根據國家和自治區事業單位公開招聘有關規定以及《關于進一步做好旗縣蘇木鄉鎮醫療衛生機構公開招聘有關工作的通知》（內衛人發[2020]12號），按照松山區編辦下達的2025年松山區衛健系統事業單位招聘計劃，經研究決定，公開招聘松山區鄉鎮衛生院工作人員。本《公告》經赤峰市松山區人力資源和社會保障局審核備案，由赤峰市松山區衛生健康委員會在區人力資源和社會保障局的監督指導下組織實施，具體情況如下：

一、招聘計劃

面向社會公開招聘鄉鎮衛生院事業編制工作人員32人（詳見《2025年赤峰市松山區公開招聘鄉鎮衛生院工作人員崗位計劃表》）。

二、招聘條件

（一）應聘人員必須具備下列條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

2、具有良好的政治素質和道德品行，具有較強的事業心和責任感；

3、具有正常履行報考崗位工作職責的身體條件和工作能力；

4、年齡條件：年齡要求為18周歲以上，35周歲以下，即1990年4月10日（不含）至2007年4月10日（含）期間出生。

5、應聘者需符合招聘崗位所規定的年齡、學歷、專業或技能條件。對于要求專科及以上學歷的崗位，若以?？茖W歷報考，需嚴格按照崗位表要求執行；若以本科學歷報考，雖不受崗位表特定條件限制，但應在入職兩年內取得執業醫師資格證書（應聘者兩年內未取得或所取得的專業醫師資格證專業與報考專業不一致，將解除聘用合同）。

6、具備報考崗位所需的其他資格條件（見計劃職位表）。

除2025年應屆畢業生的畢業證書、學位證書取得時間截止至2025年7月31日外，如公告和《崗位表》等無特殊說明，其他條件（含崗位表中各項條件）的取得時間為2025年4月10日（含）之前。

（二）落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策

1.面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住院醫師規范化培訓合格當年在醫療衛生機構就業的，按當年應屆畢業生同等對待。

2.經住院醫師規范化培訓合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫學專業學位碩士研究生同等對待。其中，住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致。

（三）下列人員不得報考

1、在讀的普通高等學校全日制專科生、本科生、研究生（不含2025年7月31日前畢業的應屆畢業生）；

2、試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員；

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

4、在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

5、現役軍人；

6、應聘后即構成回避關系崗位的人員；

7、法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

本次招聘工作按發布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等8個步驟進行。

（一）發布公告

招聘《公告》于2025年4月10日在赤峰市人力資源和社會保障局官網(網址：http://rsj.chifeng.gov.cn)和赤峰市松山區人民政府網站(網址：http://www.ssq.gov.cn)公布。以后相關信息均在以上網站發布。

（二）報名與資格審查

1、報名采取兩種方式：一是電腦上報名。報名人員通過電腦瀏覽器登錄http://115.28.96.217:8072/zwwsbm/webRegister/index.aspx?examsort=39進行注冊報名；二是微信小程序報名。報名人員通過微信手機客戶端搜索“招錄云報名”小程序或微信掃描二維碼（如下圖），即可進行注冊報名。

報名二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

技術咨詢電話：4008220886

2、報名時間：

2025年4月14日10：30—4月18日12：00；資格初審截止時間為2025年4月18日17：00。

3、相關要求

（1）本次考試每位應聘人員只能應聘一個崗位，且必須使用有效期內二代居民身份證（臨時身份證、社會保障卡、護照）原件報名，報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。

（2）報名時，應聘人員須先在報名網站上簽署《考生誠信承諾書》，按要求填寫《報名登記表》，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩色白底證件照（jpg格式、大小為20KB以下）、有效期內二代居民身份證（或臨時身份證、社會保障卡、護照）、畢業證、執業證，資格證和中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）打印的學歷認證（教育部學歷證書電子注冊備案表。

（3）應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從（?？疲┍究飘厴I至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學習經歷：填寫本人就讀專科、本科和研究生學習經歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業（須如實按照畢業證書上的專業名稱填寫）、取得的學歷、學位。

工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。公務員（參公人員）或已被事業單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務年限。

（4）應聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發現錯誤的要及時修改（姓名和身份證號或護照號提交后將無法修改，其他信息在資格初審通過后也將無法修改）。

（5）應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠信檔案。

（6）報名期間，請應聘人員合理安排時間，盡量避開報名高峰期，以便順利完成報名有關事宜。

（7）應聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位。

（8）應聘人員要保持報名時所填寫聯系電話的暢通，因聯系電話不通或不接聽電話造成的不良后果，責任由考生自負。

4、資格初審

（1）資格初審工作在網上進行，由松山區衛健委負責，于應聘人員網上報名后24小時內提出審查意見。對符合應聘資格條件的，審查通過；對審查未通過的，應在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，由應聘人員進行補充或說明。

（2）《崗位表》中所要求的專業類別或專業等，主要參照國家教育行政部門制定的學科專業目錄等設置。應聘人員在報名時應如實填寫本人畢業證書上的專業名稱。有第二學位、二學位、輔修學位專業的，同時要如實填寫相應學位證書上的專業名稱。對現行專業目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業、新興學科、國外教育學科等，應聘人員要如實填寫，以便資格審查人員結合課程表、成績單等情況，初步判斷是否符合崗位的專業要求。應聘人員需配合提供相關材料。

（3）在初審通過之前，應聘人員可自行修改信息。初審未通過的應聘人員，應根據“提示理由”修改信息或更改報考崗位，重新提交。初審通過后，所有信息不能更改。

（4）初審通過后，應聘人員要及時打印《報名登記表》，以備資格復審時使用。報名工作截止后，《報名登記表》不可打印。

5、考務費標準及繳費方式

初審通過者，在報名網站進行繳費，筆試收費70元（其中報名費20元、筆試考務費50元）。繳費截止時間為2025年4月18日24：00，完成繳費即確認報名成功。在截止時間前未完成繳費的視為放棄報考。應聘人員筆試缺考一律不退費。

農村牧區脫貧（享受政策）和監測戶、城鄉享受最低生活保障家庭的應聘人員不繳報考費。資格審查通過后由資格審查人員點擊“繳費”完成報名。

(三)筆試

1、筆試工作由松山區衛健委組織實施。筆試命題工作委托區外有資質的專門考試機構負責。

2、筆試只提供漢文試卷，滿分100分，以測試應聘人員專業素質和專業知識為主。蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在筆試成績上加1.25分。即筆試總成績=筆試成績+民族政策加分。

3、筆試時間和地點

)9：00-11：00;筆試地點詳見《準考證》。報考人員必須攜帶本人報名時使用的有效期內二代居民身份證(或臨時居民身份證、護照、社會保障卡)和《準考證》，否則不準參加考試。?筆試時間為2025年5月10日(星期六

4、筆試結束后，根據考試情況劃定筆試最低合格分數線。崗位報名人數超出1:3的，從筆試成績達到最低合格分數線上的應聘人員中，按崗位數與面試人數1:3比例,從高分到低分確定參加面試人員范圍;報考崗位線上人數少于1：3的，按實際人數進入面試范圍。同一崗位按1:3比例末位成績出現并列的人員，均進入面試復審范圍。

（四）面試

1、面試工作由松山區衛健委組織實施，面試命題工作委托區外有資質的專門考試機構負責，面試考官一律異地聘請，每組由7人組成，同一崗位的應聘人員須在同一考官小組進行面試并使用同一套試題。采取結構化面試方式進行（面試內容為相應衛生專業知識），滿分100分。

2、進入面試范圍的應聘人員按照規定時間和地點參加面試，未在規定時間前到達指定地點的，取消面試資格。面試時間、地點在報名網站上公布。

3、面試時，對實際參加人數等于或少于該崗位招聘人數的，該崗位考生的面試成績須達到本人面試所在考場（同試題、同考官組）參加面試考生的平均成績，方可進入下一環節。

4、考試總成績計算

（1）按照筆試總成績占50％、面試成績占50％計算考生的考試總成績，即考試總成績＝筆試總成績×50％＋面試成績×50％?？偝煽円话惚Ａ粜迭c后三位小數，如出現成績并列，則加試實踐技能并依此進行排序。

（2）應聘人員筆試成績、面試成績、考試總成績以及面試資格復審、面試時間地點均在赤峰市人力資源和社會保障局官網（網址:http://rsj.chifeng.gov.cn）和松山區人民政府官網（網址：http://www.ssq.gov.cn）及報名網站上發布。

（五）體檢

1、按照每個崗位報考人員考試成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數等額確定進入體檢人選。體檢時間地點在赤峰市人力資源和社會保障局和松山區人民政府官網上公布。體檢費用由應聘人員自理。

2、體檢參照公務員錄用通用體檢標準在指定醫院進行。考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消聘用資格。體檢后出現崗位空缺的，按照成績從高分到低分的順序依次遞補。

（六）考察

考察工作由衛健委負責，按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，采取多種形式進行考察，全面了解被考核者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、崗位要求的能力素質、工作態度、工作業績表現以及需要回避等情況。考察不合格的，取消聘用資格。考察后出現崗位空缺的，按照成績從高分到低分的順序依次遞補。

（七）公示

根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，在赤峰市人力資源和社會保障局和松山區人民政府官網公示，公示期為5個工作日。同時公布監督舉報電話，接受社會監督。對于公示環節出現空缺的崗位，依次遞補，只遞補一次。

(八)聘用

1、公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予備案。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩備案，待查實后再決定是否備案。

2、按照干部管理權限，由區人力資源和社會保障局辦理聘用手續，簽訂期限為5年的《事業單位聘用合同》。新聘用人員實行試用期制度，屬初次就業的，試用期為12個月；其他聘用人員試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。

3、新聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應屆畢業生未能如期取得畢業證、學位證的；

（2）辦理聘用備案手續前，已被其他機關事業單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學生的；

（3）試用期間或期滿考核不合格的；

（4）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

（5）對原有工作單位，尚在合同（聘用）期限內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同，或因其他原因不同意調檔的。

4、擬聘用人員放棄聘用或被取消聘用資格出現空缺崗位，經用人單位申請，可以按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補，只遞補一次。

5、確定最低服務期限。在聘用合同中約定5年最低服務期限，并明確違約責任和相關要求?？忌氃谄赣脝挝煌瓿勺畹头漳晗蓿ê囉闷冢?，服務期內不得調動、參加公務員錄用考試、事業單位公開招聘考試等?？忌鷨畏竭`約的，將記入全區事業單位公開招聘誠信檔案庫，記錄期限為三年。考生在辦理事業單位聘用手續后（以各級人力資源社會保障部門印發的紅頭文件批復日期為準）,出現因個人原因主動提出放棄并導致崗位空缺而無法進行遞補的，將記入全區事業單位公開招聘誠信檔案，記錄期限為一年。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務年限的，將記入本人誠信檔案。

四、紀律和監督

（一）實行回避制度

應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務工作的崗位。

（二）嚴格招聘紀律

對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的已聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退。

五、其他事項

（一）辦理聘用備案手續后，放棄或被取消錄用導致崗位空缺的不再遞補。

（二）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘考試無關。

（三）本次公開招聘公告中未盡事宜及有關信息，將在赤峰市人力資源和社會保障局和松山區人民政府官網上及時發布。

六、咨詢電話

松山區衛生健康委員會咨詢電話：0476—8447575。

咨詢時間：2025年4月10日—2025年4月18日（工作日），上午9：00－12：00，下午14：30－17：30。

本《公告》由赤峰市松山區衛生健康委員會負責解釋實施。

松山區衛生健康委員會

2025年4月10日

相關附件:2025年赤峰市松山區公開招聘鄉鎮衛生院工作人員崗位計劃表.xlsx

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