湖南岳陽鐵水集運煤炭儲備項目在省委省政府的高度重視和集團公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，碼頭一期工程土建施工基本完成，機電設(shè)備已開始到貨安裝，2022年8月可望實現(xiàn)聯(lián)合試運轉(zhuǎn)，進入試生產(chǎn)運營階段?，F(xiàn)根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，面向社會誠招英才。
一、公司概況
湖南岳陽鐵水集運煤炭儲備有限公司是湖南省煤業(yè)集團旗下的二級子公司，注冊地為湖南省岳陽市云溪區(qū)，注冊資本金15億元。公司正加快建設(shè)湖南岳陽鐵水集運煤炭儲備項目，項目包括碼頭工程、鐵路專用線工程和儲備基地工程三部分，碼頭工程擁有長江岸線1073米、三進六出9個煤炭專用泊位，建設(shè)鐵路專用線21.074公里和占地面積917畝、靜態(tài)儲備能力200萬噸的煤炭儲備基地，項目投資估算56億元。目前，該項目已列入湖南省“2021、2022年重點建設(shè)項目”“重點能源項目”、國家發(fā)改委“煤炭戰(zhàn)略儲備項目”和國家發(fā)改委、自然資源部、交通部、國家鐵路局、國鐵集團聯(lián)合確定的“2022-2023年鐵路專用線重點項目”。該項目作為浩吉鐵路和海進江煤炭入湘的集疏運系統(tǒng)，可實現(xiàn)鐵轉(zhuǎn)水、鐵轉(zhuǎn)鐵、水轉(zhuǎn)水、水轉(zhuǎn)鐵等多式聯(lián)運，集煤炭貿(mào)易、貨物倉儲、鐵路運輸、港口運營、物流園服務(wù)于一體，全力構(gòu)建全省煤炭供應(yīng)保障體系，構(gòu)筑煤炭現(xiàn)代物流新格局、煤炭供應(yīng)綜合服務(wù)新格局，助推湘煤集團打造全省能源保障主平臺。
一、招聘崗位
1.電控運維、設(shè)備運維主管：2人；
2.港口運營主管：1人；
3.港口運營調(diào)度、運維管理：5人；
4.安全管理工程師：1人。
二、基本條件
1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀守法，務(wù)實勤奮，專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實；
2.身體健康，體檢合格，抗壓能力強，服從組織安排，具有較強的團結(jié)協(xié)作精神、敬業(yè)精神和責(zé)任意識；
3.認同公司企業(yè)文化，遵守公司各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任心，能吃苦耐勞，適應(yīng)常駐項目。
4.遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定，勤勉盡責(zé)，公道正派，辦事穩(wěn)重，注重自身形象并能維護公司形象、利益，嚴格保守商業(yè)秘密和工作秘密；
5.有下列情形之一的人員不得報名：
（1）有違法犯罪記錄的；
（2）受司法機關(guān)或紀檢、監(jiān)察部門的審查，尚未做出結(jié)論的；
（3）受黨紀、政務(wù)處分，尚處于處分期內(nèi)的。
三、崗位職責(zé)、任職條件及薪酬待遇
1.電控運維、設(shè)備運維主管
（1)崗位職責(zé)
負責(zé)港口電控、設(shè)備的操作、運行、維護等管理工作。
（2)任職條件
學(xué)歷要求：機械工程、電氣工程、自動化等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，特別優(yōu)秀人才可放寬至?？茖W(xué)歷。
其他要求：①年齡在40歲以下（特別優(yōu)秀的人員可適當(dāng)放寬）；②熟悉并從事港口電控、設(shè)備運營管理1年及以上；③具有煤炭港口電控、設(shè)備運營管理經(jīng)歷者優(yōu)先；④具有較強的組織協(xié)調(diào)、綜合分析、語言表達和文字寫作能力。
（3）薪酬設(shè)置
根據(jù)公司薪酬、績效考核等管理辦法執(zhí)行。應(yīng)聘成功者年收入12-18萬元；薪酬結(jié)構(gòu)由基礎(chǔ)工資和績效工資組成；其次給員工提供五險一金、工作餐補貼、通訊補貼、工會福利、員工體檢、帶薪休假等福利待遇。
2.港口運營主管
（1）崗位職責(zé)
負責(zé)港口運營方案編制、制度建設(shè)等前期工作及運營階段的生產(chǎn)組織、商務(wù)管理、生產(chǎn)技術(shù)人員培訓(xùn)等工作。
（2）任職條件
學(xué)歷要求：交通運輸管理、港口管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，特別優(yōu)秀人才可放寬至?？茖W(xué)歷。
其他要求：①年齡在40歲以下（特別優(yōu)秀的人員可適當(dāng)放寬）；②從事港口運營管理1年及以上；③具有煤炭港口運營管理經(jīng)歷者優(yōu)先；④具有較強的組織協(xié)調(diào)、綜合分析、語言表達和文字寫作能力。
（3）薪酬設(shè)置
根據(jù)公司薪酬、績效考核等管理辦法執(zhí)行。應(yīng)聘成功者年收入12-18萬元；薪酬結(jié)構(gòu)由基礎(chǔ)工資和績效工資組成；其次給員工提供五險一金、工作餐補貼、通訊補貼、工會福利、員工體檢、帶薪休假等福利待遇。
3.港口運營調(diào)度值班、運維管理
（1）崗位職責(zé)
負責(zé)港口調(diào)度組織、港口生產(chǎn)運營管理等工作。
（2）任職條件
學(xué)歷要求：交通運輸類、物流管理類等相關(guān)專業(yè)專科學(xué)歷及以上。
其他要求：①年齡在35歲以下（特別優(yōu)秀的人員可適當(dāng)放寬）；②從事港口調(diào)度組織或生產(chǎn)運營1年及以上，從事過值班長、值班主任者優(yōu)先；③具有煤炭港口運營管理經(jīng)歷者優(yōu)先；④具有較強的組織協(xié)調(diào)、綜合分析、語言表達和文字寫作能力。
（3）薪酬設(shè)置
根據(jù)公司薪酬、績效考核等管理辦法執(zhí)行。應(yīng)聘成功者年收入10-15萬元；薪酬結(jié)構(gòu)由基礎(chǔ)工資和績效工資組成；其次給員工提供五險一金、工作餐補貼、通訊補貼、工會福利、員工體檢、帶薪休假等福利待遇。
4.安全管理工程師
（1）崗位職責(zé)
建立健全部門及施工方安全管理體系、安全規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，完善安全生產(chǎn)條件并督促實施；負責(zé)開展安全檢查工作，監(jiān)督施工方安全生產(chǎn)管理及安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進安全生產(chǎn)管理的建議并監(jiān)督落實；統(tǒng)籌、監(jiān)督施工方開展各種安全培訓(xùn)、宣教等活動。
（2）任職條件
學(xué)歷要求：工程、安全管理等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
其他要求：①年齡在40歲以下（特別優(yōu)秀的人員可適當(dāng)放寬）；②熟悉國家及地方、行業(yè)相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、操作規(guī)程；③一年以上碼頭管理及工程建筑經(jīng)驗者優(yōu)先；④具有較強的組織協(xié)調(diào)、綜合分析、語言表達和文字寫作能力。
（3）薪酬設(shè)置
根據(jù)公司薪酬、績效考核等管理辦法執(zhí)行。應(yīng)聘成功者年收入12-15萬元；薪酬結(jié)構(gòu)由基礎(chǔ)工資和績效工資組成；其次給員工提供五險一金、工作餐補貼、通訊補貼、工會福利、員工體檢、帶薪休假等福利待遇。
四、勞動關(guān)系
聘用人員社保等建立在公司所在地，相關(guān)勞動關(guān)系、人事檔案等由公司統(tǒng)一管理。
六、招聘程序
本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照個人報名、資格審查、筆試、面試、體檢等主要程序進行。
七、報名要求
1.采用網(wǎng)上報名方式。應(yīng)聘人員須填寫公司統(tǒng)一印制的應(yīng)聘人員登記表（請下載填寫）。簡歷發(fā)送至jhuijun@sina.com。
2.報名時應(yīng)提供下列資料：本人身份證(正反面)、學(xué)歷證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、主要培訓(xùn)證書、榮譽證書等證明材料掃描件、近期彩色免冠證件照電子版。
3.報名時間：即日起至2022年8月10日止。
4.各應(yīng)聘人員務(wù)必確保填寫的報名信息和提交的報名資料真實準確。如有弄虛作假或關(guān)鍵信息有隱瞞行為，一經(jīng)查實取消應(yīng)聘資格。
八、其他事宜
1.報名時間結(jié)束后，將及時通知入選者筆試面試時間。
2.應(yīng)聘人員在參加面試時，需攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書和報名表中個人所寫的有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、榮譽證書等證明材料原件及復(fù)印件各一份。
3.試用期三個月，簽定勞動合同，購買五險一金。
九、聯(lián)系方式
1.聯(lián)系人：簡先生
2.聯(lián)系郵箱：jhuijun@sina.com
3.報名地址：湖南省長沙市天心區(qū)萬家麗南路二段1099號湘煤大廈11樓。
湖南岳陽鐵水集運煤炭儲備有限公司
2022年7月27日
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