江西省建工集團有限責任公司（以下簡稱江西建工集團）有著70年的發展歷史，是江西省屬大型國有建筑施工企業。具有房屋建筑工程施工總承包特級、市政公用工程施工總承包壹級、公路工程施工總承包壹級等多項資質以及對外承包工程和勞務合作經營權，通過了質量、環境、職業健康安全管理體系認證，連續8年進入“中國企業500強”，連續兩年進入“全球最大250家國際承包商”，是江西省建筑業龍頭企業，也是全國建筑業50強、江西省10強企業。
秉承“建品質世界，筑長青基業”的企業使命，江西建工集團致力于打造經營、金融、資產運營、工程核算、信息化、集采等六大平臺，積極發揮科技創新平臺引領作用，注重產、學、研、用一體化建設，加強與各大院校、科研院所的合作力度，打造人才培養基地；以重點工程、大型工程項目為載體，為人才培養提供實踐鍛煉舞臺；以信息化技術為手段，打造江西建工智慧工地，助力提升員工綜合素質，為新生代員工成長成才提供廣闊的發展空間。近年來，集團培養了一大批高精尖人才，成為各管理崗位的骨干和技術崗位的帶頭人。
大企業，大平臺；成長快，保障穩。江西建工集團是你成長成才的不二選擇，歡迎投身建筑行業，成為建工人，在時代浪潮中與企業同進步、共發展，為集團高質量發展奉獻青春與熱血。
一、參與招聘行動的單位
國內工程公司，江西建工一建、二建、三建、四建、安裝、機施、國際、建投、軌道以及江西建威檢測。虛位以待，等你加入！
二、招聘對象及崗位類別
2022屆高校畢業生，我們提供53個崗位，招聘需求人數共計203人。
想了解更多崗位信息，請掃描以下二維碼了解崗位詳情：（請點擊鏈接查看二維碼詳情）
http://gzw.jiangxi.gov.cn/picture/0/s_13070947a79e413683861f6044b252df.jpg
三、管理模式和薪酬待遇
1.一經錄用，與用人單位簽訂勞動合同，約定試用期，試用期間發放試用期工資，試用期滿之前進行考核，考核合格者享受相應崗位的薪酬待遇；考核不合格的予以辭退；
2.薪酬待遇執行各用人單位薪酬制度；
3.享受高溫、取暖津貼、工齡補貼、證書補貼等補貼；
4.依法繳納五險二金，依規發放節日福利、提供工作餐；享有年假及其他法定假期。
四、招聘流程
本次招聘采用“線上報名”的方式進行。
（一）報名時間：招聘公告發布日至2022年8月31日為止；
（二）報名方式：符合報名條件的應屆畢業生將個人簡歷發送至應聘崗位所對應的用人單位招聘郵箱。電子郵件主題統一命名為“應聘崗位+姓名+學校+專業”；
（三）資格篩選：公司將根據招聘崗位相關要求，對應聘的人員進行資格初選；
（四）面試：組織符合應聘條件人員參加面試，具體形式、面試時間等因情況而定；
（五）簽訂畢業生就業協議：面試合格者簽訂2022屆畢業生就業協議書，時間、地點以通知為準；
（六）入職體檢：畢業后，在報到前，用人單位將組織簽約人員到省內指定場所體檢，時間以用人單位通知為準；
（七）入職培訓：簽約人員到各用人單位參加入職培訓；
（八）入職報到：新員工培訓后將由各用人單位按計劃安排新員工正式工作，具體時間和地點由各用人單位和新員工詳細對接。
五、聯系方式
請掃文中二維碼查看：
※投遞簡歷請將電子郵件主題統一命名為“應聘崗位+姓名+學校+專業”。
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://gzw.jiangxi.gov.cn/art/2022/7/26/art_23065_4080138.html
