為更好的選拔適崗人才，滿足實際工作需要，經中共射陽縣委機構編制委員會辦公室同意，決定面向社會公開招聘政府購買服務崗位工作人員，具體事項公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及要求詳見附件1《射陽縣機關事業單位公開招聘政府購買服務崗位工作人員崗位表》。
二、資格條件
（一）堅定習近平新時代中國特色社會主義思想，擁護黨的基本路線和各項方針、政策。
（二）遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，團結協作；政治素質好、作風正派、責任心強、具有團隊精神、合作意識強，具備一定的耐心。
（三）具有射陽縣戶籍或者常住射陽人口。
（四）具備正常履行職責的身體條件、良好的品行，具有一定的文字歸納分析能力，能熟練使用WORD、EXCEL等辦公操作軟件。符合招聘崗位要求的相關條件。
（五）年齡在18周歲以上，35周歲以下（1986年8月19日至2004年8月23日出生）；洋馬鎮、海通鎮招聘人員年齡放寬到40周歲（1981年8月19日以后出生）。
（六）相關專業要求參考《江蘇省2022年考試錄用公務員專業參考目錄》。
三、報名安排
（一）報名時間、方式、地點
報名時間：2022年8月19日，8月22日-23日。
報名方式：現場報名。
報名地點：江蘇射陽人力資源服務產業園西一樓大廳4號窗口（射陽縣幸福大道3號）。
（二）報名材料及資格審查
1.報名材料
報考人員報名時須提交下列材料：
（1）本人近期一寸免冠正面彩照2張。
（2）下載填寫附件2《射陽縣機關事業單位公開招聘政府購買服務崗位工作人員報名登記表》；閱讀附件3《新冠肺炎疫情防控告知暨考試承諾書》，下載填寫附件4《新冠肺炎疫情防控告知暨考試承諾書》。
（3）身份證、學歷證書、戶口簿及崗位所需其他相關材料原件及復印件、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
2.資格審核
資格審核貫穿招聘工作全過程，報考人員對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，在任何環節，凡發現報考人員弄虛作假，一經查實即取消其報考及聘用資格。
（三）其他事項
1.本次公開招聘設1:2開考比例，如未達到開考比例，核減相應崗位招聘計劃數直至核銷該崗位的招聘計劃。
2.本次公開招聘參照江蘇省物價局、江蘇省財政廳《關于明確事業單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函》（蘇價費函[2007]146號）規定，收取報考人員考試費每人100元（報名日期截止后，因個人原因不能參加考試的不予退費）。
3.射陽縣人力資源有限公司派遣到機關事業單位且尚未離職的政府購買服務崗位工作人員不得報考。
4.服務期限不少于3年。
四、考試方式、科目、時間和總成績計算方式
本次公開招聘采取筆試與面試相結合的辦法進行。其中射陽縣人民法院采取體能測試與面試相結合的辦法進行。
（一）筆試
1.總分：100分。
2.筆試時間和地點：詳見準考證。
3.筆試科目：公共基礎知識。其中鹽城市射陽生態環境局筆試科目為公共基礎知識+《中華人民共和國環境保護法》等相關法律法規（分值為70%+30%）。
4.準考證領取時間：2022年8月26日上午8:30-11:00。
5.準考證領取地點：江蘇射陽人力資源服務產業園一樓4號窗口。
報名人員應攜帶準考證和身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。
（二）體能測試
1、時間和地點：詳見準考證。
2、測試項目：男子組（100米跑、1000米跑、1分鐘俯臥撐、立定跳遠）。女子組（100米跑、800米跑、1分鐘仰臥起坐、立定跳遠）。
3、體能測試標準：見附件5《人民法院司法警察基本體能評分標準》。
(三)面試
1.面試人選確定：根據應聘人員筆試成績由高分到低分，按招考計劃數1:3比例確定面試人選（末位同分者一并進入），人數不足按實際人數入圍。射陽縣人民法院體能測試采取達標制，2項及以上體能測試達標后進入面試。
2.面試內容：面試采用結構化面試方式，面試總分100分，設60分合格線,主要考察應聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力等情況，面試成績當場通知考生。
3.面試時間：具體時間以招聘單位通知為準，未按規定時間參加面試的考生作自動放棄處理。
參加考試人員，請保持聯系方式暢通，以便招聘單位及時通知本人，聯系不到者視為自動放棄。
筆試和面試的組織將根據我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令執行。
(四)總成績計算方法
筆試、面試成績各按50%比例計入總成績，總成績保留小數點后兩位。無筆試崗位的面試成績為總成績。
五、體檢、考察、公示、聘用
（一）體檢
考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢費用自理。總成績相同時，取筆試成績得分高者參加體檢；筆試、面試成績均相同時，按崗位表優先條件確定參加體檢人員；崗位表無優先條件的，取學歷高者參加體檢，仍相同時加試決出名次，加試方式、時間、地點另行通知。
體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（二）考察
對體檢合格人員由各用工單位組織考察,根據考察和體檢結果確定擬聘用人員名單，考察參照江蘇省公務員錄用考察標準執行。
因個人放棄、體檢或考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補（總成績相同的，按確定體檢人員辦法確定遞補人選）。
（三）公示
擬聘用人員名單在射陽縣人民政府網站公示7個工作日。自公示之日起，不再遞補。
（四）聘用
擬聘用人員名單公示期滿無異議的，在公示期滿后10個工作日內，由射陽縣人力資源有限公司與擬聘用人員辦理錄用手續，簽訂勞動合同，派遣到各用工單位工作。擬聘用人員逾期未簽訂勞動合同的，視為自動放棄。新聘用人員在上崗前自行解除與原單位的勞動關系。
六、薪酬待遇
聘用人員實行3個月試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，終止勞動關系。
試用期工資不低于我縣最低工資標準。試用期結束后，工資按照《射陽縣縣直機關、事業單位購買服務用工薪酬管理辦法（試行）》文件規定標準執行，享受“五險一金”待遇。
七、招聘政策咨詢電話
射陽縣人才服務中心0515-82352565、82162356。
八、招聘工作監督
本次招聘按《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發[2020]9號）第七章第三十六條規定實行回避。縣紀委監委第五派駐組對招聘工作進行紀律監督。
監督電話：0515-82312222
附件：1：射陽縣機關事業單位公開招聘政府購買服務崗位工作人員崗位表.xlsx
2：射陽縣機關事業單位公開招聘政府購買服務崗位工作人員報名登記表.xls
射陽縣人力資源和社會保障局
2022年8月15日
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：http://www.sheyang.gov.cn/art/2022/8/15/art_24040_3892744.html
