為更好地推動公司高效運轉(zhuǎn)，高質(zhì)量完成各項工作。我公司決定面向社會公開招聘工作人員。

一、招聘原則

招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合，更加注重實際工作能力水平的方式進行。

二、招聘名額及崗位

本次公開招聘4名工作人員。其中，3名工程管理崗位工作人員，1名規(guī)劃建設崗位工作人員。招聘專業(yè)及崗位條件詳見《招聘計劃表》（附件1）。

三、招聘范圍和對象

（一）凡符合以下條件的人員均可報名：

1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想政治品質(zhì)和道德素質(zhì)，身心健康。

2.35周歲及以下（年齡計算時間為2022年8月28日，指未滿36周歲，在1986年8月29日及以后出生）。

3.具有本科及以上學歷及相應學位。具有相關專業(yè)副高級及以上職稱資格的特別優(yōu)秀人才，可放寬至國民教育專科。

4.熟練應用日常辦公軟件，有上市集團公司、國有企業(yè)工作經(jīng)驗同等條件下優(yōu)先。

5.符合所報考崗位要求并能勝任崗位職責。

（二）以下幾類人員不屬于招聘范圍：

有違法犯罪記錄或尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；現(xiàn)役軍人；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為國企工作人員其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）報名及資格預審

應聘者在招聘公告發(fā)布后，將報名表（附件2）及相關佐證材料于2022年8月28日—8月31日交至重慶市銅梁區(qū)龍都水資源開發(fā)有限責任公司綜合部（重慶市銅梁區(qū)濱河西路95號2棟），或發(fā)送至公司指定郵箱，逾期不再受理。公司統(tǒng)一對應聘者簡歷按招聘條件進行資格預審，經(jīng)資格審查合格者，方可參加綜合測試。專業(yè)資格審查參照重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）（附件3）。

（二）綜合測試

綜合測試由筆試和面試組成。筆試、面試總分均為100分。

1.筆試。采取閉卷答題的方式進行，工程管理崗主要內(nèi)容為綜合基礎知識（分值占20%）和工程管理專業(yè)知識（分值占80%）；規(guī)劃建設崗主要內(nèi)容為綜合基礎知識（分值占20%）和規(guī)劃建設專業(yè)知識（分值占80%）。

未達到開考比例情形的處理。通過資格審查人數(shù)與擬招聘崗位名額之比需達到3:1。達不到開考比例的，取消招聘崗位。

2.面試。根據(jù)應聘人員的筆試成績，按3:1的面試比例，由高到低依次確定進入面試人員，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試為結(jié)構(gòu)化面試，內(nèi)容主要涉及實際專業(yè)技術操作和相關綜合管理知識。

未達到開考比例情形的處理。面試前，若因應聘人員放棄面試達不到規(guī)定面試比例的可按筆試成績依次遞補，達不到規(guī)定面試比例的，可逐一下調(diào)比例至2:1；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。

面試成績低于70分者，不得進入下一環(huán)節(jié)。

（三）成績計算

綜合測試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

各項成績計算均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

（四）資格復審和政審

根據(jù)招聘計劃人數(shù)及應聘人員綜合測試成績，按1:1的比例，由高到低確定擬聘用人員，當綜合測試成績相同時，依次按面試成績、筆試成績，符合崗位招聘條件的學歷層次、相應職稱、相應職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先。

對擬聘用人員進行資格復審和政審考察，主要對擬聘用人員的資格條件、政治歷史情況和德、能、勤、績、廉等進行全面考察。資格復審和政審考察放棄或不合格致使該招聘崗位出現(xiàn)的缺額，由招聘領導小組研究決定是否遞補。若有其他影響招聘的因素，經(jīng)研究后取消資格。

（五）體檢

對擬聘用人員進行體檢。若放棄體檢或體檢不合格，則按綜合測試成績由高到低依次遞補，并履行資格復審、政審考察、討論決定程序。

體檢標準參照重慶市公務員錄用體檢通用標準。

體檢時間、地點另行通知，體檢費用自理。

（六）討論決定

由總公司黨委會研究討論招聘職位的擬聘用人員名單，決定相應職位的試用人員。

（七）公示

擬聘用工作人員名單將在重慶市銅梁區(qū)龍都水資源開發(fā)有限責任公司辦公地點公開欄進行公示，公示期不低于5個工作日。

（八）試用考察

招聘人員實行三個月試用期。試用期滿，組織員工轉(zhuǎn)正考核工作?？己撕细竦?，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，享受相應薪酬待遇；不合格的，予以解聘。

五、薪酬待遇

本次聘用的工作人員按照《重慶市銅梁區(qū)龍都水資源開發(fā)有限責任公司薪酬管理制度》執(zhí)行。

招聘指定網(wǎng)站：重慶市銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)—其他招錄欄（https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/）。

本次招聘報名指定郵箱：1064337106@qq.com。

重慶市銅梁區(qū)龍都水資源開發(fā)有限責任公司電話：023-45212619。

本次招聘由重慶市銅梁區(qū)龍都水資源開發(fā)有限責任公司自行組織，相關事宜由重慶市銅梁區(qū)龍都水資源開發(fā)有限責任公司綜合部負責解釋。

附件1：重慶市銅梁區(qū)龍都水資源開發(fā)有限責任公司2022年公開招聘工作人員招聘計劃表.doc

附件2：重慶市銅梁區(qū)龍都水資源開發(fā)有限責任公司2022年公開招聘工作人員報名表.doc

附件3：重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

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