根據有關規定和衛生健康事業發展需要，經研究決定，余姚市衛生健康事業單位公開招聘衛生技術人員179名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及指標（詳見附件1）
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
符合以下其中一項：
1.大專及以上學歷且已畢業取得學歷（學位）證書的社會人員（寧波市戶籍）和2025年普通高校應屆畢業生[寧波市戶籍或生源（寧波生源是指高考時戶籍所在地在寧波市）]。
2.臨床醫學、預防醫學、中醫學、中西醫臨床醫學（中西醫結合）、醫學影像技術專業畢業生放寬至浙江省戶籍或生源（浙江生源是指高考時戶籍所在地在浙江省）。
3.普通高校研究生學歷的相關專業畢業生；麻醉學、醫學影像學專業畢業生；經住院醫師規范化培訓（不含助理全科培訓，下同）合格者；在余姚市各類醫療衛生健康機構連續工作滿兩年并現在崗（工作時間截止
2023年和2024年普通高校畢業生及其他按政策規定可以報考應屆畢業生崗位的人員可報考2025年應屆畢業生崗位。
戶籍落戶時間截止
余姚市衛生健康系統事業在編人員和已被確定為擬聘用（錄用）人員（含考察對象及余姚市定向培養村級全科醫生2025年應屆畢業生）不列入本次招聘對象范圍。
在全日制普通高校就讀的非2025年應屆畢業生不能報考，在全日制普通高校脫產就讀的非2025年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。在相應人事考試中因違紀違規、失信行為等，按有關規定不能報考的人員，不得報考。
（二）招聘條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。
2.
3.具有符合招聘崗位要求的學歷、專業[報考者所持的學歷證書須符合招聘崗位參加相應的執業（助理）醫師資格考試、執業護士資格考試、專業技術資格（職稱）考試對文憑的相關要求]。其中普通高校2025年應屆畢業生須在
4.2025年屆時可通過住院醫師規范化培訓考核者由培訓基地出具培訓方向、培訓周期相關證明，并在
5.國（境）外留學回國（境）人員應聘時，同時須已取得國家教育部認定的學歷（學位）證書，專業名稱不一致的參考所學主干課程為準[
6.對報考市級醫療衛生健康單位學歷要求為本科及以上崗位者（不包括報考定向崗位者），要求為普通高校畢業生，并具有相應專業的學士及以上學位。本公告中市級醫療衛生健康單位包括寧波大學附屬陽明醫院（市人民醫院）、市中醫醫院、市婦幼保健院、市第四人民醫院（上述市級醫院不含分院，下同）、市第三人民醫院、市疾控中心、市急救中心、市血液管理中心（市中心血庫）。
7.報考定向崗位者，須具有相應的執業資格證書[專業技術資格（職稱）證書]，其中報考市級醫療衛生健康單位醫師類定向崗位者須具有相應的執業醫師資格。
招聘崗位另有規定的，從其規定。
三、招聘程序、辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優原則，采取公開報名、統一考試、體檢、考察、擇優聘用的辦法進行。具體程序和辦法：
（一）報名
時間：
地點：余姚市衛生進修學校（世南西路139號），具體場地分布根據崗位編碼見校內引導牌。
辦法：持本人有效的戶口簿（戶籍證明，戶籍不限者可免）、身份證、相應學歷（學位）證書（應屆生提供學生證或就讀證明或高校核發的就業推薦表或就業協議書）和崗位條件所要求的相關證書（證明）原件及復印件，3張近期免冠1寸照片以及《余姚市招聘衛生技術人員報名登記表》（附件2）到現場報名并接受資格初審。初審合格者繳納考務費50元，現場領取《領取準考證通知書》。
僅符合招聘對象第3點中“在余姚市各類醫療衛生健康機構連續工作滿兩年并現在崗、按規定簽訂勞動合同和繳納養老保險，且具有執業（助理）醫師、執業護士、初級（士）及以上資格的”報考者，以及報考要求具有相關工作經歷的崗位（崗位編碼126）的報考者，還需提供工作證明（附件3，用人單位或用工單位蓋章）、勞動合同和繳納養老保險證明。
報考要求研究生學歷崗位（崗位編碼1-23）者需一并提交畢業論文或畢業論文的設計材料（無法確認研究方向的同時提供相應證明）；未列入教育部研究生教育學科專業目錄的自主設置二級學科（專業），要求提供主干課程和學校相關證明。
每人限報一個崗位，多報無效。
準考證發放：初審合格者經最終資格審核后符合報考條件的，憑本人身份證及《領取準考證通知書》領取準考證（不符合者另行通知），具體時間、地址以《領取準考證通知書》為準。
（二）筆試
筆試時間定于
報考崗位（崗位編碼1～25）要求研究生學歷或具有相應副高級及以上專業技術資格的，若經最終資格審核后符合報考條件的應聘者數量與崗位指標比例≤6:1，則該崗位直接進行面試，直接面試崗位另行公告，面試另行單獨組織，具體時間、地點另行通知。符合報考條件的應聘者均進入面試，面試成績即考試成績。面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。
（三）面試
在筆試成績符合要求的人員中，按照招聘崗位根據筆試成績從高分到低分進行排名，按以下比例確定排名在前的應聘者為面試對象（比例內最后一名分數并列者全部入圍面試，不足規定比例的按實際人數確定）：招聘崗位指標為1的按1：3的比例確定；招聘崗位指標為2至4的按1：2的比例確定；招聘崗位指標為5及以上的按1：1.5的比例確定（按四舍五入保留整數）。護理（助產）類崗位的面試以實踐考試形式進行；其他類崗位面試主要測評應聘者口頭表達能力、現場應變能力、綜合分析能力、回答問題準確性、知識面和舉止儀表等。面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。面試時間、地點另行通知。
考試成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。
（四）體檢
在面試合格的人員中，根據考試成績從高分到低分（同一招聘崗位應聘者考試成績并列的，按筆試成績高者排名在先；仍不能區分排名的，則另行增加測試內容，測試成績高者排名在先）按招聘崗位指標以1：1的比例組織體檢。同類崗位實際參加筆試僅有1人的，若應聘者考試成績未達到60分，取消體檢資格。
體檢工作按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）等文件規定執行。體檢時間、地點另行通知，費用自理。不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。體檢結果不合格或放棄體檢者淘汰。
（五）考察
考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（
（六）聘用
考察合格者為擬聘用對象，經公示5個工作日無異議的，按權限批準后予以聘用（已參加工作的擬聘用對象，須在聘用前按有關規定辦理好與原單位終止人事關系的手續），并辦理報到聘用手續；有異議的，經核實如不宜聘用為事業人員的，取消聘用資格。
擬聘用人員的具體專業崗位由聘用單位根據工作需要確定，若不服從擬聘用專業崗位安排的，視作放棄聘用資格。
擬聘用人員接到聘用通知后，必須在規定的時間內報到，逾期不報到的（不可抗力因素除外），取消聘用資格。
四、其他相關規定
1.本次招聘，因考生放棄體檢出現的空缺按考試成績從高分到低分依次遞補（同一招聘崗位應聘者考試成績并列的，按筆試成績高者排名在先；仍不能區分排名的，則另行增加測試內容，測試成績高者排名在先），其他原因出現空缺不進行遞補；如無合適對象，允許招聘不足或空缺。
2.學歷、學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。招聘專業由用人單位及其主管部門參考高校專業目錄審查認定，大學本科專業參考《普通高等學校本科專業目錄（2023年)》；研究生專業參考《研究生教育學科專業目錄（2022年)》、中國研究生招生信息網“2025年碩士專業目錄查詢”進行審查。目錄中未列入的專業或各高校新設專業如與崗位要求的專業相近、相似的，由報考人員提供相應的學習課程和學校相關證明。
3.資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，若發現應聘者存在弄虛作假或其他不符合招聘崗位要求的情形，隨時取消應聘資格；對于已簽訂聘用合同的，則解除聘用合同。
4.新聘用的事業單位工作人員按有關規定實行試用期（見習期），并按規定簽訂聘用合同。經試用期（見習期）滿并經考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。未取得執業資格（專業技術資格）的應聘者需按照正常的執業資格（專業技術資格）考試的時間規定參加考試，若在
5.流動到樹蘭（寧波）婦產醫院的聘用人員列入報備員額編制管理。新聘用人員按有關規定實行試用期（見習期），經試用期（見習期）滿考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。聘用人員必須在樹蘭（寧波）婦產醫院服務期滿5年（定向崗位須至少滿7年），聘用人員的五險一金、薪酬等所有費用以及辦理退休后的相關福利待遇均由該院自行解決。
6.報考基層衛生院、社區衛生服務中心臨床、中醫及中西醫結合崗位（含已備注從事方向的崗位）的人員，招聘錄用后根據所在單位工作需求，從事本院或下屬村衛生室（社區衛生服務站）醫療服務工作。
7.本公告中所稱的同類崗位為臨床類崗位、麻醉類崗位、醫學影像診斷類崗位、口腔類崗位、中醫類崗位、中西醫結合類崗位、針灸推拿類崗位、公共衛生類崗位、醫學影像技術類崗位、醫學檢驗類崗位、藥學類崗位、中藥類崗位、康復治療類崗位、生物醫學工程類崗位、護理（助產）類崗位。
8.根據相關規定，“面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待”；“經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待（其中住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致）”，具體按《關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（國衛辦科教發[2021]18號）等相關文件執行。
9.余姚市衛生健康局不舉辦也不委托任何機構舉辦針對事業單位招聘事業人員考試的輔導培訓班。社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與余姚市衛生健康局無關。
10.按照《關于建立“三項制度”進一步規范事業單位進人的通知》（甬人社發[2015]177號）規定，對有與領導干部（含事業單位負責人）系夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員參加領導干部任職的部門所屬事業單位或本單位公開招聘，領導干部（含事業單位負責人）應該逐級落實事前報備制度。
11.招聘工作相關通知、考試成績、體檢結果及擬聘用對象名單將在余姚市人民政府網站（http://www.yy.gov.cn/col/col1229454684/index.html，站群導航-市衛生健康局）上公布。報名現場亦不再發放本公告及附件，應聘者請自行下載。
本公告由余姚市衛生健康局負責解釋，整個招聘過程由市人社局、市紀委市監委第五派駐紀檢監察組全程監督。
咨詢電話（工作時間）：89554155、89554194；監督電話：89554154。
附件：
余姚市衛生健康局
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