為貫徹落實《新時代龍江人才振興60條》，高質量推進新時代人才強市戰略，按照《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發[2014]63號)等相關政策規定，綏化市婦幼保健院決定面向社會公開招聘工作人員，特此公告。
一、招聘單位簡介
綏化市婦幼保健院建于1951年，是一所集婦幼保健、醫療、教學、科研于一體的三級甲等專科醫院。1993年被聯合國兒童基金會和國家衛生部命名為愛嬰醫院，2022年經省婦幼處審批，被確立為黑龍江省唯一一家婦幼專科聯盟單位。綏化市婦幼保健院是我市唯一一家危重新生兒、孕產婦救治中心，并承擔全市婦幼重大公共衛生項目、健康教育培訓、婦幼衛生信息及婦幼保健等工作。
二、招聘崗位需求計劃
計劃招聘工作人員12名。具體招聘崗位、人數、條件等情況詳見《綏化市婦幼保健院2025年公開招聘崗位計劃表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）應聘人員須具備以下報名條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法、法律。
3.具有良好的品行、職業道德和社會公德。
4.一般為18周歲以上、35周歲及以下，即
博士研究生或具有與招聘崗位相關的專業技術中級職稱（含相對應的專業技術類職業資格）人員年齡可放寬至40（含）周歲[
5.崗位所需的學歷（學位）、專業或技能條件：
學歷（學位）須為國家教育行政主管部門承認，港澳地區、國外院校畢業的人員須有教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。經住培合格的本科學
6.適應崗位要求的身體條件。
7.崗位所需的其他條件。
（二）不得報考情形：
有下列情形之一的，不得報考：
1.全日制普通高校在讀學生。
2.現役軍人。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
5.以往在公務員考錄、事業單位公開招聘中被認定有嚴重舞弊行為被記入誠信檔案且在記錄期的人員。
6.報考崗位聘用后構成《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）第六條所列情形的崗位。
7.按照相關規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
招聘采用發布公告、現場報名、考試、考察、體檢、公示、聘用的方式進行。
（一）發布公告
招聘公告在黑龍江省事業單位公開招聘服務平臺（網址：http://gkzp.renshenet.org.cn/）、綏化市人民政府網（網址：http://www.suihua.gov.cn）發布。
（二）報名操作流程
1.現場報名。每人限報1個崗位。應聘人員與招聘單位領導人員及工作人員有親屬關系的，應當在報名時主動報告，須真實、準確、完整提交個人信息和相關材料。
2.報名時間：
3、報名地點：綏化市婦幼保健院0-3歲托育中心5樓培訓室。
4.提交材料：
應聘人員須填寫《綏化市婦幼保健院2025年公開招聘工作人員報名表》（附件2），并打印紙質版，應聘者本人簽名后與報名材料一同提交。
現場報名時須提供：①本人第二代有效居民身份證原件及復印件；②畢業證、學位證原件及復印件；③教育部學歷證書電子注冊備案表（有效期內）；④國（境）外院校畢業人員須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書，以及所學專業成績單及翻譯件。
機關、事業單位在編人員或國企單位工作的考生須提供：所在單位組織人事部門出具的同意報考證明（附件3）；提供報考崗位要求的有關證書（如醫師資格證）等證明材料的原件及復印件；放寬年齡條件的，須提供畢業生證或專業技術職稱證書；疫情防控一線編外醫務人員，須提供疫情防控一線編外醫務人員報考事業單位推薦表（附件4）。
5.資格審查。報名與資格審查同步進行，貫穿招聘全過程，任何環節發現報考人員不符合資格條件的，一經查實，均取消應聘或聘用資格。
資格審查合格人數與崗位招聘人數之比原則上不得低于3:1。達不到這一比例的，按規定可減少該崗位的招聘人數或者取消該崗位的招聘，急需、短缺專業的招聘，可適當降低比例。
6.政策性加分。項目生（“三支一扶”“大學生志愿服務西部計劃”“村村大學生計劃”“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”“選聘高校畢業生到村任職”等）、城鄉基層公益性崗位人員、普通高等學校畢業入伍退役大學生士兵（含畢業當年上半年入伍且符合畢業條件人員）、疫情防控一線編外醫務人員等享受筆試政策性加分人員應在報名填報信息時如實填寫加分項，否則視為自動放棄，同時符合多項加分條件的，只取其中一個最高加分項，不累計加分。政策性加分計算時限截止
（三）考試。考試采取筆試與面試相結合的方式。筆試總成績占考試總成績的比例為60%，面試成績占考試總成績的比例為40%。考試總成績=（筆試成績+政策性加分）×60%+面試成績×40%。
1.筆試。統一命題。筆試采用閉卷考試的方式，筆試內容為公共基礎知識和招聘崗位所需的專業知識。筆試試卷滿分為100分，筆試成績低于60分者不予進入面試。
筆試時間、地點及有關事宜以綏化市人民政府網站發布的筆試公告和筆試準考證為準。應聘人員考試時，必須同時攜帶筆試準考證原件和本人有效身份證原件（含臨時身份證）進入考場，其他證件無效。因證件不全無法參加考試的，責任自負。應聘人員須自備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。其他與考試無關物品一律不準帶入考場，違者按有關規定處理。
筆試總成績=筆試成績+政策性加分
2.面試。
（1）確定面試人選。
根據招聘同一崗位筆試總成績從高到低的順序，按照進入面試人數與崗位擬聘人數3:1的比例確定現場資格審查人選。末位出現并列的，相應增加進入面試人數。如面試人數與崗位擬聘人數不足3:1，可按規定縮減招聘人數、取消招聘崗位或降低面試開考比例（具體以面試公告為準）。
（2）面試安排。
面試采取結構化面談方式進行，滿分100分，低于60分者不予聘用。面試公告將在綏化市人民政府網站發布。
（四）考察與體檢
面試結束后7個工作日內，根據崗位計劃招聘人數，按照應聘人員考試總成績從高分到低分的順序等額確定考察、體檢對象，并在綏化市人民政府網站公布。當考試總成績出現并列時，以筆試總成績高者優先。若還存在并列，則進行面試加試，加試方案另行公布。
1.考察。主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等，并對應聘人員資格條件及是否具有報考回避情形等方面情況進行復查。凡發現檔案材料和信息涉嫌造假的，未查實前暫緩聘用程序；對考察不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。
2.體檢。體檢由市衛健委和市婦幼保健院負責統一組織，在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格者，不予聘用。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。對身體條件有特殊要求的崗位，國家有明確規定的，按國家規定執行。體檢不合格人員，招聘組織實施單位提供一次復檢機會。復檢項目由招聘組織實施單位會同復檢醫療機構確定，考生須按時參加復檢并認可復檢結論為最終體檢結果。
考察或體檢出現的崗位空額，應從報考同一崗位且面試成績在合格線以上考生中，按考試總成績從高分到低分（考試總成績出現并列時，以筆試總成績高者優先，若仍并列則進行加試）等額遞補并予以公示。
（五）公示及聘用
根據考試、考察、體檢結果確定擬聘用人選，在黑龍江省事業單位公開招聘服務平臺和綏化市人民政府網站公示7個工作日。公示期間，對有問題并查有實據或主動放棄的，不予聘用，所空名額不再遞補。
公示無異議的，往屆畢業生由用人單位與其簽訂事業單位聘用合同，辦理落編手續。事業單位公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，一般不超過6個月（應屆畢業生不超過12個月），國家另有規定的按規定執行。最低服務年限（含試用期）未滿的，期間不得通過考試（遴選）、調動、借調等方式離開本單位。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
五、注意事項
（一）本次招聘相關信息通過綏化市人民政府網站發布。報考人員應及時關注網站發布的公告和有關信息，并保持聯系電話暢通。因個人未及時查看等原因造成錯過考試任何環節，考生自行承擔相應后果。
（二）未在規定時間內參加報名、筆試、面試、考察、體檢、報到等，視為主動放棄考試、聘用資格。
（三）資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合資格條件的，均取消應聘或聘用資格。
（四）違紀違規行為按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）及有關規定處理。
（五）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
政策咨詢電話：0455-8257137
監督舉報電話：0455-8256336
上述電話于正常工作時間使用。
特此公告
附件：1.綏化市婦幼保健院2025年公開招聘工作人員崗位計劃表
3.單位同意報考證明
綏化市婦幼保健院公開招聘工作領導小組
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https://www.suihua.gov.cn/sh/ggxx/202504/c12_ae01fe
