為優化配置教師資源和提高教師隊伍整體素質，調動廣大農村教師教書育人的積極性和主動性，解決城區義務教育學校缺員問題，經研究，從本縣農村學校遴選110名教師到城區學校任教，按照“城鄉統籌、合理流動、公正公平、陽光透明”的原則，特制定本公告。
一、政策依據
根據《國務院關于統籌推進縣域內城鄉義務教育一體化改革發展的若干意見》(國發[2016]40號)和《省人民政府關于統籌推進縣域內城鄉義務教育一體化改革發展的實施意見》(鄂政發[2017]18號)文件精神，統籌推進城鄉師資配置，全面實施縣管校聘，建立縣域內城鄉義務教育學校教職工編制統籌調整機制，實行教職工編制城鄉統籌和動態管理。
二、崗位數量
根據城區生源變化情況，經核定，城區義務教育學校緊缺學科崗位共110個（具體崗位見附件1：2022年通山縣城區義務教育學校教師遴選崗位表）。
三、遴選對象
明德中學面向全縣義務教育（含城區學校）在編在崗教師；城區小學、城區其它初中面向全縣農村義務教育在編在崗教師。
四、報名資格條件
（一）參加遴選教師必須同時具備以下條件：
1、遴選人員應遵紀守法，師德高尚，身體健康，熱愛教育事業;
2、年齡40周歲以下（即
3、報考教師必須持有相應學段學科的教師資格證書，持有低學段教師資格證教師不得報考高學段的崗位。除2012至2019年公開招聘人員可按原招聘崗位學段報考外，現崗位在初中的教師不得報考小學崗位；
4、
（二）如有下列情況之一者，不能參加教師補員報名：
（1）近三年受到黨紀、政務處分的；
（2）近三年年度考核有基本合格及以下等次的；
（3）近三年內因有償補課、推銷教輔資料、體罰和變相體罰學生等違反師德規定被查處或經群眾舉報、查證屬實的；
（4）晉升中級及以上職稱未滿三年的。
五、遴選程序
遴選程序包括發布遴選公告、報名與資格審查、筆試、公示和辦理調動手續，遴選過程接受縣紀委監委全程監督。
（一）報名
報名采取現場報名形式，明德中學報考到學校，城區其它學校報考到學段學科。
1、報名時間：
2、報名地點：通山縣教育局609室。
3、報名材料:（1）《2022年通山縣城區義務教育學校教師遴選考試報名資格審查表》（見本公告附件2，自行下載A4紙單面打印）；
（2）教師資格證及復印件；
（3）最高學歷證書及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表；
（4）最高職稱證書及復印件;
（5）任教年限、工作環境證明；
（6）五年內獲最高榮譽證書及復印件（
（7）八年內優質課或說課獲最高獎證書及復印件（
（8）八年內優秀論文獲最高獎證書及復印件（
（9）近三年年度考核等次證明；
（10）2022年通山縣城區義務教育學校教師補員遴選考核評分表（見附件3，交鄉鎮中心學校、縣直學校，
（11）另交報名表同底2寸相片兩張。
本次遴選考核評分項目中獎勵、優質課（說課）、優秀論文在報名時，僅接受一次教師提供最高等次證書及復印件。報名所需的復印件、證明材料等資料均由教師本人提交，實行一次性申報，不得弄虛作假；相關申報資料由所在鄉鎮中心學校審核把關，并確保真實性。
（二）資格審查
資格初審由學校和鄉鎮中心學校組織，并對教師提交的證書和證明審核簽字蓋章，教師本人將簽字蓋章后相關資料一次性交教師發展中心（609室）。教師發展中心組織專班對所有報名教師進行資格復審，并將復審合格名單進行公示。
資格審查貫穿遴選全過程，應聘人員弄虛作假或違規違紀的，一經發現，取消遴選資格，三年內不得參加進城遴選；構成違法犯罪的，依法追究法律責任。
（三）考核
學校、鄉鎮中心學校根據評分標準進行考核，考核要求客觀公正，不得徇私舞弊，對教師提交的各類證書、證明真實性進行審核負責。考核評分表由鄉鎮中心學校或縣直學校考核后在
（四）筆試
1、準考證領取時間地點：
2、筆試時間地點：
3、筆試內容：筆試主要考查報考崗位所應具備的專業知識，報考小學學段的專業知識內容初中占50%、小學知識占50%；報考初中學段的專業知識內容高中占50%、初中占50%；體育、音樂、美術學科試題不分學段。
（五）總成績計算
本次遴選考試總分為100分。其中，考核占30%、筆試占70%。
（六）確定人選
按遴選崗位數根據總成績從高到低依次擬定遴選入圍人員。報考人數與遴選計劃比例小于1：1的崗位，筆試成績必須達到80分（百分制）及以上，否則，不予遴選聘用。如總成績并列，按以下順序優先:1.筆試成績高者；2.學歷高者；3.從教年限長者；4.職稱高者。
（七）公示
筆試結束后三個工作日內，在通山教育公眾號上公示本次遴選總成績，請報考教師隨時留意公示信息。
（八）選崗
公示無異議后，明德中學直按按報考崗位辦理調動手續，其它學校分學段學科依據總成績從高分到低分依次選崗確定學校辦理調動手續。遴選入圍教師必須無條件服從縣內援教工作安排。
（九）崗位設置
調入教師根據調入學校崗位空缺情況進行重新定崗，如調入學校無空缺崗位，將按相應職稱最低崗位等級確定，并重新核定工資。
（十）工作考核
本次遴選補員的教師，須在選定崗位工作滿三年，三年內不得申請調動。在城區任教滿一年后，教育局將進行工作考核。凡考核不合格的教師，將重新進行崗位調配。
六、工作紀律
（一）相關工作人員必須認真審核報名教師的資料信息，不得弄虛作假。對違紀違規操作的工作人員，一經查實，將視其情節輕重給予黨紀、政務處分。
（二）報名教師凡偽造、涂改證件材料或考試作弊者，一律取消本次補員資格，并視其情節輕重給予黨紀、政務處分，同時3年內不得申請進城任教。
2022年通山縣城區義務教育學校教師遴選考試報名資格審查表.docx
2022年通山縣城區義務教育學校教師補員遴選考核評分表.xlsx
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://www.tongshan.gov.cn/zc/zc/qtzdgk/202208/t20220811_2759897.shtml
