公司簡介：
雅安市商業銀行股份有限公司（以下簡稱雅安商行）是
成立以來，雅安商行堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實四川省委省政府、雅安市委市政府各項決策部署和工作要求，秉承“根植雅安、成就雅安”的使命，堅守“服務地方經濟、服務中小企業、服務城鄉居民”的定位，著力打造資本更加充足、治理更加健全、內控更加嚴密、運營更加良好、特色更加明顯的現代綠色銀行，為雅安建設川藏鐵路第一城、綠色發展示范市、“三城三示范”、經濟總量三年邁上千億臺階等戰略目標任務貢獻“商行力量”。
招聘崗位：
總行法律事務部訴訟管理與律所管理崗
崗位職責：
負責督導全行開展通過訴訟、仲裁方式或即將通過訴訟、仲裁方式解決的各類民事經濟糾紛相關工作；負責全行律師事務所的日常管理和溝通；協助管理法律外包事務，統籌全行外聘律師管理，協助進行對外聘律師的資格審查和監督管理。
崗位資格條件：
①2022年應屆畢業生，法學本科及以上學歷并獲得相應學位。其中，國內院校2022年應屆畢業生應列入國家高校2022年畢業生統分計劃，并于
②取得法律職業資格證書（A類）的優先。
總行信息科技部測試管理崗
崗位職責：
分析需求文檔，配合需求提出部門開展測試計劃、測試案例的編寫；為測試人員搭建測試環境，解決測試過程中出現的技術問題；協調需求提出部門測試人員和測試任務，跟蹤測試進度，促進測試驗收完成；對需求提出部門遞交的測試報告和上線報告進行評審和管理，出具測試意見；指導測試驗收人員開展驗收測試并做好測試管理，確保業務需求順利上線。
崗位資格條件：
①2022年應屆畢業生，計算機、軟件工程、信息管理、大數據等相關專業本科及以上學歷并獲得相應學位。其中，國內院校2022年應屆畢業生應列入國家高校2022年畢業生統分計劃，并于
②具有團隊協作精神，有較強溝通表達、學習、問題分析和歸納總結能力；
③了解熟悉測試過程、常用Bug管理工具；
④了解熟悉黑盒、灰盒及白盒等測試方法；
⑤熟悉Java、Python、SQL等至少一門主流開發語言者優先。
總行信息科技部網絡管理崗
崗位職責：
完成全行生產、辦公、開發、測試、互聯網等網絡規劃與部署；執行對全行網絡線路開通、維護、調整，指導并解決各單位網絡使用過程中出現的問題；對全行網絡設備進行規劃、配置、升級；建立全行網絡拓撲圖，設備維護文檔，包括設備使用情況、升級記錄等；網絡防火墻等相關安全設備的配置管理；負責配合組織、聯系、協調與網絡通訊相關的外部服務單位；建立網絡備份機制，實施配置備份和保管工作；執行系統級備份與恢復，特別是系統的災難性備份與恢復；對生產機房、災備機房的相關網絡及安全設備運行狀態進行監控、檢查。
崗位資格條件：
①2022年應屆畢業生，計算機、軟件工程、信息管理、大數據等相關專業本科及以上學歷并獲得相應學位。其中，國內院校2022年應屆畢業生應列入國家高校2022年畢業生統分計劃，并于
②具有團隊協作精神，有較強溝通表達、學習、問題分析和歸納總結能力；
③熟悉Windows、Linux等主流操作系統；
④熟練掌握計算機及相關設備原理；
⑤熟悉主流應用開發技術，掌握Java、Python、SQL等至少一門主流開發語言者優先。
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招聘程序：
（一）網上報名
報名時間從
（二）資格審查
由智聯招聘工作人員根據應聘條件和崗位要求進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程。一旦發現應聘者提供虛假證件資料或與簡歷信息不符，隨時取消應聘資格，責任由應聘者承擔。
（三）考試
考試包括筆試和面試，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。由智聯招聘組織實施。
1.筆試。筆試滿分100分，柜員崗位筆試內容包括綜合能力測試（占比40%）及漢字錄入測試（占比60%）；其他崗位筆試內容為綜合能力測試。筆試成績占總成績的50%。
筆試開考比例原則上不低于1:3，對急需緊缺或報名人數較少的職位，經報主管部門批準，可降低開考比例。
2.面試。心理素質測試合格的考生，根據筆試成績按不低于1:2的比例從高分到低分確定進入面試人員。面試滿分為100分，由智聯招聘面試官獨立打分評價。面試成績占總成績的50%。面試環節將全程錄音或錄像。
參加面試人數未達到1:2比例的崗位，經報主管部門批準，可降低開考比例。
（四）心理素質測試
心理素質測試滿分為100分，合格分數線為60分，與筆試同步進行，未合格者不得進入下一環節，心理素質測試成績不計入總成績。
（五）體檢
面試結束后，按照各崗位考生的考試總成績從高分到低分等額確定進入體檢的人選。進入體檢的最后一名如考試總成績相同，以筆試成績高低確定名次；如筆試成績也相同的，則采取面試加試的方法確定。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規定。體檢不合格或自動放棄出現的缺額，則按該崗位考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。對在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，一經查實，取消聘用資格。
（六）組織考察
組織考察工作由雅安商行會同智聯招聘共同完成。主要考察了解考察對象的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、工作實績、業務素質、現實表現、個人信用以及是否符合回避規定等。若考察對象不合格或因放棄資格出現的缺額，則按該崗位考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（七）公示
體檢及考察合格者名單將在雅安商行官網（ww***.cn[點擊查看]）及智聯招聘網址（http://yaccb2022cz.zhaopin.com/）進行公示，公示期為5個工作日，公示期間，接受實名制舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
（八）錄用
擬聘人員公示期滿如無異議，依照《雅安市商業銀行員工招聘管理辦法》辦理相關手續。
報名咨詢電話
報名咨詢工作由智聯招聘負責，咨詢電話：安老師，18384092833。
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