貴州電子商務職業技術學院是一所經貴州省人民政府批準，教育部備案的省屬高等職業院校，隸屬貴州省教育廳，2024年7月獲批立項省級高水平高職學校。辦學77年來，學院堅持立足商貿、面向現代服務業的辦學定位，聚焦貴州大數據經濟化、互聯網經濟商務化，培養電子商務類職業技術應用型人才，累計培養10萬余名畢業生，為貴州商貿流通領域數字化轉型升級提供人才保障。
學院現有清鎮、湘雅、二戈寨3個校區，總占地面積471.15畝，全日制在校生規模13453人，教職工551人，專任教師315人。設有電子商務系、會計系、藝術設計系等教學單位8個，開辦專業25個，建有校內實訓基地（實訓室）89個、校外實訓基地135個及清鎮職教城最大規模圖書館。與京東等159家商貿流通龍頭企業建立戰略合作關系，建有室內藝術設計省級特色骨干專業、財務數智化人才省級高水平產教融合實訓基地、貴州電子商務發展研究中心、貴州商務領域人才教育培訓基地、“一帶一路”電商谷貴州中心，具備電子商務師、企業人力資源管理師等多種職業技能培訓及鑒定資質。學院秉承“尚信篤行、德高技精”的校訓，努力辦出人民滿意的“AI+新商科”職業教育。
按照《貴州省人力資源和社會保障廳關于做好第十三屆貴州人才博覽會事業單位引進人才有關工作的通知》（黔人社通[2025]5號）文件要求，為做好本屆人博會引才工作，確保引進人才工作公平、公正、公開進行，結合學院工作實際，特制定本方案。
一、引進原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；
（二）堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；
（三）堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；
（四）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、引進對象及人數
具體招聘崗位及要求見《貴州電子商務職業技術學院第十三屆貴州人博會招聘工作人員崗位及要求一覽表》（詳見附件）。工作經歷計算截止時間為報名日最后一日，按照“對年對月”計算（具體認定結合社保繳納、勞動（聘用）合同、工作單位證明等憑據）。
三、引進條件
報名參加本次人博會招聘的人員應具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。
2.具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德。
3.遵紀守法、誠實守信、品行端正、人格健全。
4.安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感。
5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識（含科學素質）和工作能力。
6.年齡要求：
年齡在18周歲以上（
7.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。
8.符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。
尚在試用期或服務期內的省內事業單位在編工作人員，不在本次引才對象范圍。凡已通過我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進到各級各類事業單位的在編工作人員，不得重復享受“綠色通道”引才政策支持。
四、組織機構
領導小組由學院主要領導擔任組長，學院副職領導擔任成員。
五、引才程序
（一）發布公告
在貴州人才博覽會官網(https://rc.guizhou.gov.cn/)發布招聘崗位信息，在貴州電子商務職業技術學院官網（http://www.gzdsxy.org.cn/）發布引才工作方案。
（二）網上報名
1.報名時間：
2.報名方式：應聘人員登陸“貴州人才博覽會”官網(https://rc.guizhou.gov.cn/)，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，按要求完善簡歷信息，進入我院招聘頁面投遞簡歷。其中，應聘人員須提交符合崗位需求的畢業證、學位證及相關職稱資料掃描件；國（境）外學歷須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書、成績單（需經專業翻譯機構認證并加蓋翻譯機構公章）及其他能夠證明所學專業符合招聘崗位專業要求相關資料的掃描件。對急需緊缺專業相近、相似的國(境)外學歷專業的認定，學院將邀請校內外的同行業(領域)副高級以上職稱專家組成專家委員會論證認定。
特別提示：
（1）報名人員填報的專業名稱必須與畢業證完全一致，如專業名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。
（2）留學歸國、高校自設學科等應聘人員所學學科專業與資格條件要求的學科專業相近但不在選定參考目錄，且所學專業課程、研究方向與崗位所需專業相近率達到70%的，可納入報考范圍；崗位專業要求為二級學科的，對屬于該二級學科專業研究方向且課程相同率達到70%以上的一級學科，可納入報考范圍。應聘人才報名時在備注欄加以說明（“需進行課程相同率或相似率認定”），并在報名時提交以下規定的材料：
①學校出具的考生本人所學課程表掃描件（國外學歷相近專業須同時提供學校出具的所學課程表及經專業翻譯機構認證并加蓋翻譯機構公章的中文翻譯掃描件）；
②考生自行提供的國內高校設置課程證明，考生提供的對比參考課程有關材料，既可以是高校官方網站頁面截圖，也可是高校學生管理系統或高校所在學院出具的加蓋公章類材料。若學校因故暫無法蓋章的，可由考生本人出具真實性承諾說明并簽字確定，同時需附上本人身份證復印件掃描件。
需要進行課程相同率或相似率認定的考生，報名期間未在報名系統提交認定材料而不能進行專業課程認定的，資格初審結果為“專業不符合要求”。
（3）原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為報名人員本人填寫，由報名人員本人承擔相關責任。若網上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。
（三）資格初審
貴州電子商務職業技術學院對已提交簡歷的應聘人員嚴格按照需求崗位專業要求開展資格初審。
資格初審咨詢電話：貴州電子商務職業技術學院組織人事處（教師工作部）0851-82621026（工作日）。
（四）線上初評
1.單個崗位通過資格初審人數少于35人的，不開展線上初評環節。通過資格初審人數大于35人的，組織開展線上初評工作，根據崗位數按不超過1:5的比例確定進入線下考核人員。線上初評將結合學院工作實際另行制定實施方案。
2.線上初評時間、方式及相關要求：在貴州電子商務職業技術學院官網發布相關信息。
（五）資格復審
按照引進條件及崗位要求，對確定進入資格復審人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查，資格復審時間另行通知。
應聘人員資格復審不合格或放棄資格復審的，取消線下考核資格。
資格復審需提供下列材料：
1.有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業證書、學位證書原件及復印件2份。應屆畢業生須提供畢業生就業推薦表，但在考察環節時，必須按要求提供相應的畢業證書、學位證書原件及復印件2份。國（境）外學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書”原件及復印件2份；報考須具備工作經歷崗位的人員，需提供社保繳納、勞動（聘用）合同、工作單位證明等憑據。
2.在職人員需提供所在單位同意應聘的證明（中小學及幼兒園在職在編人員須經當地縣級以上教育行政主管部門同意，醫療衛生系統在職在編人員須經當地縣級以上衛生行政主管部門同意）;
3.對政治面貌有要求的，應聘人員須提供近一個月內本人組織關系所在地黨組織開具的中共黨員證明（加蓋公章）原件1份；
4.應聘崗位所需的其他相關材料按備注要求提供；
5.委托他人進行資格復審的，需持委托人親筆簽名的委托書(需注明受委托人姓名、身份證號)、身份證復印件、資格復審所需材料原件、復印件及受委托人身份證原件、復印件。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。
資格復審結果在貴州電子商務職業技術學院官網上公布。
（六）線下考核
資格復審合格人員進入線下考核，線下考核由學院組織實施，時間、方式及相關事宜在貴州電子商務職業技術學院官網發布網上公告，線下考核實行百分制，考核總分低于80分的不得進入下一環節。線下考核成績在貴州電子商務職業技術學院官網進行公示。
（七）體檢
總成績按照線下考核成績1:1進入體檢，公示無異議后將組織進行體檢，體檢不合格或放棄體檢的，取消進入下一環節資格。體檢在縣級及以上醫院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執行。體檢的具體時間另行通知。
（八）考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象。考察不合格或放棄考察的，報學院黨委審定后，取消進入下一環節資格。在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.定向到具體行業或單位的應屆畢業生；
3.在讀的非2025年應屆碩士及以上畢業生；
4.現役軍人；
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；
6.被開除公職的人員；
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
8.截止考察環節未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員；
9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
10．在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;
11.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；
12.存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄的；
13.有法律、法規規定不得聘用的人員。
（九）擬聘用人員公示及辦理聘用手續
經資格審核、考核、體檢、考察等環節合格人員，確定為擬聘用人員，由貴州電子商務職業技術學院在貴州省人力資源和社會保障廳官網、貴州電子商務職業技術學院官網公示擬聘用人員名單，公示無異議的，按照相關規定程序辦理聘用及備案手續。公示時間為5個工作日。
六、有關說明
（一）貴州電子商務職業技術學院紀委全程監督引才工作，應聘人員應自覺遵守回避制度；相關工作人員嚴格落實引才工作保密、回避等紀律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。
（二）對本次引才工作未能招聘到人員的崗位，經我院黨委研究，按照線下考核成績達到最低分數線以上高低進行最多2次遞補。
七、未定事宜，由貴州電子商務職業技術學院報貴州省教育廳商省人力資源社會保障廳研究確定。本方案由貴州電子商務職業技術學院負責解釋。
附件：第十三屆貴州人才博覽會引才崗位信息表登記（貴州電子商務職業技術學院）).xlsx.xlsx
貴州電子商務職業技術學院
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