蘇州市中級人民法院因工作需要，根據中共蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《印發〈關于進一步加強市級機關、事業單位公益性崗位用工管理的意見〉的通知》（蘇委辦發[2019]125號）和蘇州市人力資源和社會保障局《關于印發〈蘇州市機關事業單位公益性崗位用工招聘規程〉的通知》（蘇人保事[2010]013號）的有關規定，經研究并報上級部門審批同意，擬面向社會公開招聘公益性崗位工作人員3名。現將有關事項公布如下：
一、招聘崗位、人數
公益性崗位3名。（招聘崗位及條件等詳見《江蘇省蘇州市中級人民法院公開招聘公益性崗位工作人員崗位簡介表》）
二、招聘范圍和對象
凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。
三、招聘條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規，具有良好的政治素質、職業道德和敬業奉獻精神，無違法違紀等不良記錄；
2.身體健康，無影響正常履行職責的各種疾病；
3.其他要求詳見《江蘇省蘇州市中級人民法院公開招聘公益性崗位工作人員崗位簡介表》。
四、招聘程序
招考按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經公布簡章、報名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進行。
（一）報名和資格審查
1.書記員
報名時間：2022年7月16日8時至2022年8月6日8時，聯系電話：68552543。
報名方式：登陸網上報名系統（報名網址：http://121.43.192.253:8053/），按照報名系統要求填寫個人信息和提交電子圖片，持有計算機速錄技能等級證書的，應一并提交。
考試時間、地點及具體要求見報名系統通知。
2.司法警務輔助人員
報名時間：2022年7月16日8時至2022年8月6日8時，聯系電話：68552543。
報名方式：采用網上報名方式，本次招聘不接受現場報名。報考人員如實填寫《蘇州市中級人民法院招聘公益性崗位人員報名登記表》，附本人有效期內二代身份證、戶籍證明（戶口簿）、學歷（學位）證書掃描件發送至郵箱：68552543@163.com，郵件標題按照“崗位名稱+姓名”的形式命名。單位初審后，報名結果將以短信形式通知本人。
（二）考試
書記員崗位進行筆試、技能測試和面試，分別占總分的40%、30%、30%。
筆試主要考察應聘人員的法律常識和文字表達能力，不指定參考用書；考試采用閉卷方式，實行百分制，成績達60分及以上者為合格。技能測試為計算機文字速錄考試，速錄方式不限（需要專業速錄工具的請自備），速錄考試的形式為聽打，聽打二段錄音，每段時長為10分鐘，語速分別為100字/分鐘、140字/分鐘，根據記錄速度和準確率評分。
筆試和技能測試結束后，按成績從高到低順序，以3∶1的比例從筆試和技能測試合格的考生中確定面試人選。不足3∶1比例的，按實際合格人數確定進入面試人選。
司法警務輔助人員崗位進行筆試、體能測試和面試，分別占總分的40%、30%、30%。
筆試主要考察應聘人員的法律常識和文字表達能力，不指定參考用書；考試采用閉卷方式，實行百分制，成績達60分及以上者為合格。體能測試項目為1000米跑、俯臥撐和立定跳遠。
筆試和體能測試結束后，按成績從高到低順序，以3∶1的比例從筆試和體能測試合格的考生中確定面試人選。不足3∶1比例的，按實際合格人數確定進入面試人選。
具體面試形式、時間和地點另行通知。面試前進行資格復審，進入面試人員應提供下列材料：本人有效期內二代身份證、戶籍證明（戶口簿）、學歷（學位）證書原件及復印件，以及近期白底免冠一寸照片2張。資格復審不合格的，取消面試資格。面試實行百分制，成績達60分及以上者為合格。
按目前疫情防控有關要求，考生須提前至少14天申領“蘇康碼”并每天進行健康申報（報名成功后即可申領），考試（復審）當天除須考生本人“蘇康碼”為綠碼、現場測量體溫低于37.3℃且并無干咳等可疑癥狀外，還須提供有效的考試（復審）前48小時內新冠病毒核酸檢測為陰性的報告，或者能夠出示包括考試（復審）前48小時內新冠病毒核酸檢測陰性證明的健康碼，方可入場參加考試（復審）。在招聘組織實施過程中將按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大應聘人員對疫情防控有關措施和要求給予理解、支持和配合。
（三）體檢與政審
1.根據考生總成績從高分到低分排序，按擬招錄數1:1的比例確定進入體檢的人選。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。
2.對體檢合格人員進行政審，政審標準參照蘇州市2022年考試錄用公務員有關規定執行。
3.因體檢或政審不合格出現缺額時，在合格分數線以上的考生中，按總成績高分到低分依次遞補，也可減少招聘計劃數。
（四）錄用
經考試、體檢、政審等程序合格的人員，在蘇州市中級人民法院公告欄上公示一周，接受社會和考生的監督。經公示無異議的，經用人單位研究后錄用。被錄用的人員及時辦理報到手續。報考人員須對照本簡章報考條件如實填寫本人相關信息，在考試、體檢、政審中，一經發現不符合規定條件的，則取消報考或錄用資格。被錄用的人員，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。
五、聘用管理及待遇
1.公益性崗位工作人員的管理按照蘇州市《關于進一步加強市級機關、事業單位公益性崗位用工管理意見》實施；
2.錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動合同》，首次合同期一年，試用期一個月。（具體合同期依據《勞動合同法》相關規定執行）
3.新錄用公益性崗位人員個人起始崗位年薪等級按照《崗位簡介表》明確的相應招聘崗位年薪等級執行;
4.用工期間的薪酬福利待遇按照蘇州市公益性崗位人員薪酬管理相關規定執行；
5.公益性崗位工作人員應嚴格遵守國家法律法規和部門制定的各項規章制度；
6.公益性崗位工作人員若違反合同，本單位將終止合同、解除勞動關系。
六、紀律監督
公開招聘公益性崗位工作人員是一項嚴肅的工作，必須堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現即予查處。整個招錄工作接受社會監督，特設立監督舉報電話：0512-68552541。
本簡章由蘇州市中級人民法院負責解釋。
江蘇省蘇州市中級人民法院
2022年7月15日
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