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廣東省肇慶市國(guó)資系統(tǒng)2022年面向全國(guó)選聘67名中高級(jí)管理人才的公告

共計(jì)61個(gè)崗位,招 67查看此公告的職位列表
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基本信息
公告詳情

為進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)選人用人制度改革,拓寬選人用人渠道,大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,吸納人才到國(guó)有企業(yè)工作,充實(shí)國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍力量,增強(qiáng)企業(yè)活力。現(xiàn)就肇慶市國(guó)資系統(tǒng)2022年公開招聘國(guó)有企業(yè)管理人員公告如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

61個(gè)崗位,招收人數(shù)67人。其中:

1.中層及以上管理崗位17個(gè),招收人數(shù)18人;

2.其他管理人員崗位44個(gè),招收人數(shù)49人。

二、

招聘資格條件及要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。符合習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員提出的對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔20字標(biāo)準(zhǔn);對(duì)國(guó)有經(jīng)濟(jì)、國(guó)有企業(yè)有感情,有治企興企、干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難的理想追求。

2.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng),品行端正;

3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和管理能力,具有較強(qiáng)的決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和應(yīng)變能力;

4.遵紀(jì)守法,誠(chéng)信廉潔,近三年無重大失信記錄,沒有與履職要求相沖突的違法違規(guī)違紀(jì)行為和不良記錄;勤勉敬業(yè),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,擁有較強(qiáng)的執(zhí)行力;

5.具備正常履職的身體條件和健康的心理素質(zhì);

6.公開招聘崗位要求中相關(guān)行業(yè)、任職年限及年齡要求計(jì)算至2022630止。

(二)崗位資格條件:

符合應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

(三)有下列情況之一者,不得報(bào)名:

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

6.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失,受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的;

7.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

8.配偶及子女已移居國(guó)(境)外;或者沒有配偶,其子女均已移居國(guó)(境)外的;

9.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘任的其他情形。

三、公開招聘程序

(一)公布方式:

在肇慶國(guó)資或其他網(wǎng)站、公眾號(hào)公布本次公開招聘公告。

(二)公開報(bào)名:

本次采用線上報(bào)名的方式,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn),報(bào)名時(shí)間為202272585,由各直管企業(yè)收集簡(jiǎn)歷及報(bào)名資料,報(bào)名人員簡(jiǎn)歷投遞到各直管企業(yè)郵箱。每人限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名應(yīng)聘2個(gè)(含2個(gè))以上崗位的或逾期報(bào)名的視為無效報(bào)名。報(bào)名材料具體如下:

應(yīng)聘者需在肇慶國(guó)資公眾號(hào)下載《肇慶市國(guó)資系統(tǒng)國(guó)有企業(yè)2022年公開招聘報(bào)名表》(識(shí)別文章底部二維碼下載),并附以下佐證材料作為完整應(yīng)聘報(bào)名材料,整理成壓縮包模式(命名方式為:姓名-應(yīng)聘企業(yè)-應(yīng)聘崗位),發(fā)送至指定工作郵箱:

畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他資格證書、證明材料掃描件(畢業(yè)證、學(xué)位證需同時(shí)提供驗(yàn)證文件);

過往工作履歷證明文件掃描件(單位書面證明文件或其他佐證材料:勞動(dòng)合同、工資單、社保證明、在職證明等文件材料)

身份證正反面掃描件;

以上資料不得漏填漏交,如因信息填寫不完整、材料不完整導(dǎo)致資格審核環(huán)節(jié)無法進(jìn)行的,視為無效報(bào)名。

報(bào)名咨詢聯(lián)系電話:

市國(guó)資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理科:

0758-2281002

市國(guó)聯(lián)公司人力資源部:

0758-2231610

市城投集團(tuán)人力資源部:

0758-2216186

市交通集團(tuán)人力資源部:

0758-2206887

市水務(wù)集團(tuán)人力資源部:

0758-2320623

廣東金葉集團(tuán)人力資源部:

0758-2293252

市文旅集團(tuán)人力資源部:

0758-2209906

各直管企業(yè)郵箱:

市國(guó)聯(lián)公司:zqglrlzy@126.com

市城投集團(tuán):zqctrz@163.com

市交通集團(tuán):jtrl2206887@163.com

市水務(wù)集團(tuán):jtrlzyb@zqwater.com.cn

廣東金葉集團(tuán):1276795494@qq.com

市文旅集團(tuán):rlzy2209906@163.com

(三)資格審查:

各直管企業(yè)根據(jù)公開招聘的條件和要求,對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。

(四)用人單位評(píng)估:

1)經(jīng)審查,符合招聘崗位資格條件的報(bào)名人員,如人數(shù)超過5人(不含5人)的,由直管企業(yè)組織對(duì)符合資格條件的人員進(jìn)行第一輪面試和評(píng)估,并按招聘崗位15的比例確定進(jìn)入第二輪崗位招聘面試人員名單。第一輪面試時(shí)間、地點(diǎn)由各直管企業(yè)通知。

2)經(jīng)審查,符合招聘崗位資格條件的報(bào)名人數(shù)等于或大于2人且少于或等于5人的,該崗位所有符合招聘崗位資格的報(bào)名人員直接進(jìn)入第二輪面試。

3)經(jīng)審查,符合招聘崗位資格條件的報(bào)名人數(shù)不足2人的,則由直管企業(yè)直接收回該招聘崗位。

(五)第二輪面試:

第二輪面試由市國(guó)資委負(fù)責(zé)組織,時(shí)間另行通知,采取線下面試方式。此輪面試按照招聘崗位12的比例確定進(jìn)入背景調(diào)查環(huán)節(jié)人員名單。如面試分?jǐn)?shù)低于70分的,直接淘汰。

(六)背景調(diào)查:

在市國(guó)資委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由各直管企業(yè)負(fù)責(zé)組織實(shí)施,背景調(diào)查方式:先由應(yīng)聘人員提供最高學(xué)歷驗(yàn)證、最高學(xué)位驗(yàn)證文件、過往工作履歷證明文件以及提供由國(guó)家相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的個(gè)人征信、無犯罪記錄等證明材料供直管企業(yè)進(jìn)行核實(shí),再由直管企業(yè)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行組織審查。

(七)體檢:

背景調(diào)查通過后,由直管企業(yè)通知應(yīng)聘人員自行到三甲醫(yī)院體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

(八)擬定人選:

體檢合格后,按照招聘人員的面試結(jié)果,結(jié)合組織審查情況,經(jīng)直管企業(yè)研究,確定初步聘任人選。

(九)任前公示:

經(jīng)市國(guó)資委黨委研究決定擬聘人選和擬聘崗位后,進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

(十)聘任:

擬聘人選在公示期限內(nèi)無不良反映或反映的問題經(jīng)核實(shí)不足以影響其聘任的,公示期滿后由招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。

四、管理方式及薪酬

1.聘任人員采取聘任制或契約化管理。市屬國(guó)資系統(tǒng)外的聘任人員設(shè)置為期半年的考核培養(yǎng)期,考核培養(yǎng)期滿由直管企業(yè)進(jìn)行考核評(píng)估,考核評(píng)估不通過者將由用人單位予以解聘。

2.聘期期滿,經(jīng)考核合格可按規(guī)定續(xù)聘。

3.薪酬待遇。具體崗位薪酬待遇以公開招聘崗位表約定(面議)內(nèi)容為準(zhǔn),或以用人企業(yè)的具體崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。

五、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符,將取消應(yīng)聘資格。

本公告由市國(guó)資委負(fù)責(zé)解釋。

附件:肇慶市國(guó)資系統(tǒng)國(guó)有企業(yè)2022年公開招聘管理人員報(bào)名表.docx

肇慶市國(guó)資系統(tǒng)國(guó)有企業(yè)2022年公開招聘管理人員崗.xlsx

肇慶市國(guó)資系統(tǒng)國(guó)有企業(yè)2022年公開招聘中層及以上管理人員崗位表.xlsx

肇慶市國(guó)資委

2022721

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接:http://www.zhaoqing.gov.cn/zqchyh/gkmlpt/content/2/2731/post_2731645.html#4406

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