根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合鄒平市融媒體中心崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)就2025年鄒平市融媒體中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)及崗位
具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求詳見《2025年鄒平市融媒體中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1）。
二、招聘條件和范圍
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
(四)年齡在35周歲以下（1989年4月以后出生），崗位有其他要求的從其崗位要求；
(五)具有招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
(六)具有招聘崗位所需的其他條件；
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
鄒平市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員或總量控制備案制管理人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的人員）不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。因犯罪受刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被開除黨籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
有工作單位的應(yīng)聘人員，需出具同意應(yīng)聘介紹信。鄒平市外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員或總量控制備案制管理人員符合應(yīng)聘條件應(yīng)聘的，需經(jīng)其工作單位和招錄主管組織人事機(jī)關(guān)出具同意應(yīng)聘介紹信并加蓋公章。當(dāng)時(shí)提供確有困難的，由本人申請(qǐng)，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)同意，可在考察前按規(guī)定提交，逾期未能按要求提交的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
三、報(bào)名方式及資格審查
(一)報(bào)名方式
1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間：
3.報(bào)名地點(diǎn)：鄒平市融媒體中心3012室（廣場(chǎng)東路15號(hào)）
(二)資格審查
報(bào)名材料包括：
1.《2025年鄒平市融媒體中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2）；
2.本人一寸近期免冠彩色正面標(biāo)準(zhǔn)證件照2張；
3.有效期內(nèi)的身份證原件及復(fù)印件；
4.畢業(yè)證書、學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表原件及復(fù)印件；
5.在職人員應(yīng)聘的，還需提供《單位同意報(bào)考介紹信》(附件3)；
6.公告要求的資格證書原件及復(fù)印件等其他材料。
2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生以及與國(guó)（境）內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)于
通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查的應(yīng)聘人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元。
資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格。報(bào)名資格審查通過的，須于規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及要求見準(zhǔn)考證。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位。
四、考試
根據(jù)崗位特點(diǎn)，考試采用筆試和專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行。
(一)筆試
筆試只考一科，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況、播音主持和新聞采編相關(guān)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。
筆試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)見鄒平人才網(wǎng)（www.zprc.com）公告。
應(yīng)聘人員憑紙質(zhì)版筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加考試。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由鄒平市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試結(jié)束后，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)考崗位由高分到低分按1:3比例確定進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試范圍人員，達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有合格人數(shù)確定。進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的一同進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試范圍。因放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(二)專業(yè)技能測(cè)試
專業(yè)技能測(cè)試工作，由公開招聘主管部門組織實(shí)施。
通過筆試進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試范圍的人員，繳納專業(yè)技能測(cè)試考務(wù)費(fèi)每人每科70元。專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)見鄒平人才網(wǎng)（www.zprc.com）公告。
進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試范圍的人員必須憑《專業(yè)技能測(cè)試準(zhǔn)考證》和本人有效期內(nèi)身份證，按規(guī)定參加專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)等在《專業(yè)技能測(cè)試準(zhǔn)考證》中注明。未按規(guī)定的時(shí)間和持有證件等要求參加專業(yè)技能測(cè)試的，視為自動(dòng)放棄。
專業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后，按照筆試和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)4:6的比例，百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，專業(yè)技能測(cè)試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分（滿分100分），低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入考察體檢范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定；若再相同的，則組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試，并以重新專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)排序確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單在鄒平人才網(wǎng)（www.zprc.com）公布。
五、考察和體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1：1的比例，公布考察體檢人選。公開招聘主管部門應(yīng)成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察、體檢工作。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。在考察體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的，可從同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由公開招聘主管部門統(tǒng)一公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或主管部門提出聘用意見，報(bào)公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員要按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同內(nèi)，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
本次招聘設(shè)置最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。
七、其他
對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理。對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開考試招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過鄒平人才網(wǎng)（www.zprc.com）公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試及招聘的，責(zé)任自負(fù)。
本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：0543-4269102
咨詢時(shí)間：上午8︰30－11︰30，下午14︰00-17︰00
附件：
1、2025年鄒平市融媒體中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表
2、2025年鄒平市融媒體中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表
鄒平市人力資源和社會(huì)保障局
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