渦陽縣星園投資有限公司（簡稱：星園公司）成立于
一、招聘原則
1.堅持面向社會、公開招聘。
2.堅持德才兼備、以德為先，考試考察相結合、擇優聘用。
3.堅持統一組織、分工負責。
二、招聘計劃
共計劃公開招聘工作人員8名，具體招聘崗位詳見《渦陽縣2022年公開招聘星園公司工作人員崗位一覽表》。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業或技能條件。
5.適應崗位要求的身體條件。
公開招聘人員崗位表中“35周歲及以下”為“
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
3.現役軍人；
4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6.法律規定不得參加報考或聘用為國有企業人員的其他情形人員。
四、報名
1.報名時間
報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為渦陽縣考試中心報名服務平臺（http://gy.pzhl.net/index.php）。報名時間為
2.網上報名
報考人員登錄渦陽縣考試中心報名服務平臺進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《渦陽縣2022年公開招聘星園公司工作人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
3.報名確認
報考人員報名后，
報考人數與崗位招聘計劃數的比例為2:1，報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到2:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于
4.準考證打印
考生完成網上報名后，于
按照疫情防控有關要求，不適宜參加考試（筆試、面試）的考生，不予參加考試。
五、筆試
筆試工作由縣人力資源和社會保障局組織實施。
1.筆試科目：《綜合知識》；
??2.上述考試科目滿分為100分。
3.筆試時間和地點：見準考證。
《綜合知識》主要內容：政治、經濟、法律、管理、計算機基礎知識和寫作。
為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線。筆試成績達到60分的報考人員，方可進入下一環節。
六、資格復審
資格復審工作由星園公司負責實施。招聘單位依據筆試成績，按招聘崗位計劃數1:2的比例（若達不到1:2比例按照實際人數進行），對考生進行資格復審，從高分到低分確定資格復審對象。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復審對象。
資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和報考人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補，同一崗位遞補不超過兩次。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、學信網學歷證書電子注冊備案表、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：
（1）留學回國人員報考的，還要出具經教育部留學服務中心的學歷認證，我國駐外使領館的有關證明材料。報考人員可登錄教育部留學服務中心網站(www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。
（2）星園公司下屬子公司工作人員報考的，還須按干部人事管理權限提供所在單位和主管部門同意報考的證明。
以上材料均需提供原件及復印件。
七、面試
1.面試工作由縣人力資源和社會保障局會同有關部門組織實施。面試主要考察考生的應變、分析判斷、語言表達、邏輯思維和解決實際問題的能力。
2.面試時間、地點：另行通知。
3.面試方法：采取結構化面試方式進行，面試分值為100分。面試成績現場公布。
4.實際參加面試人數少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績須達到60分以上或當天該考場所有實際參加面試人員面試成績的平均分，方可進入下一環節。
八、成績合成
1.考試總成績按筆試成績與面試成績合成確定。筆試成績占總成績的60%,面試成績占總成績的40%。
計算公式為：考試總成績=筆試成績×0.6+面試成績×0.4。符合免筆試條件的考生面試成績即為考試總成績。
2.根據招聘計劃數和應聘人員考試總成績,從高分到低分,按1:1的比例確定參加考察和體檢人員。考試總成績并列的，按筆試成績高低順序排序；筆試成績仍相同的，一并確定為擬參加考察體檢對象，由用人單位以考察結果研究確定擬聘用人選。
九、體檢考察
考察和體檢工作由星園公司及用人單位負責實施。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員聘用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員聘用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等有關規定執行。體檢合格的，方可列為考察對象。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發[2017]24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分一次性等額遞補。
十、公示
體檢、考察均合格的擬聘用人員，在星園公司官網及其微信公眾號公示5天。
十一、聘用及待遇
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定程序辦理相關手續。對違反公開招聘規定的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
1.本次聘用的工作人員實行勞動合同制管理，用人單位和聘用人員簽訂勞動合同，確立人事關系，并在合同中約定最低服務年限不低于五年，試用期3個月，試用期包括在聘用合同期限內。
2.擬聘用人員試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執行，享受五險一金、帶薪年休假、餐補、生日祝福等公司福利待遇，符合用人單位調薪政策的按照用人單位有關規定執行。
十二、紀律要求
1.加強組織協調。各有關部門要高度重視，明確職責分工，密切協作配合，精心組織實施，實行招聘工作負責制和責任追究制。
2.加強監督。增強公開性和透明度，保障報考者和社會各界對招聘工作的知情權、參與權和監督權。紀檢、監察部門對招聘工作實行全程監督，確保公平、公正。
十三、其它事項
1.政策咨詢電話：0558-7282817；
2.考務電話：0558-7217535；
3.監督舉報電話：0558-7230901。
上述咨詢服務正常辦公時間使用。
渦陽縣星園投資有限公司
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