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成都市都江堰文旅集團有限責任公司2022年8月面向社會公開招聘1名人員公告

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基本信息
  • 發布時間:2022-08-19
  • 截止日期:2022-08-24
  • 學歷要求:本科及以上
  • 所屬省份:
    工作地點:
  • 報名方式:
    電子郵件
  • 需求學科(供參考):
公告詳情

成都市都江堰文旅集團有限責任公司(以下簡稱:文旅集團)是經都江堰市人民政府同意,于20186月成立的全資國有企業。因工作需要,現面向社會公開招聘集團本部員工1名。具體事項公告如下。

一、招聘崗位及工作職責

綜合管理部人力資源主管1名。主要職責為根據公司發展戰略,組織制定短、中、長期人力資源工作規劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實施;優化薪資體系和績效體系管理;定期向高層決策者提供有關人力資源戰略管理等方面的專項建議;負責日常人事管理;負責公司的整體企業文化建設;負責對下屬子公司人力資源工作予以職能指導、監督及考核等。

二、應聘的資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵守國家法律法規,政治思想素質好,具有良好的道德品質。

2.具有普通全日制大學本科及以上學歷,專業不限。專業為人力資源管理學、法學專業者優先。

3.取得經濟師(人力資源管理師)中級及以上技術職稱或具有3年以上人力資源負責人任職經歷(任職年限的計算截至2022730);在薪酬設計、績效考核體系、人才的發現與引進、崗位培訓、員工職業生涯規劃等方面有系統的了解和豐富經驗;熟悉人力資源日常管理工作流程;能夠提供人力資源管理過程中的工作成果及人力資源相關培訓經歷;具有ERPSAPOA系統設計思路,參與過信息化管理系統設計為佳。

4.應聘者年齡45周歲以下(197711以后出生)。

5.具有正常履行崗位職責的身體條件,具有與崗位相適的專業知識和能力。

6.具有良好的社會溝通能力和人際交往能力,具有強烈的事業心、責任感、執行力和工作素養。

(二)有下列情形之一者不得應聘

1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

3.有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。

4.在各級各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。

5.現役軍人、在讀全日制普通高校非應屆畢業生。

6.法律、法規以及其他規定不得應聘的情形。

7.《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的。

8.其他不宜報名的情況。

三、報名時間和方式

(一)報名時間

202281809:00-82417:00

(二)報名方式

符合應聘資格條件的人員,將《報名登記表》、背調授權書,身份證、學歷證書、職稱證書等相關證明文件的電子文檔(照片或掃描件均可,要求清晰可辨),打包為一個壓縮文件(以“人力資源主管崗+姓名”命名),發送至文旅集團郵箱1608699023@qq.com

(三)其他要求

招聘期間,應聘人員應保持手機通訊暢通,若因無法與應聘人員取得聯系所造成的一切后果,均由應聘人員本人承擔。

報名時應仔細閱讀招聘公告及招聘崗位的資格條件,所提供的證書、資料信息必須真實有效,否則在任何環節均可取消其考試成績和招聘資格。

四、招聘程序

(一)網上報名

本次公開招聘采取網上報名方式進行,不接受現場報名。

(二)資格審查

委托第三方對應聘人員的應聘資格條件進行審核,若發現應聘者不符合應聘條件或所提供資料弄虛作假的,將自動取消應聘資格,已錄用的人員依法解除聘用關系并承擔相關責任。

(三)筆試

筆試主要考核應聘人員專業技能、綜合管理和基本寫作等基礎知識;筆試總分100分,筆試成績占總得分成績的40%。原則上報名人數低于5人的,筆試后直接進入面試;報名人數大于5人的取筆試成績前5名進入面試(出現第5名成績并列者,一并進入面試),由文旅集團通知本人參加面試環節。

(四)面試

面試重點測試應聘人員專業知識技能、語言表達能力、溝通協調能力、邏輯思維能力、判斷能力以及對應聘崗位的適應程度,每名考生面試時間為30分鐘。面試總分100分,面試成績占總得分成績的60%

面試結束后,計算綜合得分(筆試得分×40%+面試得分×60%=綜合得分)。若應聘者最高綜合得分未達到70分,取消該招聘崗位。

(五)體檢

通知綜合得分第一名人員進行體檢。經體檢合格的,確定為考察對象。若體檢不合格,按綜合得分成績從高到低依次遞補。

(六)考察

按照國家有關規定和崗位要求,對考察對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察,并對考察對象資格條件進行復查。有考察不合格者,按綜合得分成績從高到低依次遞補。

(七)公示

根據考察結果確定擬聘人員,在文旅集團公眾號、每日都江堰文化公眾號公示5個工作日。公示期間,對擬聘人員有反映的,由文旅集團紀檢監察職能部門調查核實,提出處理意見報領導小組審定,根據審定結果決定是否聘用。為保護個人權益,反映問題時須實名反映并提供相關線索或證據。

(八)聘用

經公示無異議的聘用人員,根據《中華人民共和國勞動合同法》和公司章程等有關規定,經研究決定后,辦理聘用手續。

聘用人員實行試用期制度,試用期為3個月,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后,按照相關人事制度,對聘用人員進行全面考察,經考察勝任本職的,依法辦理正式聘用手續并確定服務年限,同時報都投集團人力資源部備案;經考察不能勝任本職的,予以解聘。

五、其他事項

招聘工作實行全程監督,在招聘工作中如有違紀違規行為,一經發現,嚴肅查處;本公告未盡事宜由成都市都江堰文旅集團有限責任公司負責解釋。

咨詢電話:028-60412866(工作日時間段撥打)。

公開招聘監督電話:028-60412922(工作日時間段撥打)。

特此公告。

附件:1.公開選聘報名表

2.背景調查授權書

附件1附件2

成都市都江堰文旅集團有限責任公司

2022817

信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接:

http://www.djy.gov.cn/dyjgb_rmzfwz/c132361/2022-08/17/content_7d5271bd25d7437fb2806ea78827c1b9.shtml

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