貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院位于“烏蒙腹地、三省紅都”的畢節(jié)市，是省屬公辦全日制普通本科院校。學(xué)校創(chuàng)建于1938年，歷經(jīng)省立畢節(jié)師范學(xué)校、貴州畢節(jié)師范學(xué)校、畢節(jié)師范專科學(xué)校等時(shí)期。1993年，教育部定名為畢節(jié)師范高等專科學(xué)校。2005年3月，畢節(jié)師范高等專科學(xué)校與畢節(jié)教育學(xué)院合并組建畢節(jié)學(xué)院，成為全日制普通本科高等學(xué)校。2014年5月，經(jīng)教育部批準(zhǔn)，畢節(jié)學(xué)院更名為貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令6號(hào))《中共中央組織部人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)[2024]57號(hào))《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘辦法》(黔人發(fā)[2006]4號(hào))等文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，經(jīng)學(xué)校研究并報(bào)省教育廳同意，面向社會(huì)公開引進(jìn)博士研究生35名。

一、引進(jìn)原則

1.堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑽搴暮！⑷稳宋ㄙt的原則。

3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。

4.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)人才資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，服從組織安排。

2.遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，無違反師德師風(fēng)行為。

3.具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位，身體健康。

4.符合應(yīng)聘崗位要求的其它資格和條件。

5.博士研究生年齡原則上不超過40周歲，急需緊缺專業(yè)可適當(dāng)放寬；博士研究生、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱年齡原則上不超過45周歲；博士研究生、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱年齡原則上不超過50周歲；頂尖人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才年齡原則上不超過60周歲。（年齡計(jì)算截至日期為2025年12月31日）

三、有下列情況之一者，不受理報(bào)名

1.受過黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分的；

2.曾被開除公職或曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.公務(wù)員含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)單位的工作人員被辭退未滿5年的。

4.曾因犯罪受過刑事處罰（或受過勞動(dòng)教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的）；

5.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

6.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

7.已定向到其他具體市（州）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的人員；

8.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員。

9.全國人事考試不良誠信記錄人員或在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；

10.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；

11.有法律、法規(guī)及其他相關(guān)規(guī)定明確不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、高層次人才需求

（一）人才類別

1.A類人才

符合《中共貴州省委辦公廳貴州省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于優(yōu)化整合貴州省百千萬人才引進(jìn)計(jì)劃的指導(dǎo)意見〉的通知》（黔黨辦發(fā)[2023]1號(hào)）文件精神中的頂尖人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、優(yōu)秀青年人才相關(guān)條件。

2.B類人才

博士學(xué)歷學(xué)位（具有博士畢業(yè)證和學(xué)位證，經(jīng)教育部認(rèn)證）并具備正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，具有較高學(xué)術(shù)造詣，能勝任教學(xué)科研工作，在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域有突出學(xué)術(shù)成就，具有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神及較強(qiáng)的組織能力，能為學(xué)科建設(shè)做出較大貢獻(xiàn)，年齡原則上不超過50歲。

3.C類人才

博士學(xué)歷學(xué)位（有博士畢業(yè)證和學(xué)位證，經(jīng)教育部認(rèn)證）并具備副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，發(fā)展?jié)摿Υ螅軇偃谓虒W(xué)科研工作，能為學(xué)科建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)，年齡原則上不超過45歲。

4.D類人才

具有博士學(xué)歷學(xué)位（有博士畢業(yè)證和學(xué)位證，經(jīng)教育部認(rèn)證），有很好的發(fā)展?jié)摿Γ軇偃谓虒W(xué)科研工作，能為學(xué)科建設(shè)做出較大貢獻(xiàn)，年齡原則上不超過40歲，急需緊缺專業(yè)可適當(dāng)放寬。

（二）需求計(jì)劃

五、引進(jìn)人才的程序

1.發(fā)布公告。在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站等公開發(fā)布貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院2025年度高層次人才引進(jìn)公告。

2.組織報(bào)名。報(bào)名人員采取現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

現(xiàn)場報(bào)名:需填寫《貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院2025年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（附件），提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、標(biāo)準(zhǔn)證件照及對(duì)應(yīng)職位所需材料原件及復(fù)印件，海外歸國博士須持有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證、畢業(yè)證的，需提供就業(yè)推薦表和學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）。

網(wǎng)上報(bào)名:需將上述材料掃描件壓縮發(fā)送至bjcrsc302@126.com郵箱，郵件主題請(qǐng)注明“姓名+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位”。

3.資格審查。主要審查報(bào)名者是否符合引進(jìn)人才的資格條件。報(bào)名人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，以及存在舞弊行為，在審查中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消后續(xù)環(huán)節(jié)資格。資格審查貫穿于引進(jìn)人才工作全過程，在辦理聘用備案手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予辭退或開除處理。

4.面試測評(píng)。根據(jù)“成熟一批、面試一批”的原則，經(jīng)資格審查通過的應(yīng)聘人員，學(xué)校將分期分批組織面試（采取現(xiàn)場面試或網(wǎng)上在線面試）。面試測評(píng)以談話、答辯、試講等形式進(jìn)行綜合測評(píng)，對(duì)應(yīng)聘人員語言表達(dá)、專業(yè)水平、教學(xué)能力、思想政治、意識(shí)形態(tài)、宗教信仰等方面情況形成綜合評(píng)價(jià)。面試成績?cè)谫F州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公示，面試成績達(dá)70分（面試成績按百分制計(jì)算）及以上的人員，按引才計(jì)劃與面試測評(píng)成績1：1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。對(duì)已完成引才工作的崗位，經(jīng)學(xué)校黨委研究后可關(guān)閉報(bào)名通道并在學(xué)校官網(wǎng)公告。

5.體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

6.考察。體檢合格者列為考察對(duì)象。通過查閱檔案、征信、走訪、座談、與被考察對(duì)象交流等方式，主要了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)情況、工作實(shí)績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

7.公示。經(jīng)研究確定擬聘人員后，在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。

8.辦理聘用備案手續(xù)。公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用備案手續(xù)。

六、待遇

高層次人才被學(xué)校聘用后，住房補(bǔ)貼（安家費(fèi)）及科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)按照《貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)辦法》（2025版）執(zhí)行，還可享受以下待遇：

1.報(bào)銷面試的車旅費(fèi)；

2.博士津貼（按貴州省和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）；

3.博士可享受校聘副高職稱（專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位）工資待遇(三年內(nèi)須通過評(píng)聘取得相應(yīng)資格，如未取得資格，具體工資標(biāo)準(zhǔn)按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

4.引進(jìn)的各類人才若有子女隨遷，其子女入學(xué)問題由學(xué)校協(xié)調(diào)給予解決。

七、紀(jì)律監(jiān)督

人才引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守回避制度；相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)招聘工作保密、回避等紀(jì)律要求，嚴(yán)格遵守本公告和有關(guān)規(guī)章制度，若有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。

咨詢電話：0857－8330261

監(jiān)督電話：0857－8331459

八、其他事項(xiàng)

本公告由貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院商貴州省教育廳、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

九、聯(lián)系方式

通訊地址：貴州省畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)學(xué)院路1號(hào)。

電子郵箱：bjcrsc302@126.com；郵編：551700。

咨詢電話：0857—8330261，15117516789（微信號(hào)同號(hào)）；聯(lián)系人：黃老師。

附件：貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院2025年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.xls

貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院

2025年4月3日

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