實施人才興縣戰略，集聚更多優秀人才助力我縣經濟社會高質量發展，結合我縣實際工作需要，經縣委、縣政府研究同意，決定面向社會公開引進一批急需緊缺專業人才。現將有關事項公告如下。
一、引進范圍和對象
重點引進江永縣事業單位急需緊缺專業人才。
（一）縣直單位：引進人員一般應具有碩士研究生及以上學歷。
（二）教育系統：重點引進高中緊缺學科教師。
（三）醫衛系統：重點引進城區醫院結構性缺失專業醫療衛生人員。
所有崗位具體要求以《江永縣2025年引進急需緊缺專業人才需求目錄》為準。報考人員的學歷學位證書和引進要求的其他資格證書須在2025年8月31日前取得，留學回國的應屆畢業生還應于2025年9月30日前取得相應國（境）外學歷學位認證。
二、引進計劃和崗位信息
本次人才引進共設置38個崗位，計劃引進92人，詳見《江永縣2025年引進急需緊缺專業人才需求目錄》（見附件1）。本次人才引進相關信息可通過江永縣政府網（http://www.jiangyong.gov.cn/）查詢。
三、報名資格條件
（一）具有下列資格條件人員可以報名：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠；
3.遵紀守法，品行端正，具有良好的道德品行；
4.具有履行引進崗位職責相適應的專業或技能條件；
5.具有正常履職的身體條件；
6.符合引進崗位所需的其他條件。
（二）具有下列資格條件人員不能報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職或學籍的；
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的；
5.江永縣范圍內機關事業單位在職在編，以及暫未入編的特崗教師和“三支一扶”人員；
6.被辭退未滿五年的公務員，在各級公務員考試和事業單位招考（聘）中有舞弊等嚴重違紀行為并在禁考期內的人員以及有關法律規定不得錄（聘）用的人員；
7.我縣近五年內辭職的公務員、事業單位工作人員、引進人才等；
8.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、引進程序和方法
本次人才引進工作，按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）報名
報名時間：2025年4月21日上午8:00至2025年4月29日下午18:00。采取電子郵件報名方式進行，無需報名費。每名報考人員只能申報一個崗位，報名后原則上不可改報。
報名人員須將本人居民身份證（正反面）、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、誠信考試承諾書（手寫簽名）和引進崗位資格條件規定的職稱等相關資格證明的正式有效證件掃描件以及1寸近期免冠電子照片、《江永縣2025年引進急需緊缺專業人才報名登記表》等資料放在同一個文件夾內以壓縮包形式，在規定時間內發送到相應郵箱進行報名，郵件標題及壓縮包請命名為：“姓名+崗位代碼”（如：張三?fontface="仿宋_GB2312">202501）。
報考教育類崗位的人員，請將所需材料發送至縣教育局郵箱：rsg5730553@163.com；報考醫衛類崗位的人員，請將所需材料發送至縣人民醫院郵箱：1371478906@qq.com；報考其他崗位的人員，請將所需材料發送至縣人社局郵箱：jyxrsjzjg@163.com（詳見需求目錄）。
注意事項：
①報考人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效；②公開引進人才崗位不受報考人數的限制，達不到引進計劃數的，相應核減引進名額，核減的引進計劃在報名結束后公布；③報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。
（二）資格審查
資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環節發現資格條件不符、資料弄虛作假等情況，立即取消引進資格。由各用人單位及其主管部門對應聘人員進行資格審查。專業審查參照《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》進行。當前，因高校專業設置、修改較頻繁，未列入本專業目錄的情形可能存在，所學專業已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入引進崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》的，是否符合引進崗位專業要求，由用人單位及主管部門提出意見，報縣委人才工作領導小組辦公室批準備案。
注意事項：①報考人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效；②公開引進人才崗位不受報考人數的限制，達不到引進計劃數的，相應核減引進名額，核減的引進計劃在報名結束后公布；③報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫；④年齡說明：45周歲以下即1979年3月1日后出生，40周歲以下即1984年3月1日后出生，35周歲以下即1989年3月1日后出生。
（三）面試
1.面試采取結構化面試(綜合類崗位)、實踐操作技能考核(醫衛類崗位)、試教(教育類崗位)等方式。綜合類崗位面試由縣人社局組織用人單位或其主管部門實施；醫衛類崗位面試由縣衛生健康局在縣委人才工作領導小組的指導下組織實施；教育類崗位面試由縣教育局在縣委人才工作領導小組的指導下組織實施。面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，保留到小數點后兩位。醫衛類崗位面試成績合格線為70分，綜合類、教育類崗位面試成績合格線為75分，未達合格線的，不得進入體檢。領取面試準考證的時間和地點另行通知。
2.人才引進應形成競爭，有效報名人數與崗位引進人數原則上不得低于3:1，未達到規定比例的，降低開考比例或取消、核減引才計劃。被取消引才崗位的應聘人員可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。確因需要降低開考比例的，經用人單位和主管部門提出申請，報縣委人才工作領導小組辦公室批準后，方可降低開考比例。
3.面試成績相同時，按照不去掉最高分和最低分的面試平均分計算，如成績依然相同，采取加試面試的方式確定排名。綜合成績在江永縣人民政府官網上予以公布。
（四）體檢
根據面試成績高低等額確定體檢對象，面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定體檢對象。體檢按照《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社規[2025]1號）和公務員錄用體檢標準的有關規定，由縣人社局協同用人單位主管部門統一組織實施。報考人員對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起七日內提出復檢申請。復檢只進行一次，并以復檢結論為準。因考生體檢不合格或自愿放棄而出現的崗位空缺，按照各崗位面試成績排名相應遞補（遞補人員的面試分數須達到要求的合格線及以上），遞補只進行一次。
（五）考察
由縣委組織部牽頭，縣人社局組織用人單位主管部門對體檢合格人員進行考察，考察標準參照公務員考察相關規定執行。考察工作要突出政治標準。考察內容主要包括考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度等方面的情況。同時要核實其是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。
在考察起始至正式錄用期間，將對擬錄用人員人事檔案進行審查（依據中組部關于干部人事檔案審核工作相關要求執行）。考察人選達不到崗位要求條件或者不符合報考崗位要求的，以及人事檔案審查不過關的，不得確定為擬引進人才。因考察不符合要求或自動放棄造成崗位計劃空缺的，經用人單位申請，縣委人才辦同意后，可按照應聘同一崗位考試成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。
（六）公示
經資格審查、面試、體檢、考察合格的擬引進人員在江永縣人民政府官方網站公示，7個工作日無異議的，按程序辦理入職手續，簽訂聘用（勞動）合同。對2025屆高校畢業生，需在規定時間內，取得學歷學位證書和崗位要求的資格證書后，再辦理相關入職手續。凡是享受江永縣人才引進政策的引進人才，其聘用（勞動）合同中須約定不低于5年的最低服務年限，因個人單方面原因違約的，必須退還享受的生活補貼、購房補貼等所有相關人才待遇。
（七）聘用
經公示無異議的，由用人單位或其主管部門提出引進意見，簽訂聘用合同。引進人才與用人單位簽訂聘用合同，明確服務方式、服務崗位、試用期、服務期限、工作職責、工資福利待遇、違約責任等，試用期6個月，其中被引進人員為應屆畢業生及初次就業的，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內，聘用合同服務期限不低于5年。試用期滿考核不合格的，取消引進資格。辦理引進手續后，如發現弄虛作假、故意隱瞞實情或不負責任提供不實證件或資料的，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
五、紀律監督
公開引進急需緊缺專業人才工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格遵守干部人事工作紀律，嚴格履行工作程序，報名資格審查情況和面試、體檢、聘用等結果進行公布公示，全程接受社會監督。
1.監督電話：
江永縣紀委監委駐縣委組織部紀檢監察組：0746-5730728
2.咨詢電話：
中共江永縣委組織部人才辦：0746-5722206
江永縣人力資源和社會保障局專技股：0746-5751256
江永縣教育人事股：0743-5723053
江永衛健局人事股：0746-5723932
六、相關待遇
（一）考試待遇。
1.暢享暢游江永。參加本次引才考試的應聘人員憑準考證及身份證，享受江永縣內景區門票免費（考試之日起至2025年5月31日）。
2.享受免費入住。應聘人員符合江永匠心客棧免費居住資格的，可申請考試前一天晚上免費入住指定的酒店。
3.享受交通補貼。應聘人員考試結束后，憑考前三日內本人赴考點實名制有效交通費票據、身份證及準考證，按永州市內不超過100元、永州市外湖南省內不超過300元、湖南省外不超過500元的標準據實領取補貼。
（二）引進待遇。本次公開引進的急需緊缺人才，除按照政策規定享受事業單位同類人員的薪酬福利待遇外，同時按照《江永縣人才引進實施辦法》（江永委人才發[2018]1號）享受相關引才政策待遇。
七、其他
1.報考人員相關工作經歷或資格條件，除公告中有明確時間截點外，其他均以公告發布之日為截止日期。相關資質應為國家行政機關（機構，不含協會）頒發。教學經歷年限按足年足月累計（含大四和研究生階段記入人事檔案的社會實踐）。
2.本次引進工作不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以引進考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料等，均與本次引進無關。
3.本《公告》未盡事宜，由中共江永縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。
中共江永縣委人才工作領導小組辦公室
2025年4月10日
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