江西省鹽業集團股份有限公司（以下簡稱“江鹽集團”或“公司”，英文全稱“Jiangxi Salt Industry Group CO.LTD”）前身為江西省鹽業集團公司，是于2005年經江西省政府批準組建成立的全民所有制企業。2014年，江鹽集團被列為十八大后省屬企業首批混改試點單位。混改采取剝離非經營性資產后，江西省國資委以經評估的經營性資產出資，通過增資擴股方式引入中國信達等4家投資者。2015年底，集團先后完成公司制改造和混合所有制改革，2016年以整體變更方式完成股份制改革。集團總部設在南昌，現有職工2300余人。
公司主營業務包括食鹽、工業鹽及鹽化產品的生產，鹽產品、廚房食材的銷售與流通，下轄各級全資、控股子（分）公司19余家。集團從巖鹽資源的整合發展入手，大力實施鹽鹵一體、鹽化一體、鹽電（氣）一體、產銷一體的發展模式。目前已形成制鹽、商貿流通、鹽化三大業務板塊。現擁有制鹽產能265萬噸/年，建有國內技術先進、單套生產規模較大的鹽硝聯產裝置，是中國南方區域食鹽及工業鹽的主力供應商。目前主要有“井岡”、“百仙”、“清江古海”等食鹽市場知名品牌。商貿流通板塊擁有遍布全省城鄉的商貿流通網絡，通過整合全省食鹽運銷企業，探索“互聯網+商貿流通”新模式，推動傳統渠道運營商向互聯網渠道服務商轉型，為國內為數不多的產銷一體、江西省唯一的省屬鹽業企業。鹽化板塊—純堿項目一期、二期全面建成投產，成為江西省內唯一一家純堿生產企業，正全力打造長江以南富有競爭力的鹽化工基地。
為進一步加強集團公司科技創新工作，提升企業核心競爭力，根據集團創新工作發展的需要，擬面向集團內外公開招聘創新中心副主任1人、創新中心研發人員2人、創新中心信息化人員1人，具體招聘方案如下：
一、招聘崗位職責
（一）創新中心副主任
1、根據公司發展戰略，研究行業新產品的技術發展方向，系統規劃公司新產品；
2、做好新產品（鹽及堿相關衍生產品）設計、開發以及節能減排轉型升級工作；
3、做好創新平臺搭建和平臺運營維護工作，做好科研機構管理工作；
4、配合主任做好技術改造、綠色生產、智能制造等關鍵技術攻關。
（二）創新中心研發人員
1.完成項目研發任務，包括新產品、新技術、新工藝的設計開發與持續優化升級，開展節能降耗、綠色生產、智能制造關鍵技術攻關。
2.能對研發與生產過程中的技術問題提供相應的解決方案。
3.組織開展鹽相關衍生食品以及堿等化工產品中試指導與技術成果推廣。
4.負責研發儀器設備的管理、維護和保養等工作。
（三）創新中心信息化人員
1、負責集團公司（含各級子公司）整體信息化建設，根據信息化目標計劃主導規劃、需求分析、調研、梳理、選型測試、上線實施、培訓、驗收、維護等工作；
2、負責各系統間的集成對接需求制定有效實施方案并實施落地；
3、負責現有ERP、OA等多個系統的運維；
4、負責相關系統的信息安全管理。
二、任職要求
（一）創新中心副主任
應聘者應具備以下條件：
1、具有高級工程師（化工、食品等相關）職稱的人員或博士學歷人員，確有較突出研究成果的職稱條件可適當放寬至工程師。
2、原則上年齡在45周歲以下，特別優秀的可放寬至48周歲（年齡計算截止至
3、具有履行崗位職責所必需的專業知識，有較好地溝通協調能力、有較強的創新意識；
4、從事過化工、食品等相關研發工作5年以上，具有2年以上創新研發管理經歷。有過碳排放、碳中和等方面研究經驗的優先；
5、身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
（二）創新中心研發人員
研發人員一應具備以下條件：
1、化工、食品等相關專業博士學歷；
2、年齡在35周歲以下（年齡計算截止至
3、具有良好的研發能力、創新能力，具有良好的溝通協調能力；
4、身體健康，具有正常履行職責的身體條件；
研發人員二應具備以下條件：
1、化工、食品等相關專業全日制碩士研究生學歷；
2、年齡在35周歲以下（年齡計算截止至
3、從事食品、化工等行業研發相關工作3年以上。
4、具有一定的創新能力，具有良好的溝通協調能力；
5、身體健康，具有正常履行職責的身體條件；
（三）創新中心信息化人員
應具備以下條件：
1、全日制碩士及以上學歷，軟件工程、計算機等相關專業畢業；
2、年齡在35周歲以下（年齡計算截止至
3、有過3年以上信息化項目（ERP/OA/MES/PLM等）的實施導入工作經驗；
4、具備一個或多個制造業ERP系統從需求調研-選型-實施-測試-上線運營-培訓的實操經驗；
三、報名時間和程序
（一）報名
1、報名時間：自
2、報名方式：現場或網絡報名。有意向者請將本人報名登記表(見附件)、本人身份證、學歷學位證書、專業技術資格（或國家職業資格）證書及黨員身份證明（如有）等掃描件交至集團公司人力資源部（江西省南昌市紅谷灘新區銅鑼灣寫字樓3508）熊靜處，或將上述材料打包發送至郵箱hr_jiangyan@126.com，郵件標題請注明：崗位+姓名+應聘簡歷（例如：創新中心副主任張三應聘簡歷）。
3、資格審查：集團公司人力資源部將在報名時間結束后對報名者資格進行審查。經初步篩選后，符合條件的人員將通過電話、電子郵件等方式另行通知參加考試。具有下列情形之一的人員不得報考：
（1）涉嫌違紀違法正在接受審查尚未做出結論的；
（2）受處分期間或者未滿影響期限的；
（3）被依法列入失信聯合懲戒對象的；
（4）法律法規規定的其他情形。
4、報考人員應符合公布崗位的資格條件，所提交的材料必須與報名時填寫的情況一致，凡弄虛作假的，一經查實，隨即取消考試資格或錄用資格。
（二）能力測評
能力測評分為筆試與面試兩個環節：
1、筆試：筆試采取閉卷形式，應聘者須攜帶本人有效身份證原件參加考試，時間和地點另行通知。筆試成績前5名進入面試，如筆試人員不足5名，則所有參加筆試的人員均進入面試。有高級工程師職稱或博士學歷人員免筆試，直接進入面試。
2、面試：將采用半結構化面試形式，主要測試應聘者與所聘崗位的專業匹配性以及分析判斷能力、口頭表達能力等綜合素質。
3、綜合成績=筆試成績*30%+面試成績*70%，高級工程師及博士人才面試成績為最終的綜合成績。
（三）錄用
根據考試綜合成績，綜合成績前三名報總經理辦公會、黨委會研究確定擬錄用人選。屬于集團中層管理崗位的，組織人事部門按要求組織考察。
四、待遇和管理
待遇標準：創新中心副主任年薪30萬左右，科技創新獎勵額外計算，特別優秀人才也可實施協議薪酬，具體結合錄用候選人能力、項目經歷等確定。創新中心博士研發人員年薪25萬左右。創新中心非博士學歷的研發專員、信息化人員年薪18萬左右。
錄用人員管理：對外招聘的聘用人員實行試用期三個月，試用期考核不合格解除勞動關系。
附件：江西省鹽業集團股份有限公司創新中心招聘報名表.docx
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