因學校事業發展需要，根據蚌埠市教育局、蚌埠市財政局、蚌埠市人力資源和社會保障局關于印發“蚌埠市職業學校聘用制教師管理辦法”的通知》（蚌教人[2014]22號文件）的通知，經學校研究，擬公開招聘10名聘用制教師。現將有關情況公告如下：
一、招聘崗位及條件
（一）招聘基本條件
具備良好的思想政治素質和職業道德，遵紀守法，熱愛教育事業，身心健康；無不良行為記錄。錄取后能夠滿足崗位工作時間和教學任務的要求。具有高中或中職及以上教師資格證（或兩年內取得相應教師資格證）。
（二）崗位及具體條件
1、數學教師1名
數學教育及相近專業畢業，全日制大學本科以上學歷，35周歲以下。有相關工作經歷者優先，年齡可放寬，可以承擔學校數學課程教學工作。在我校工作時間半年以上者優先。
2、語文教師2名
漢語言文學教育及相近專業畢業，全日制大學本科以上學歷，35周歲以下。有相關工作經歷者優先，年齡可放寬，可以承擔學校語文課程教學工作。在我校工作時間半年以上者優先。
3、體育教師1名
體育運動及相近專業畢業，全日制大學本科以上學歷，35周歲以下。有相關工作經歷者優先，年齡可放寬，可以承擔學校體育課程教學工作。在我校工作時間半年以上者優先。
4、思政教師1名
思政教育及相近專業畢業，全日制大學本科以上學歷，35周歲以下。有相關工作經歷者優先，年齡可放寬，可以承擔學校思政課程教學工作。在我校工作時間半年以上者優先。
5.漫畫繪畫教師1名
平面設計相關專業畢業，全日制大學本科及以上學歷，35周歲以下。有相關工作經歷者優先，年齡可放寬，能夠勝任專業教學工作，具有基礎繪畫能力，具有平面藝術設計能力；有漫畫與繪畫教學能力，在我校工作時間半年以上者優先。在我校工作時間半年以上者優先。
6.計算機應用相關專業教師2名
計算機應用相關專業畢業，全日制大學本科及以上學歷，35周歲以下。有相關工作經歷者優先，年齡可放寬，能夠勝任專業教學工作，具有一定的軟硬件基礎，有一定的教育教學經驗者，計算機硬件和程序設計熟練者可優先考慮。在我校工作時間半年以上者優先。
7、攝影教師1名
影視制作相關專業畢業，全日制大學本科及以上學歷，35周歲以下。有相關工作經歷者優先，年齡可放寬，能夠勝任專業教學工作，具有較強的專業知識能力，從事過攝影攝像相關工作；，在我校工作時間半年以上者優先。
8.室內設計專業教師1名
室內設計相關專業畢業，大學本科及以上學歷，35周歲以下。有相關工作經歷者優先，年齡可放寬，能夠勝任專業教學工作，具有一定的室內設計相關軟硬件基礎，有一定的教育教學經驗。有室內設計相關工作經驗者可優先考慮。
二、招聘辦法
招聘采取教育教學能力測試、技能操作和答辯相結合的辦法進行，共分報名、資格審查、面試（教育教學能力測試、技能操作考核、答辯）、體檢、考察、聘用六個環節。應聘人員按綜合成績從高分到低分擇優錄取。
三、招聘程序
（一）報名及資格審查
報名采取網上報名的方式進行，每位報考人員限報1個崗位。
1、報名時間：
即日起——2022年8月2日
2、報名。
用壓縮包上傳以下材料:上傳郵箱：gymxrsk88888@163.com
報名表、本人有效身份證、學歷、獲獎證書、資格證書、技術等級證書等原件掃描件或照片。
3、資格審查：學校對報考人員進行資格審查。如有弄虛作假或不符合報名條件的情況，將隨時取消其報名資格直至聘用資格。
4、考核綜合成績要達到75分以上方可錄用。
（二）面試（視疫情情況時間另行通知）
形式：教育教學能力測試、技能操作考核、答辯。由學校招聘教師工作領導小組統一組織。
1、教育教學能力測試：滿分100分，根據招聘崗位情況，采取教育教學能力測試（無生上課）的方式進行。教材、課題由學校指定。
2、技能操作（專業課教師）：聘請行業內相關專家進行考評，滿分100分，根據崗位情況，采取實際業務模擬操作進行技能水平考核。
3、答辯：根據學校事業發展的要求，對考生能力進行考核，考察考生的應變能力和社會能力，滿分100分。
綜合成績依上述三項考核成績合成確定，其中教育教學能力成績占80%（其中專業課教師教育教學能力成績占40%，技能操作成績占40%），答辯成績占20%。若綜合成績分數并列，依次按教育教學能力、技能操作能力和答辯成績高低順序排列。
（三）體檢與考察
按1：1比例組織入圍人員體檢，體檢合格者由學校組織考察。因體檢、考察不合格出現缺額的，按綜合成績從高分到低分替補。
（四）公示與聘用
對考察后確定的擬聘用人員，進行公示。經公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，經招聘教師工作領導小組研究同意后進行聘用。
擬聘用人員與學校簽訂聘用協議，擬聘人員是學校非對口合作的企事業單位在職人員，需由其所在單位同意并出具證明后，方可與學校簽訂聘用協議；聘用制教師是退離休人員或自由職業者（已參加社會保險）的，由學校與擬聘用人員本人簽訂聘用協議，首次合同期限為1年。聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月，試用期包括在聘用合同期限內。
擬聘用人員與學校簽訂的聘用協議即為工作協議。聘用人員在試用期或聘用期內考核不合格或發生其它不適宜繼續聘用的情況（詳見聘用協議書），學校有權解除聘用合同，但應提前30日通知聘用人員。
四、聘用待遇
招聘人員一律不入事業編制，工資福利待遇比照在編在崗教師同類人員計酬(基本工作量工資+班主任津貼+坐班考核津貼)。學校為聘用人員繳納意外傷害保險和工傷保險費，已取得相應教師資格證書的專業聘用制教師可參與正常職稱評審，實行評聘分開，聘用制教師在校期間可申請科研課題和科研經費；聘用制教師同在職教師一樣參加進修或其他方式培訓，納入學校教師常規管理。
五、組織領導與監督
1、成立學校公開招聘教師工作領導小組。
2、整個公開招聘過程接受紀檢、監察部門監督。如發現應聘人員不屬公開招聘對象或不符合公開招聘條件的以及違法違紀和弄虛作假的，將予以取消聘用資格或給予紀律處分。如發現工作人員違法違紀的，將給予紀律處分。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與應聘人員有親屬關系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規定回避。
以上招聘公告同時在蚌埠工藝美術學校網站（http://www.bbgymx.com.cn）、蚌埠人事人才網（http://www.bbrsrc.ah.cn/）公布。關于本次公開招聘工作的相關信息，請及時登陸以上網站查詢。
報名電話：18055291835（劉老師）、18055291852（宋老師）、18955275733（朱老師）
蚌埠工藝美術學校人事處電話：0552-4015775
蚌埠工藝美術學校招聘教師工作領導小組
2022年7月22日
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