關于我們：
東莞銀行股份有限公司成立于1999年，下轄1個總行營業部和13家分行。自成立以來，東莞銀行秉承“與您更近，和您更親”的企業愿景及“責任、專業、穩健、團隊、快樂”的核心價值觀，注重加強敏捷管理，以適應客戶服務需求，實現高質量發展，致力于為客戶提供優質、高效、完善的金融服務。
期待您的加入，攜手共創未來！
招聘需求：
一、招聘崗位人數及崗位要求：
招聘崗位 | 需求人數 | 崗位職責 | 任職條件 |
風險模型崗 | 3 | 1.負責模型建模和數據分析所需數據的準備工作，承擔數據抽取、清洗、轉化等數據處理程序開發； 2.負責優化完善風險指標庫，開發和優化各類風險模型并對風險模型進行全生命周期管理等工作； 3.負責建立客戶違約樣本庫，做好客戶信用評級模型的開發及優化調校等工作； 4.制定相關風險模型的規則說明、操作手冊及管理制度，做好知識積累及傳遞； 5.開展與其他條線部門模型建設相關的協同工作，做好相關風險指標、準入規則、評分模型及風控策略等制定； 6.研究并推進大數據、機器學習等前沿技術在風險模型領域的應用，對接外部開發公司、內部業務部門及科技部門，及時學習、評價及引入最新的風險模型成果。 | 工作經驗：擁有2年以上銀行基層工作經驗或金融科技公司相關崗位工作經驗，具備1年信息科技項目管理、系統建設、統計分析或風險管理工作經驗。具備國有銀行、股份制銀行分行級別（含）或城商行總行級別、金融科技公司工作經驗者優先； 知識技能：具備較好的信息科技及金融知識，熟悉銀行相關業務和管理系統的運作，掌握銀行風險管理的基本知識，擁有良好的SQL、VBA、EXCEL等操作技能； 能力要求：具備良好的學習、組織協調、溝通交流、分析判斷、信息檢索、文字表達能力以及團隊合作精神。 |
系統管理崗 | 3 | 1.推動全面風險管理信息化建設，制定我行風險管理相關系統的建設規劃并推動落地實施，明確進度計劃表及實施路徑，根據實際情況進行動態調整； 2.組織風險管理系統工具體系的建設及優化，做好需求調研、可行性分析、立項、開發、測試、上線及優化等全生命周期管理； 3.協同行內各部門及分支機構開展系統與相關業務系統的對接，推動業務全流程風險管控，提高業務發展及風險管理的效率及準確性； 4.組織相關系統功能培訓，做好推廣應用； 5.做好與開發公司、金融同業等外部機構的溝通交流，研究及把握風險大數據分析、挖掘及應用的發展動態。 | 工作經驗：擁有2年以上銀行基層工作經驗或金融科技公司相關崗位工作經驗，具備1年信息科技項目管理、系統建設、統計分析或風險管理工作經驗。具備國有銀行、股份制銀行分行級別（含）或城商行總行級別、金融科技公司工作經驗者優先； 知識技能：具備較好的信息科技及金融知識，熟悉銀行相關業務和管理系統的運作，掌握銀行風險管理的基本知識，擁有良好的SQL、VBA、EXCEL等操作技能； 能力要求：具備良好的學習、組織協調、溝通交流、分析判斷、信息檢索、文字表達能力以及團隊合作精神。 |
二、工作地點：廣東省東莞市
三、基本任職要求：
1.學歷：大學本科及以上學歷。
2.專業要求：計算機、統計學、應用數學、金融工程等相關專業。
四、應聘材料投遞方式：
1.登陸本行招聘網站（http://dongguanbank.zhiye.com）進行注冊，在“招聘動態—東莞銀行總行風險管理部誠聘英才”頁面選擇意向職位網申。
2.簡歷投遞截止時間：2022年8月2日。簡歷投遞后本行將按照應聘條件進行篩選，并通過電子郵箱及短信的形式通知符合資格的應聘者參加面試。本行將對應聘資料予以保密，謝絕主動來訪。
3.聯系方式：麥先生0769-27239596
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