成都軌道交通集團有限公司于
一、招聘單位簡介
(三)面試。以郵件、短信或電話方式通知進入面試人員。同一崗位招聘人數與實際參加面試人數的比例為不低于1:3,若比例未達到要求,將取消該崗位招聘。
(四)確定擬聘人員名單。按照應聘人員筆試成績50%、面試成績50%折算綜合測試成績,并按從高到低次序確定進入背景調查和體檢的人員名單,以郵件或短信方式通知相關人員,未入圍的不再另行通知。
(五)正式聘用。按程序辦理正式聘用手續,簽訂勞動合同。
應聘人員可通過成都軌道集團官網查詢資格審核通過人員名單、筆試和面試成績、擬聘人員名單。
特別聲明:資格審核貫穿招聘全過程,應聘人員應對提交材料的真實性負責,任一環節發現不符合資格條件或弄虛作假的,立即取消應聘或聘用資格,情節嚴重的可追究其法律責任。
六、報名方式
請于本網站下載并填寫附件2《報名登記表》(注意在指定位置粘貼個人近期免冠照片)、附件3《應聘登記匯總表》。將附件2(Word版本)和附件3(Excel版本)以郵件+附件方式發送至指定郵箱,郵件主題和附件文件名須設為:“應聘單位+應聘崗位(須與本公告中名稱一致)+姓名”。簡歷投遞郵箱及招聘咨詢方式如下:
(1)成都交通高級技工學校(成都軌道交通職業學院)學科帶頭人(城市軌道交通運輸專業方向)崗位
聯系人:
(2)成都軌道城市寓見住房租賃有限公司副總經理崗位
聯系人:
咨詢時間:工作日09:00-17:00。
序號 |
用人單位 |
崗位名稱及工作地點 |
招聘人數 |
崗位職責 |
任職資格條件 |
薪酬待遇 |
1 |
成都交通高級技工學校(成都軌道交通職業學院) |
學科帶頭人(城市軌道交通運輸專業方向)工作地點:成都市 |
1人 |
1.全面負責專業建設工作,主持完成學科建設、規劃。2.主持制定、修訂本專業建設發展規劃和人才培養方案。3.負責對本專業教師開展培訓和指導工作,安排青年教師的指導培養任務。4.組織實施專業教研教改活動計劃,提出專業課程建設改革方案,形成教學改革案例。5.組織本專業教研科研項目申報、檢查、驗收工作。6.完成上級交辦的其他專業建設任務 |
1.學歷要求:碩士研究生及以上。2.工作經驗:博士研究生工作4年及以上;碩士研究生滿7年及以上。3.職稱要求:持有副高級及以上職稱證書。4.專業條件(近5年,至少滿足3項):(1)以第1作者(或通訊作者)在北大中文核心或CSCD核心及以上級別期刊發表論文至少1篇;(2)主持市廳級及以上縱向教科研項目至少1項,或主研市廳級及以上縱向教科研項目至少2項(署名前3);(3)主編教材/學術專著1部,或參編教材/學術專著2部(本人撰寫5萬字以上);(4)獲得國家發明專利(署名前5)或實用新型專利(署名前3)1項;(5)獲得市級及以上各類工匠稱號;(6)領辦市區級及以上工作室。5.工作經歷:(1)在城市軌道交通運營管理、車輛應用技術、控制與檢修等領域有深厚的專業知識和實踐經驗;(2)具有一定的行業影響力,能夠聯系行業企業,了解行業對專業人才的實際需求;(3)具備較強的課程開發、教學改革和科研能力,能夠指導中青年教師學習及從事城市軌道交通教育教學工作;(4)具備跨領域的職業能力,能夠適應崗位變化,勝任不同類型的城市軌道交通教學管理崗位。 |
年薪20萬元-30萬元 |
2 |
成都軌道城市寓見住房租賃有限公司 |
副總經理工作地點:成都市 |
1人 |
1.制定公司戰略規劃及目標計劃、構建公司運營管理體系、搭建TOD租賃住房標準化制度體系。2.組織制定并實施公司年度經營計劃和投資方案,開展TOD租賃住房項目投資開發、策劃定位、市場管理、租賃管理、運營支持等相關管理工作,確保各項目順利運作,按節點完成經營業績指標及目標任務。3.負責TOD租賃住房團隊建設、人才培養、考核管理等工作,建立專業化人才隊伍。4.完成其他經營管理相關工作和公司、領導交辦的其他工作。 |
1.學歷要求:大學本科及以上學歷,房地產開發與管理、企業管理、工商管理等相關專業優先。2.工作經驗:具有5年及以上頭部房企或租賃住房企業工作經歷,具有相當層級職位2年及以上管理經驗或相關領域5年及以上管理經驗,具備住房租賃項目全生命周期經營管理經驗。3.能力素質要求:熟悉房地產市場和相關政策法規,熟練掌握房地產企業生產經營管理、住房租賃、商業綜合管理、營銷全流程管理等專業知識及技能;具備勝任崗位所需的組織策劃能力、溝通協調能力、決策把關能力和團隊建設能力。 |
年薪30萬元-50萬元 |
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