為建設高素質專業化公務員隊伍，加大從基層一線培養選拔干部力度，根據公務員法和《公務員轉任規定》《公務員公開遴選辦法》《湖北省公務員公開遴選實施細則》等有關法律規定，省委組織部決定開展2022年省直機關公開遴選公務員工作。現將有關事項公告如下：
一、公開遴選職位
45家省直單位110個一級主任科員以下及相當層次職級職位共159個計劃。其中，16個職位24個計劃專門面向符合條件的選調生遴選。具體職位詳見《2022年湖北省省直機關公開遴選公務員職位表》（附件1）。
二、報名范圍和條件
（一）報名范圍
1.湖北省市（州）級以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員和市（州）級以下參照公務員法管理機關（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。
2.中央機關、省級機關設在湖北省市（州）級以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述資格條件的也可報名。
（二）報名人員應當具備下列資格條件
1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
3.具有2年以上基層工作經歷。
4.一般應當在本級機關工作2年以上，年度考核沒有基本稱職以下等次。
5.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷，現擔任與報考職位相同層次的職務（職級）。
6.除公開遴選職位對年齡有特殊要求外，年齡在35周歲以下（1986年7月以后出生）。其中，報考專門面向選調生的遴選職位，報名人員現為鄉科級副職或三級、四級主任科員及相當層次職級的，年齡在32周歲以下（1989年7月以后出生）；現為一級科員以下及相當層次職級的，年齡在29周歲以下（1992年7月以后出生）。
7.具有大學本科以上文化程度。
8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
9.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
10.法律法規規定的其他條件。
2011年以后的選調生，必須符合選調生管理相關規定。除當年招錄政策規定可以分配到縣直單位外，其他人員錄用后必須在鄉鎮（街道）或村任職滿2年，期間不得借調或交流到上級機關。
工作經歷年限截止時間為2022年12月，任職年限、報考年齡等其他涉及到時間計算的，截止時間為2022年7月。年齡、學歷等，以干部人事檔案審核認定的為準。
專業分類，參照教育部高等教育學科專業目錄設置。職位專業要求為本科及以上學歷的、學士及以上學位的，參照《普通高等學校本科專業目錄》、《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄（1997年）》和《各專業學位類別的領域設置情況（2021年）》等；職位專業要求為研究生學歷、碩士及以上學位的，參照《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄（1997年）》和《各專業學位類別的領域設置情況（2021年）》等。對于以上目錄中沒有具體對應的自設學科（專業）、境外留學專業和相關相近學科（專業），考生在報名時需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學習內容等情況，由遴選機關根據職位要求進行審核。教育部高等教育學科專業目錄網址附后（附件3），對個別年份新增專業可在教育部官網檢索相關信息。
上述“以上”、“以下”、“以后”，均含本級（本數）。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選
1.被開除中國共產黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關工作未滿5年的（含試用期）。
6.按照有關規定，到艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。
7.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。
8.法律法規規定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
三、報名與資格審查
1.報名。采取個人申請與組織推薦相結合的方式進行。
報名人員經所在單位同意后，向同級黨委組織部提出報考申請。報名人員下載打印《2022年湖北省省直機關公開遴選公務員報名推薦表》（以下簡稱《報名推薦表》，附件2），報所在單位和同級黨委組織部審核蓋章。報考專門面向選調生職位的，以及報名人員為鄉鎮（街道）領導班子成員的，還需報市州黨委組織部審核蓋章。各級黨委組織部根據平時掌握了解的情況和人崗相適度，按照資格條件對報名人員進行審核擇優推薦。
報名人員于
中央機關、省級機關設在湖北省市（州）級以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）的推薦報名工作由相應的省一級機關組織人事部門參照上述步驟進行。
2.資格初審。
對符合報考條件的，不得拒絕報名；對不符合條件的，審核不通過并反饋理由，報名人員可在報名期間完善個人信息后，重新報考原職位或改報其他非專門面向選調生的遴選職位。對只進行網上填報，未經相關組織人事部門推薦的，各遴選單位資格審查不予通過。
公開遴選期間，各遴選單位公布咨詢電話，在工作時間內安排專人值守，答復報名人員有關咨詢。
3.網上繳費確認。通過資格初審的報名人員，請于
遴選職位的繳費確認人數與遴選人數的比例一般不低于5：1，未達到規定比例的，經省委組織部同意可以核減或取消遴選計劃，取消職位的報名人員可以改報其他職位。因公開遴選職位專業性較強，符合職位條件人員較少的，經省委組織部批準，最低不得低于3∶1。核減遴選計劃或取消職位在湖北省人事考試網公布。取消遴選職位的已繳費確認人員，可在規定時間內改報其他遴選職位。未在規定時間內改報的，視為自動放棄考試并退還報名費。改報期間，遴選單位對符合條件且已繳費確認人員，及時予以審查。
4.網上打印準考證。繳費確認成功后，報名人員于
報名人員的用戶名和個人密碼是查詢資格審查結果、下載打印筆試準考證、查詢筆試成績等事項的依據。
通過資格初審的報名人員一般不得放棄。有特殊原因的，應在考試前3天向市（州）、直管市、神農架林區黨委組織部提出書面申請，由省委組織部商遴選單位同意后，方可放棄。無故放棄的，3年內不能參加各級公開遴選，并記入誠信檔案。
資格審查工作貫穿于公開遴選全過程。報名人員在報考時符合遴選資格條件，但在遴選過程中，因自身條件發生變化（如：調動到上級機關、職務提拔等），導致不再符合遴選資格條件的，報名人員應及時向遴選單位報告，由遴選單位取消其遴選資格。遴選單位在任何環節發現報考者有不符合職位要求情形或弄虛作假的，均可取消其遴選資格。
四、考試
考試采取筆試和面試等方式進行，由省委組織部統一組織實施。
1.筆試。筆試考《綜合知識測試》一科，滿分100分。主要測試運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析解決實際問題的能力、政策理論水平、文字表達能力等綜合素質。
筆試時間：
筆試事項在湖北省人事考試網統一發布。考場設在武漢市（具體地址詳見筆試準考證）。報名人員持本人筆試準考證和有效身份證到指定地點參加筆試。報名人員可于9月上旬登錄湖北省人事考試網，查詢筆試成績。
2.資格復審。筆試成績公布后，遴選單位按規定比例（除有專業測試的職位外，按3:1的比例進行資格復審），根據筆試成績從高分到低分的順序，確定各遴選職位資格復審人員名單，由省委組織部在湖北省人事考試網統一公布。
資格復審人員需提供身份證、公務員錄用審批表（選調生錄用審批表）、公務員登記表（或參公登記表）、干部任免審批表、學歷學位證書等材料復印件，報名推薦表、工作經歷證明等材料原件及遴選單位要求的其他材料。
資格復審工作按照以下程序進行：
第一，資格復審人員將資格復審材料交所在市州、直管市、神農架林區黨委組織部審核蓋章。
中央機關、省級機關設在市（州）級以下單位的資格復審人員，將資格復審材料交省一級機關組織人事部門審核蓋章。
第二，資格復審人員在規定時間內將資格復審材料報遴選單位。逾期不報的，視為主動放棄面試資格。
第三，各遴選單位對報考本單位遴選職位的資格復審人員進行資格復審，在規定時間內向省委組織部反饋資格復審情況。資格復審不合格的，取消面試資格，并根據筆試綜合成績從高分到低分的順序，依次遞補。
通過資格復審人數與遴選人數比例低于3:1的，除特殊職位外，核減或取消該職位遴選計劃。
3.專業測試。有專業測試的職位，按5:1的比例進行資格復審和專業測試，組織專業測試的單位詳見《2022年湖北省省直機關公開遴選公務員職位表》。專業測試由各遴選單位組織，在面試前完成，滿分100分。如進行專業測試人數達不到5:1比例的，按實際人數進行專業測試，但最低比例不低于3:1。專業測試結束后，按照綜合知識測試和專業測試成績的折算成績之和，從高分到低分按照3:1的比例確定面試人員。成績折算方式為：綜合知識測試成績×0.4+專業測試成績×0.2。
4.面試。面試公告在湖北省人事考試網統一發布。面試人員憑筆試準考證和有效身份證，到指定地點參加面試。面試公告發布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進行遞補。因考生放棄面試導致該職位達不到規定競爭比例的，該職位可正常開考，對只有1名考生參加面試的職位，考生面試成績達到80分以上，方可列為考察、體檢對象。
面試主要測試履行職責所要求的基本能力素質，滿分100分。時間另行通知。
5.成績合成。不組織專業測試的職位，綜合成績＝綜合知識測試成績×0.5+面試成績×0.5。組織專業測試的職位，綜合成績＝綜合知識測試成績×0.4+專業測試成績×0.2+面試成績×0.4。
五、考察和體檢
公開遴選采取差額考察的辦法。根據綜合成績從高分到低分的順序，一般按照考察人數與遴選人數2:1的比例確定考察對象。對于遴選人數在4人以上的遴選職位，可按照1.5:1的比例確定。考察對象名單在湖北省人事考試網發布。
各遴選單位組織考察對象進行體檢。體檢必須在具有公務員體檢資質的醫療機構進行。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。
考察和體檢工作由各遴選單位組織，可同步進行。考察和體檢工作，在9月下旬前完成。
六、研究決定
各遴選單位根據考察情況和職位要求，集體研究決定擬任職人員。確定擬任職人員時，要把考察情況與考察對象的德才條件、一貫表現、人崗相適等情況進行綜合分析，防止簡單地以分取人。
七、公示
各遴選單位對擬任職人員在湖北省人事考試網進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，報省委組織部審批；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格，并將有關情況通報其所在單位組織（人事）部門。
八、試用與任職
對擬任職人員實行試用期制，試用期一般為6個月。試用期內，擬任職人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿后，由各遴選單位進行考核，考核合格的，報省委組織部審批，按照有關規定辦理調動和任職手續；考核不合格的，回原單位工作，相關情況報省委組織部。
報名人員進入考察后、調動前，不得晉升職級。
九、公開遴選紀律
報名人員應嚴格遵守《中華人民共和國公務員法》《公務員公開遴選辦法》和《湖北省公務員公開遴選實施細則》等有關法律規定。
對違反公開遴選紀律的報名人員，視情節輕重給予批評教育、取消資格、調離工作崗位或者處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。其中，對報名人員違規違紀行為的具體處理，按照《公務員錄用違規違紀行為處理辦法》有關規定執行。
2022年湖北省省直機關公開遴選公務員考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。任何單位和個人不得借主辦方名義舉辦針對此次考試的任何形式的培訓班。
十、疫情防控
報名人員須按照新冠肺炎疫情常態化防控要求，嚴格落實疫情防控措施，疫情防控須知將在考前發布，請密切關注湖北省人事考試網。如因疫情防控等原因，需調整考試時間、地點等工作事項的，將在湖北省人事考試網另行通知。
中共湖北省委組織部
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