一、單位簡介
貴州銀行作為貴州省省管大一型國有企業(yè)，于 2012 年 10 月 11 日成立，注冊地和總部均位于貴陽市。2019 年 12 月 30 日，在香港聯(lián)交所成功掛牌上市（股票代碼：6199.HK）。截至 2024 年 12 月末，其資產(chǎn)總額達(dá) 5899.87 億元，存款總額 3750.02 億元，貸款總額 3470.85 億元，營業(yè)機(jī)構(gòu)覆蓋全省所有市（州）縣，在中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)公布的《2024 年中國銀行業(yè) 100 強(qiáng)榜單》中位列第 46 位。秉持 “用心的銀行” 理念，圍繞省委、省政府戰(zhàn)略部署，貴州銀行堅(jiān)持 “價(jià)值創(chuàng)造，科技賦能，用心高效，合規(guī)安全” 經(jīng)營理念，持續(xù)為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。現(xiàn)依據(jù) “公開、平等、競爭、擇優(yōu)” 原則，面向社會(huì)誠招金融科技領(lǐng)域優(yōu)秀人才（行內(nèi)合同制用工不參與此次招聘）。
二、招聘崗位及人數(shù)
01 數(shù)據(jù)分析相關(guān)崗位 4人
1、熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，如使用SQL/python對數(shù)據(jù)進(jìn)行查詢和提取，掌握Excel的高級功能進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和可視化。
2、精通數(shù)據(jù)指標(biāo)體系和分析體系的搭建，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求定義關(guān)鍵指標(biāo)，設(shè)計(jì)合理的分析框架。
3、掌握用戶研究方法，如問卷調(diào)查、訪談、焦點(diǎn)小組等，能夠深入了解目標(biāo)客群和潛在客群的需求、行為和消費(fèi)習(xí)慣。
4、具備用戶畫像構(gòu)建能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析為用戶打上基礎(chǔ)畫像標(biāo)簽，進(jìn)行興趣偏好預(yù)測和行為特征評分。5、具備策略設(shè)計(jì)與執(zhí)行能力，掌握AVB實(shí)驗(yàn)的設(shè)計(jì)和分析方法，能夠通過實(shí)驗(yàn)評估策略的有效性，并根據(jù)結(jié)果進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。能夠?qū)?shù)據(jù)分析結(jié)果以可視化的方式呈現(xiàn)，如制作儀表盤、數(shù)據(jù)報(bào)告等，清晰傳達(dá)關(guān)鍵信息。
02 架構(gòu)規(guī)劃相關(guān)崗位 2人
1、承擔(dān)研究業(yè)務(wù)架構(gòu)、需求管理、需求工程、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)建模、金融科技等方面新業(yè)態(tài)、新方法、新技術(shù)，推動(dòng)業(yè)務(wù)與科技的融合。
2 、IT戰(zhàn)略規(guī)劃及相關(guān)制度的制定并推動(dòng)落地實(shí)施。
3、能設(shè)計(jì)并優(yōu)化銀行業(yè)務(wù)架構(gòu)，確保業(yè)務(wù)需求與技術(shù)實(shí)現(xiàn)有效結(jié)合。
4 、進(jìn)行應(yīng)用系統(tǒng)的I架構(gòu)設(shè)計(jì)、分析、實(shí)現(xiàn)等相關(guān)工作。
5、具備應(yīng)用軟件項(xiàng)目的技術(shù)架構(gòu)選型、分析、升級等工作經(jīng)驗(yàn)。
03 數(shù)據(jù)安全相關(guān)崗位 2人
1、研究設(shè)計(jì)銀行數(shù)據(jù)安全架構(gòu)管理體系，建立數(shù)據(jù)安全技術(shù)架構(gòu)和保護(hù)控制基線。
2 、實(shí)施數(shù)據(jù)加密、訪問控制及數(shù)據(jù)安全技術(shù)應(yīng)急管理等。
3 、建立數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測指標(biāo)體系，定期開展數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)評估。
4 、制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略和措施。
5、推動(dòng)全行數(shù)據(jù)安全內(nèi)控合規(guī)管理，制定數(shù)據(jù)安全內(nèi)控合規(guī)制度和流程。
6、對數(shù)據(jù)處理活動(dòng)進(jìn)行合規(guī)審查。
7、監(jiān)督數(shù)據(jù)安全制度的執(zhí)行情況，開展合規(guī)檢查。
04 開發(fā)相關(guān)崗位(A1、大模型方向) 2人
1、負(fù)責(zé)A1大模型的設(shè)計(jì)與開發(fā)，設(shè)計(jì)高效模型架構(gòu)，提升模型性能與精度。
2、研究探索前沿算法，將其應(yīng)用于大模型開發(fā)，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新。
3、處理分析海量數(shù)據(jù)，挖掘有價(jià)值信息，為模型訓(xùn)練提供支持。
4、開發(fā)優(yōu)化模型訓(xùn)練及推理系統(tǒng)，優(yōu)化流程，提高效率。
5、與各部門緊密協(xié)作，將大模型應(yīng)用于各業(yè)務(wù)條線等領(lǐng)域，解決實(shí)際問題，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。
三、資格條件
01基本資格
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國憲法。
2、遵守國家法律、法規(guī)，無不良記錄，無重大崗位風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。
3、具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任。
4、認(rèn)同貴州銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
5、具備良好的道德品質(zhì)、專業(yè)能力及適崗能力，愛崗敬業(yè)，做事嚴(yán)謹(jǐn)，公私分明、誠實(shí)守信、嚴(yán)守底線、廉潔從業(yè)。
6、具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備良好的心理素質(zhì)，能夠勝任高強(qiáng)度工作，無不良好。
7、具備良好的語言表達(dá)能力;工作積極認(rèn)真，具備較強(qiáng)的合規(guī)意識(shí);熟悉計(jì)算機(jī)基本操作，能熟練運(yùn)用辦公軟件。
8、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)處理能力、分析能力等。
9、符合貴州銀行親屬回避制度規(guī)定(包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系等)
02具有以下情形之一者不得報(bào)考
1、受過刑事處罰或被開除公職的。
2、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍，受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的。
3、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
4、涉嫌違規(guī)違紀(jì)正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
5、各級各類招考中被認(rèn)定擾亂秩序、威脅工作人員安全、舞弊行為的。
6、有吸毒史的。
7、現(xiàn)役軍人、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的。
8、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。
9、近兩年內(nèi)在貴州銀行組織的招聘中，進(jìn)入體檢程序或經(jīng)公示聘用后因個(gè)人原因放棄錄用資格的。
10、近三年年度考核存在基本稱職及以下等次情形的。
03崗位資格
1、碩士及以上學(xué)歷學(xué)位。
2、年齡要求45周歲以下(本次招聘對于年齡和工作年限計(jì)算截止
3、有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
四、招聘程序
本次招聘流程：報(bào)名→資格審查→筆試→面試→確定擬錄用人選→背景調(diào)查和處罰信息查詢→體檢→公示→入職
01、報(bào)名
本次招錄采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為即日起至
報(bào)名流程如下:
1.登錄貴州銀行招聘官網(wǎng)(https:/fob.bgzchina.com)
2.在“社會(huì)招聘”欄查看相關(guān)招聘公告。
3.在右上角點(diǎn)擊“注冊”，填寫并提交相關(guān)注冊信息后完成注冊。
4.依次點(diǎn)擊“個(gè)人中心”一“我的簡歷”，進(jìn)入簡歷信息填寫頁面，如實(shí)填寫各項(xiàng)簡歷信息
5.返回“社會(huì)招聘”的“招聘公告”欄查詢應(yīng)聘崗位,選擇崗位后點(diǎn)擊“應(yīng)聘”按鈕即完成報(bào)名。
02、資格審查
根據(jù)各崗位資格條件，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定入圍筆試人選。因填報(bào)失誤、上傳資料不清晰、不齊全、虛假資料等原因所造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
同一崗位應(yīng)聘人員資格審查合格人數(shù)與招聘人數(shù)應(yīng)達(dá)到3:1比例方可組織筆試，未達(dá)到比例的取消該崗位招聘計(jì)劃。對取消崗位的已報(bào)名人員可調(diào)整所報(bào)職位，不愿意調(diào)整所報(bào)崗位的，視為放棄報(bào)名。
03、筆試
主要考核報(bào)名人員是否具備崗位要求的專業(yè)知識(shí)、技能水平與綜合素養(yǎng)。
04、面試
根據(jù)崗位筆試成績由高到低排序，各崗位按面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例確定參加面試人員，末位筆試分?jǐn)?shù)相同者同時(shí)入圍面試。
面試分值100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)面試合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。無人進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，該崗位取消。
05、確定擬錄用人選
面試結(jié)束后，按照筆試成績與面試成績各占50%的比例計(jì)算綜合成績，并根據(jù)綜合成績從高到低排名依序提出擬錄用人選。
06、體檢
擬錄用人員確定后，需到三甲及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢結(jié)果需符合最新國家公務(wù)員體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
07、背景調(diào)查和處罰信息查詢
背景調(diào)查及開展銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員處罰信息查詢。
08、公示
在貴州銀行招聘官網(wǎng)(https:/ob.bgzchina.com）對錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
09、入職
經(jīng)入職前公示無問題反映或雖有反映經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，辦理入職手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘對于年齡和工作年限計(jì)算截止至
(二)對確定的擬錄用人選因體檢、背景調(diào)查及處罰信息查詢等環(huán)節(jié)中不符合要求而取消錄用的崗位不再補(bǔ)錄。
(三)本次招聘不接受其它方式報(bào)名。
(四)招聘期間，將通過電話、短信等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通訊暢通。
(五)應(yīng)聘者應(yīng)對申請資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如相關(guān)信息與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
(六)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)信息，我行將妥善保管并嚴(yán)格保密。
(七)貴州銀行對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
六、聯(lián)系方式
0851-88607114
0851-88607115
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