紹興銀行是一家成立于1997年的國有控股城市商業銀行。現有員工2500余人，分支機構123家，經營區域覆蓋紹興、嘉興、舟山、臺州、湖州、溫州6個地市，并發起設立浙江蘭溪越商村鎮銀行，逐步形成“立足紹興、覆蓋全省、輻射長三角”的業務網絡。歷經20年的發展，現已成為一家初具規模、資產質量良好、盈利能力較強、綜合實力躋身全國城市商業銀行前列的股份制商業銀行。
紹興銀行湖州分行成立于2015年12月，是紹興銀行開設的第四家異地分行，位于湖州市青銅路355號（市公安大樓對面）。目前員工180余人，存貸款規模超160億元，經濟效益逐年上漲，在湖州市區、長興、德清、安吉、南潯、織里、練市、和平均有網點，已實現三縣兩區的網點全覆蓋。
我行高度重視員工發展，為想干事、能干事、干成事的人才提供廣闊的發展舞臺、公平的晉升機制和具有市場競爭力的薪酬福利待遇。
現因業務發展需要，我行在湖州市區、南潯區、長興縣、安吉縣、德清縣、練市鎮、織里鎮向社會公開招聘管理和營銷人員，熱忱歡迎您的加盟！
一、招聘條件
（一）湖州安吉天子湖小微專營支行行長
1.大學本科（含）以上學歷，35周歲以下，從事金融工作5年以上，具有支行業務團隊長相關管理經驗；
2.較為熟悉掌握營銷崗位技能業務和管理制度；
3.有一定的客戶資源和營銷經驗，敢于開拓創新，具備較強的組織協調能力。
（二）湖州德清新市小微專營支行行長
1.大學本科（含）以上學歷，35周歲以下，從事金融工作5年以上，具有支行業務團隊長相關管理經驗；
2.較為熟悉掌握營銷崗位技能業務和管理制度；
3.有一定的客戶資源和營銷經驗，敢于開拓創新，具備較強的組織協調能力。
（三）湖州安吉支行公司業務一部總經理
1.大學本科（含）以上學歷，35周歲以下，3年以上信貸從業經驗；
2.有一定的客戶資源和營銷經驗，敢于開拓創新，具備較強的組織協調能力和團隊管理能力。
（四）公司客戶經理6名（分行營業部、南潯支行、長興支行）
1.大學本科（含）以上學歷，35周歲以下，具有信貸從業經驗；
2.具有較強的市場開拓能力、良好的文字表達、溝通協調、團隊協作能力；
3.具有較強的客戶服務意識和風險防范意識；
4.報名人數不足1:1時，可以適當放寬條件，是否進入面試，由招錄單位另行通知。
（五）普惠客戶經理6名（分行營業部、長興支行、織里支行、南潯支行）
1.大學本科（含）以上學歷，35周歲以下；
2.具有較強的市場開拓能力、良好的文字表達、溝通協調、團隊協作能力；
3.具有較強的客戶服務意識和風險防范意識；
4.報名人數不足1:1時，可以適當放寬條件，是否進入面試，由招錄單位另行通知。
（六）零售客戶經理4名（分行營業部、長興支行、練市支行）
1.大學本科（含）以上學歷，35周歲以下；
2.具有較強的市場開拓能力、良好的文字表達、溝通協調、團隊協作能力；
3.具有較強的客戶服務意識和風險防范意識；
4.報名人數不足1:1時，可以適當放寬條件，是否進入面試，由招錄單位另行通知。
（七）柜員8名（德清支行、分行營業部）
1.30周歲以下，具有銀行、證券相關崗位從業經驗或優秀應屆畢業生；
2.報名人數不足1:1時，可以適當放寬條件，是否進入面試，由招錄單位另行通知。
二、福利待遇
本次招聘，一經錄用即為紹興銀行員工，除享受國家政策規定的五險一金、年休假、療休養等外，還提供學習培訓、午餐/午餐補貼、健康體檢等。
薪酬由基本薪酬和績效考核薪酬組成。績效考核薪酬根據紹興銀行相關考核辦法確定。
三、應聘方式
（一）請報名人員下載填寫附件《紹興銀行2022年招聘報名表》發送至weidanzhang@126.com，郵件主題為“應聘機構-崗位-姓名”，報名表作為郵件附件發送至郵箱。
（二）報名人員需根據自身應聘地點、意向，認真填寫《紹興銀行湖州分行2022年招聘報名表》中“應聘崗位”一欄，若不填寫，視為無效報名。
（三）報名截止時間為
（四）應聘者需對個人信息的完整性和真實性負責，不得弄虛作假，否則我行有權取消其考試和錄用資格，后果由應聘者本人承擔。
（五）面試、錄用等招聘環節的通知和相關信息均以電話或短信形式通知，請保持通訊設備暢通。
（六）初審后，我行將及時通知應聘人員是否能夠參加面試。如審核不通過，應聘材料將不予退還。
聯系人：張女士0572-2135601、18957268681
地址：湖州市青銅路355號
紹興銀行湖州分行
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