防城港市港發(fā)控股集團(tuán)有限公司（前身：防城港港工基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)開發(fā)投資有限責(zé)任公司）成立于2007年4月，2019年2月整合重組為港發(fā)控股集團(tuán)，是防城港市人民政府重要的投融資平臺之一。近年來，在市委、市人民政府大力支持下，港發(fā)集團(tuán)奮發(fā)有為，從以基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為主的單一經(jīng)營模式逐步向集基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)投資、資金管理、港口碼頭建設(shè)運(yùn)營、金融業(yè)等多行業(yè)兼?zhèn)渚C合性的集團(tuán)方向發(fā)展。現(xiàn)集團(tuán)公司旗下共有子公司21家，其中全資10家、控股5家、參股6家，公司總資產(chǎn)達(dá)209.15億元，凈資產(chǎn)87.98億元，土地及海域資產(chǎn)總面積約1.6萬畝。
為進(jìn)一步拓寬集團(tuán)公司選人用人渠道,激發(fā)干部活力，引進(jìn)更多優(yōu)秀的人才到集團(tuán)公司工作，不斷改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷提高集團(tuán)公司市場化管理水平。經(jīng)研究，決定面向全區(qū)公開選拔2名子公司管理人員，具體如下：
一、選拔的職位和名額
防城港晟港達(dá)投資有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1人，
防城港港發(fā)建設(shè)投資有限公司總工程師1人。
二、選拔范圍
在桂工作且符合資格條件的人員
三、資格條件
（一）基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍。擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
（2）具有強(qiáng)烈的政治意識和責(zé)任意識。能夠認(rèn)真履行職責(zé)，能夠把黨和國家的路線方針政策同集團(tuán)公司實(shí)際工作相結(jié)合，緊緊圍繞防城港市委、市人民政府的工作部署和集團(tuán)公司中心工作來開展工作。
（3）熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，擁有勝任崗位管理工作的組織能力、文化水平、專業(yè)知識和綜合素質(zhì)。
（4）具有良好的職業(yè)操守。工作堅(jiān)持原則、依法辦事、清正廉潔、以身作則；堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持民主集中制；善于團(tuán)結(jié)同志，具有良好的合作意識。
（5）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
（6）年齡須在40周歲以下(1982年8月19日以后出生)，身體健康，能夠適應(yīng)崗位工作要求。
（7）曾因犯罪受過刑事處罰的，被認(rèn)定有違反黨紀(jì)、政紀(jì)等紀(jì)律行為的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，受處分影響期未滿或在處理中未定性的人員不得參加本次選拔。
(二)職位條件
防城港晟港達(dá)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理崗位：
1.了解國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，熟悉地方相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策；
2.具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的組織、計(jì)劃、實(shí)施、控制等能力；
3.具備良好的戰(zhàn)略眼光，決策能力、市場應(yīng)變能力；
4.具備良好的人際關(guān)系及領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力，獨(dú)立分析和判斷能力，作風(fēng)穩(wěn)健、敬業(yè)、執(zhí)行力強(qiáng)；
5.專業(yè)不限；
6.具備三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
7.擁有參與企業(yè)經(jīng)營管理、項(xiàng)目運(yùn)營管理等工作經(jīng)歷，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理，項(xiàng)目運(yùn)營管理等。
防城港港發(fā)建設(shè)投資有限公司總工程師崗位：
1.了解國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，熟悉地方相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策；
2.具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的組織、計(jì)劃、實(shí)施、控制等能力；
3.具備良好的戰(zhàn)略眼光，決策能力、市場應(yīng)變能力；
4.具備良好的人際關(guān)系及領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力，獨(dú)立分析和判斷能力，作風(fēng)穩(wěn)健、敬業(yè)、執(zhí)行力強(qiáng)；
5.工程類專業(yè)；
6.從事工程管理（建設(shè)）相關(guān)工作10年以上；
7.取得高級工程師資格。
四、選拔方法和步驟
按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察與體檢、確定擬聘任人選及公示、聘任等步驟進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告。
在集團(tuán)公司官網(wǎng)、防城港人才網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)發(fā)布
公告。
(二)報(bào)名
采取網(wǎng)上報(bào)名+現(xiàn)場審核的方式，將個(gè)人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書及下載打印報(bào)名承諾書（附件2）并簽名。其中，取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書。將以上材料的掃描件壓縮打包，以“姓名+崗位”的格式，在報(bào)名的時(shí)間內(nèi)發(fā)送至報(bào)名郵箱。以上報(bào)名材料紙質(zhì)版需提前備齊，在筆試前需查驗(yàn)原件。逾期報(bào)名者，不予受理。
報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年8月28日
(三)資格審查
我司對報(bào)名人員的資料進(jìn)行詳細(xì)審查，并電話告知資格審查通過的人員，同時(shí)將資格審查通過，入圍筆試的人員名單在集團(tuán)官網(wǎng)上發(fā)布。資格審查不通過者，材料不退。入圍筆試的人員，將報(bào)名材料的原件準(zhǔn)備好，在9月2日前到我司進(jìn)行現(xiàn)場審核報(bào)名材料。沒有按時(shí)前來審核材料的，視為放棄。
(四)筆試
筆試不設(shè)開考比例，采取閉卷方式進(jìn)行，采用綜合測試方式，測試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，卷面總分為100分。
筆試時(shí)間：2022年9月3日。筆試的地點(diǎn)另行通知。
(五)面試
根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績，每個(gè)選拔職位按1:6的比例，從高分到低分確定面試人選。若進(jìn)入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員同時(shí)列入面試人選。最終入圍面試人選名單在集團(tuán)官網(wǎng)上發(fā)布。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，總分為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試人員的筆試成績、面試成績相加即為該名應(yīng)聘人員的總成績。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(六)考察與體檢
每個(gè)選拔職位按1:2的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，從高分到低分的順序確定考察人選，若進(jìn)入考察最后一名的總成績出現(xiàn)并列，則并列人員同時(shí)列為考察人選。集團(tuán)公司派出考察組，對考察人選進(jìn)行考察，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。對考察對象進(jìn)行檔案審查，凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考察的，不予確定為擬聘任人選。參照公務(wù)員錄用的標(biāo)準(zhǔn)組織考察人選開展體檢。考察不通過者、放棄體檢者，體檢不合格者，按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
考察與體檢的時(shí)間另行通知。
（七）確定擬聘任人選及公示。考察組形成考察報(bào)告向集團(tuán)黨委報(bào)告。集團(tuán)人力資源部結(jié)合考察對象的總成績及考察情況、體檢情況等，提出擬聘任方案，提請集團(tuán)公司黨委會研究確定擬聘任人選。對擬聘任人選在集團(tuán)公司官網(wǎng)、集團(tuán)信息公開欄進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。
(八)聘任
公示期滿后，未發(fā)現(xiàn)影響聘任的問題，辦理聘任手續(xù)。
未盡事宜請向廣西防城港市港發(fā)控股集團(tuán)有限公司人力資源部咨詢。
聯(lián)系方式:0770-2823875
郵箱：gghr2823875@163.com
公司地址：防城港市防城區(qū)云朗科技園一期工程綜合業(yè)務(wù)樓1號樓九樓
附件1：防城港市港發(fā)控股集團(tuán)有限公司面向全區(qū)公開選拔子公司中層管理人員報(bào)名表
附件2：報(bào)名承諾書
附件下載：報(bào)名附件.docx
防城港市港發(fā)控股集團(tuán)有限公司
2022年8月19日
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