根據有關規定和衛生健康事業發展需要，經研究決定，我市衛生健康事業單位公開招聘衛技人員203名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及指標（詳見附件1）
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
1.全日制普通高校畢業的研究生，全日制普通高校醫學影像學、麻醉學、精神醫學專業本科學歷的畢業生，不限戶籍。
2.浙江省生源或戶籍的下列人員：全日制普通高校第一批次（一段線及以上）入學的臨床醫學專業本科學歷的畢業生；全日制普通高校預防醫學、醫學影像技術專業本科學歷的畢業生；具有臨床或公共衛生類別執業醫師資格的畢業生。
3.寧波大市生源2022年全日制普通高校（含普通中等專業學校）應屆畢業生；寧波大市戶籍的國民教育系列畢業生。
4.在余姚市各類醫療衛生健康機構連續工作滿兩年并現在崗（工作時間截止
全日制普通高校畢業生包括2022年應屆畢業生和歷屆畢業生。
招聘崗位另有規定的，從其規定；戶籍落戶時間截止
余姚市衛生健康系統事業在編和已被確定為擬聘用（錄用）人員不列入本次招聘對象范圍。
在全日制普通高校就讀的非2022年應屆畢業生不能報考，在全日制普通高校脫產就讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。在相應人事考試中因違紀違規、失信行為等，按有關規定不能報考的人員，不得報考。
（二）招聘條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。
2.
3.具有符合招聘崗位要求的學歷、專業[報考者所持的學歷證書須符合招聘崗位參加相應的執業（助理）醫師資格考試、執業護士資格考試、專業技術資格考試對文憑的相關要求]。
4.國外、港澳臺留學回國（境）人員應聘時，須已取得國家教育部認定的學歷（學位）證書，專業名稱不一致的參考所學主干課程為準。
5.對
6.對報考市級醫療衛生健康單位學歷要求為本科及以上崗位者（不包括報考定向崗位的人員），要求為全日制普通高校畢業生，并具有相應專業的學士及以上學位和外語國家四級及以上成績合格單。
7.報考定向崗位者，須具有相應的執業資格證書（專業技術資格證書），其中報考市級醫療單位臨床定向崗位者須具有相應的執業醫師資格。
8.對下列報考者年齡可放寬：具有碩士學位的全日制普通高校畢業的研究生或具有相應的資格并報考定向崗位者，年齡可放寬至
9.對報考從事村醫工作崗位（崗位編碼125~127）的人員，年齡可放寬至
招聘崗位另有規定的，從其規定。
三、招聘程序、辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優原則，采取公開報名、統一考試、體檢、考察、擇優聘用的辦法進行。具體程序和辦法：
（一）報名。
時間：護理（助產）類崗位（即崗位編碼101～120）：
地點：余姚市衛生進修學校（世南西路139號），具體場地分布根據崗位編碼見校內引導牌。
辦法：持本人戶口簿（或戶籍證明）、身份證、畢業證書和崗位條件所要求的相關證書（證明）原件及復印件（畢業證書、學位證書、外語成績合格單須在
準考證發放：報名者憑本人身份證到余姚市衛生健康局（舜水南路121號）組織人事科領取。準考證領取時間報名當天另行告知，逾期不領視作放棄考試。
請報名者做好自身防護，遵守相關防疫要求（附件4）。
（二）筆試。筆試采取閉卷形式，筆試科目為相應崗位醫學基礎知識和專業知識，滿分按100分計算。應聘者（不包括報考從事村醫工作崗位的人員）若筆試成績不足42分（折合分），且低于同類崗位所有實際參加筆試并取得有效分數人員平均成績（折合分）的90%，則淘汰，取消面試資格。從事村醫工作崗位按臨床、中醫、中西醫結合三類單獨計類，應聘者若筆試成績不足42分（折合分），且低于同類崗位所有實際參加筆試并取得有效分數人員平均成績（折合分）的80%，則淘汰，取消面試資格。筆試時間初定于
報考崗位要求研究生學歷或具有相應副高級及以上專業技術資格的（崗位編碼1~17），應聘者直接進入面試，面試成績即考試成績。
（三）面試。按照招聘崗位分類先根據折算（折算方法見下面公式）后的筆試成績從高分到低分進行排名，再按以下比例確定排名在前的應聘者為面試對象：招聘崗位需求人數為1人的按崗位指標以1：3的比例確定面試對象，招聘崗位需求人數為2至4人的按崗位指標以1：2的比例確定面試對象，招聘崗位需求人數為5人及以上的按崗位指標以1：1.5的比例確定面試對象（按四舍五入保留整數，比例內最后一名分數并列者全部入闈面試），不足規定比例的按實際人數確定。護理（助產）類崗位的面試以實踐考試形式進行；其他崗位的面試主要測評應聘者口頭表達能力、現場應變能力、綜合分析能力、回答問題準確性、知識面和舉止儀表等。面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。面試時間、地點另行通知。
考試成績=相應崗位筆試成績×70%+面試成績×30%。
（四）體檢。
根據考試成績，從高分到低分（同一招聘崗位應聘者考試成績并列的，按筆試成績高者排名在先；仍不能區分排名的，則另行增加測試內容，測試成績高者排名在先）按招聘崗位指標以1：1的比例確定體檢對象。同類崗位實際參加筆試僅有1人的，若應聘者考試成績未達到60分，取消體檢資格。
體檢參照寧波市考錄公務員的相關辦法和標準執行（如有補充規定，則在體檢前另行公布）。放棄體檢或體檢結果不合格者淘汰，體檢時間、地點另行通知，費用自理。
（五）考察。主要考察被考察對象的德才表現和應聘資格條件等情況，考察參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發[2013]2號）等公務員錄用考察相關文件規定執行，考察不合格者淘汰。
（六）聘用。考察合格者為擬聘用對象，經公示7天無異議的，按權限批準后予以聘用（已參加工作的擬聘用對象，須在聘用前按有關規定辦理好與原單位終止人事關系的手續），并辦理報到聘用手續；有異議的，經核實如不宜聘用為事業人員的，取消聘用資格。
擬聘用人員接到聘用通知后，必須在規定的時間內報到，因個人原因逾期不報到的，取消聘用資格。
（七）有關待遇。
對我市衛生健康系統新全職引進的具有
人才待遇政策按就高原則獎勵，不重復享受。
四、其他相關規定
1.本次招聘，因考生主動放棄體檢出現的空缺按考試成績從高分到低分依次遞補（同一招聘崗位應聘者考試成績并列的，按筆試成績高者排名在先；仍不能區分排名的，則另行增加測試內容，測試成績高者排名在先），其他原因出現空缺不進行遞補；如無合適對象，允許招聘不足或空缺。
2.招聘工作相關通知、考試成績、體檢結果及擬聘用對象名單將在余姚人才網（www.yyrc.com）和余姚市人民政府網站余姚市人民政府網站（http://www.yy.gov.cn/col/col1229454684/index.html，站群導航-市衛生健康局）上公布。
3.新聘用的事業單位工作人員，按有關規定實行試用期（見習期），并按規定簽訂聘用合同。經試用期或見習期滿并經考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。
4.從事村醫工作崗位的具體村衛生室由市衛生健康局根據崗位需求等情況確定，若擬聘用人員不服從擬聘用崗位安排的，視作放棄聘用資格。擬聘用人員與村衛生室屬地鄉鎮衛生院（社區衛生服務中心）簽訂事業單位人員聘用合同，在村衛生室的服務期限須至少滿5年（不包括住院醫師規范化培訓期）；服務期滿后，根據崗位需求和工作表現可流動到屬地鄉鎮衛生院（社區衛生服務中心）工作。在村衛生室和屬地鄉鎮衛生院（社區衛生服務中心）累計工作須至少滿15年（按相關規定退休的除外）。聘用人員服務期內提出辭職（須書面申請）的，市衛生健康局于1年后辦理解聘手續。
5.本簡章中所稱的市級醫療衛生健康單位是指市人民醫院、市中醫醫院、市婦幼保健院、市三院、市四院、市疾控中心、市衛校、市急救站。
6.本簡章中所稱的同類崗位為臨床類崗位、麻醉類崗位、中醫類崗位、中西醫結合類崗位、針灸推拿類崗位、口腔類崗位、公共衛生類崗位、放射類崗位、醫學影像診斷類崗位、醫學影像技術類崗位、藥學類崗位、中藥類崗位、醫學檢驗類崗位、護理（助產）類崗位、生物醫學工程類崗位、康復治療類崗位、醫學營養類崗位。從事村醫工作崗位包括臨床類（從事村醫工作）崗位、中醫類（從事村醫工作）崗位、中西醫結合類（從事村醫工作）崗位。
7.根據相關規定，“面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待”；“經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待（其中住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致）”，具體按《關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（國衛辦科教發[2021]18號）等相關文件執行。
8.因疫情防控等非個人原因造成的畢業證書取得延遲等情況，另行處置。
9.報名現場不再發放本簡章及附件，應聘者請在余姚人才網（www.yyrc.com）或余姚市人民政府網站余姚市人民政府網站（http://www.yy.gov.cn/col/col1229454684/index.html，站群導航-市衛生健康局）上自行下載。
本簡章由余姚市衛生健康局負責解釋。
咨詢電話（工作日）：62686956、62672605；監督電話：62672639。
余姚市人力資源和社會保障局
余姚市衛生健康局
二0二二年
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http://www.yy.gov.cn/art/2022/8/19/art_1229136657_4024255.html
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