因工作需要，紹興市越城區人力資源和社會保障局下屬單位面向社會公開招聘編外工作人員4名（詳見附件1）。現將有關事項公告如下:

一、招聘條件

（一）遵守國家法律法規，政治素質好，工作責任性強，具有較強的組織、紀律、大局觀念和群眾工作能力。

（二）熱愛社會保障服務工作，具有一定的組織、管理、協調能力。

（三）越城區內戶籍，大專及以上學歷，35周歲以下（1986年4月11日以后出生），兩年及以上工作經驗。

（四）身體健康，無不良嗜好且無犯罪記錄。

二、招聘程序

（一）公開報名和資格審核

報名時間：2022年4月11日9:00—4月15日16:00；

報名方式：采用郵箱報名的方式，報名者需提交身份證、戶口簿、學歷證書、社保繳費年限等資料（PDF格式），及《應聘報名表》（見附件2）和近期1寸免冠電子照片發送到指定郵箱（見附件3）。郵件發送后未收到反饋者，請于工作時間電話聯系，確認郵件收到。

越城區人力資源和社會保障局負責對報考人員進行資格審核，審核不通過人員將電話聯系告知，審核通過人員將發送郵件告知。資格審核通過人員獲得考試資格。

如報名人數不足招聘計劃數3倍的，取消該崗位招聘計劃。該崗位報名成功的考生可在規定時間內進行改報。

（二）考試

考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分。筆試為《綜合基礎知識》，面試為《結構化面試》。筆試成績和面試成績各占考試總成績的50%。若總成績相同，面試成績高者入圍（筆試面試成績均相同，則進行追加面試）。

1.筆試：時間地點視疫情發展和報名情況待定，請報名成功人員保持手機暢通。

筆試現場對網上報名人員進行資格復審，應聘人員應攜帶報名材料的原件和復印件。筆試后根據筆試成績從高分到低分排序，按各崗位招聘計劃的1∶3確定入圍面試人員名單。（筆試成績相同者共同進入面試）。

2.面試：時間地點視疫情發展情況待定，請入圍面試人員保持手機暢通。

入圍面試的人員名單在越城區人民政府門戶網站網上進行公示，同時電話通知入圍面試人員。面試合格分數為60分。

（三）體檢、考察和公示

根據總成績從高分到低分的排序，按招聘計劃數的1:1確定體檢對象。對體檢合格人員進行考察，體檢、考察工作參照浙江省公務員考錄有關政策執行。面試成績不合格者，不能列入體檢對象。體檢及考察合格人員確定為擬聘人員，名單在越城區人民政府門戶網站網上公示，公示時間為5個工作日。

應聘人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，根據考試總成績從高分到低分的順序，依次替補。

（四）聘用及待遇

經公示無異議的辦理錄用手續。

聘用人員由用人單位按照《勞動合同法》規定，簽訂勞動合同,工資、福利待遇按區級機關編外用工有關規定執行。

三、注意事項

（一）考生提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。如因選報崗位不當或所填寫內容不真實、不準確、不全面而影響本人考試或聘用的，由考生本人負責。凡提供虛假材料獲取報考資格的，一經查實，即取消其考試或聘用資格。

（二）招聘工作接受駐局紀檢組的監督。考試違紀違規行為的認定和處理，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令35號）執行。

（三）面試合格而未被聘用的人員列入編外人員儲備庫，如此次招聘崗位出現缺額，可從儲備庫中對應崗位從高分到低分依次選補，有效期至2023年4月30日。

（四）要求為“**以上”的，均含**，即**及以上；“**以下”也同理。

[附件下載]

紹興市越城區人力資源和社會保障局

2022年4月8日

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來源鏈接：

http://www.sxyc.gov.cn/art/2022/4/8/art_1229445637_3931245.html