一、公司簡介
宜賓發展產城投資有限公司是宜賓發展控股集團有限公司下屬一級子公司，重點產業企業之一。公司注冊資本金20億元，作為全市國資國企參與城市開發運營的市場化主體，堅持“經營城市、平衡運營”思維，秉承“人產城”協調發展的使命，承擔城市區域開發建設、運營和產城融合發展的職能，以片區綜合開發、房地產開發、商業運營、資產管理、科技服務、產業投資為主責主業。按照相關工作部署安排，公司正在籌建宜賓發展仁城置地有限公司（以最終核名為準）和宜賓發展營城置業管理有限公司（以最終核名為準）2個全資子公司。
宜賓發展仁城置地有限公司（籌）以房地產開發經營、商業運營管理、酒店管理及服務為主營業務，致力成為川南地區內負責任、高品質的城市建設企業。
宜賓發展營城置業管理有限公司（籌）是以不動產保值增值為核心的服務性企業，業務涵蓋住宅物業管理、商辦物業管理、產業園區服務、高端商務服務，不動產租售服務、片區生活服務、商業運營管理等。
二、招聘崗位
公司 | 部門 | 崗位 | 招聘人數 |
宜賓發展產城投資有限公司 | 產業投發部 | 商業招商主管 | 1 |
產業招商主管 | 1 | ||
資產運營部 | 運營主管 | 1 | |
建設管理部 | 土建工程師 | 2 | |
安裝工程師 | 1 | ||
戰略規劃部 | 投資主管 | 1 | |
機電設計工程師 | 1 | ||
風控審計部 | 風控審計 | 1 | |
法務 | 1 | ||
招標合約部 | 招標主管 | 1 | |
招標專員 | 1 | ||
財務金融部 | 副部長 | 1 | |
財務主管 | 1 | ||
公共事務部 | 文秘 | 1 | |
宜賓發展仁城置地有限公司（籌） | 工程技術部 | 結構設計主管 | 1 |
建筑設計主管 | 1 | ||
成本合約部 | 造價主管 | 1 | |
宜賓發展營城置業管理有限公司（籌） | 綜合事務部 | 人事專員 | 1 |
行政專員 | 1 | ||
項目管理部 | 部長/副部長 | 1 | |
客服經理 | 1 | ||
工程經理 | 1 | ||
秩序經理 | 1 | ||
環境經理 | 1 | ||
品質管理部 | 部長/副部長 | 1 |
三、招聘條件
崗位具體職責以及任職條件詳情見崗位描述（附件1）
四、應聘人員基本要求
（一）遵紀守法、品行端正、誠信廉潔，具備較高的思想政治素質和良好的職業道德修養。
（二）具備應聘崗位相關專業背景和從業經驗，具有團隊精神，愛崗敬業，工作積極主動且親和力強。
（三）具有強烈的事業心和責任感，具備較強學習開拓精神和進取精神。
（四）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
（五）有下列情形之一者，不得報名：
1.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.受過行政處分或被開除公職的;
3.法律法規和有關政策規定不能被聘任為國有企業工作人員的;
4.被列入失信被執行人名單的，或在人民銀行征信系統中有嚴重個人信用問題的；
5.受到黨紀政務處理影響期未滿的；
6.有其他違反有關規定不適宜參加應聘的人員。
五、招聘程序
本次招聘按網上報名、資格初審、綜合測試(筆試+面試)、體檢、考察及聘用等相關程序進行。
六、報名時間、方式及要求
（一）報名時間。自招聘公告發布之日起至2022年8月25日18:00。
（二）報名方式。此次招聘采用網上報名，應聘人員認真閱讀本招聘簡章及附件，確認本人符合崗位條件后，按要求準確如實填寫《應聘人員報名登記表》（附件2）并附身份證、學歷證、學位證、職業資格證書、獲獎證書等相關資料投遞至指定郵箱：ybfzccgs@163.com（郵件主題請按“公司+應聘崗位+姓名”格式注明，務必按要求發送）。
（三）資格審查
1.公司根據應聘人員提供的資料，結合崗位要求，審核是否符合崗位條件。其中：學歷以畢業證書記載為準;專業以畢業證書或學位證書記載為準;職稱/職(執)業資格以實際取得的有效證書為準;年齡以身份證件記載為準；應聘登記表須附正面免冠照片。
2.應聘人員所提供的資料必須真實無誤，對提供虛假信息者，一經發現，取消其報考資格。
（四）綜合測試
本次招聘采用“筆試+面試”形式進行測試。應聘人員根據公司通知的測試時間、地點，攜帶有效身份證原件準時參加。筆試成績滿分100分，面試成績滿分100分，總成績滿分100分。總成績=（筆試成績+面試成績）×50%。根據各崗位錄取人數，總成績由高到低確定擬錄用人員進入體檢和考察環節。
（五）體檢。體檢在三甲醫院進行，由公司統一組織實施，費用自理。
（六）考察。擬聘用為公司中層管理崗位的按有關規定組織開展考察或背景調查。
（七）聘用。本次招聘崗位試用期為2個月，入職后按規定簽訂勞動合同，試用期滿考核合格后，正式聘用。
（八）招聘實施過程中，嚴格按照疫情防控有關要求，落實防疫措施。
七、薪酬待遇及福利
（一）薪酬待遇。本次招聘人員試用期和正式錄用（任職）后的薪酬，宜發展產城公司招聘崗位按公司《薪酬管理辦法》執行，籌建子公司招聘崗位按子公司薪酬制度執行。
（二）勞動保險。凡經錄用（任職）員工，公司依法依規為其繳納基本養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險和住房公積金，企業年金、補充醫療保險。
八、聯系電話：0831-5956038
九、其他事項
（一）簡章中涉及年齡、工作年限、任職計算時間均截止到2022年8月31日。
（二）未按規定要求參加筆試、面試、體檢及考察環節的，視為自動放棄。
（三）若公司經過綜合考察，認為該崗位應聘人員未達到公司要求，可取消該崗位人員聘用。
（四）根據我公司實際需要，保留對應聘者實際聘任崗位進行一定程度調整的權力。
（五）應聘人員提供虛假學歷、履歷等材料，造成的一切后果由應聘者自負，對公司造成損失的，依法追究法律責任。
（六）本次招聘工作由公司紀檢監察部進行全程監督。如涉及違規違紀情況及相關投訴舉報，由公司紀檢監察部負責受理和調查處理。
（七）應聘人員務必保持電話通暢，若無法聯系本人的，責任由應聘者自負。在招聘各環節中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。
（八）本公告未盡事宜，由宜賓發展產業投資有限公司負責解釋。
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