中能智新科技產業發展有限公司于2019年6月正式掛牌成立，隸屬于電力規劃總院有限公司，是電規總院公司“規劃+”業務體系下產業化發展的主要支撐單位，新能源及能源創新示范項目的投建營平臺、產業生態與產業孵化平臺、產業化人才培養基地。公司也是一家混合所有制企業，三峽新能源股份有限公司和四方繼保自動化股份有限公司作為公司重要參股股東，有效賦能。公司將充分依托各股東在政策咨詢研究、新能源項目開發和軟硬件研發推廣領域的優勢，聚焦投資開發建設、研究咨詢、數字化和集成創新四大業務板塊，創新發展。
公司在能源電力新業態一體化服務領域具備扎實和豐富經驗，是中關村高新技術企業、國家高新技術企業，具有電力設計乙級資質，通過三標體系認證，3A信用評級。
根據業務發展需要，公司現面向社會招聘優秀的成熟人才，共同提升公司在投資開發建設、研究咨詢、數字化和集成創新等方面的業務能力，現就有關事項公告如下：
一、招聘崗位信息
【崗位名稱】
數字化平臺開發項目經理、網絡安全管理員、電力現貨交易策略工程師、交易策略算法工程師
【工作地點】
北京、西安
【薪資范圍】
面議
【福利待遇】
六險二金、績效薪酬、激勵薪酬、年終獎、帶薪年假、定期體檢、餐補
【崗位職責】
數字化平臺開發項目經理：
1、負責能源類大數據平臺的開發建設與實施工作；
2、負責能源創新類業務平臺的開發建設與實施工作；
3、開展公司數字化領域基礎性、共享性技術框架建設。
網絡安全管理員：
1、負責公司及上級單位網絡基礎設施解決方案的設計、安全建設、維護與管理工作；
2、負責協助公司及上級單位建立健全網絡信息安全體系、安全架構、安全管理等制度；
3、負責對網絡安全新技術進行調查和研究，向管理者提供網絡和安全建議；
4、負責公司攻擊、病毒、漏洞等安全問題的響應處理，各系統安全策略優化。
電力現貨交易策略工程師：
負責各省電力市場交易規則、交易邏輯和技術方向研究，制定交易策略，為軟件開發及應用推廣提供業務支撐。
交易策略算法工程師：
1、研究能源電力行業的機器學習算法、魯棒優化、數據建模、算法調優等；
2、利用強化學習、運籌學、概率論相關算法、解決產品業務需求；
3、關注機器學習，深度學習領域的最新研究進展，跟蹤、調研前沿動態，完成開源代碼及框架的部署。
【崗位要求】
數字化平臺開發項目經理：
1、35周歲以下，計算機科學與技術相關專業，碩士及以上學歷；
2、具有5年以上大數據或IT專業工作經驗，主持過至少三個大中型項目的開發或建設；
3、熟悉Java等語言，LINUX操作、ORACLE、Mysql數據庫、SQL以及簡單shell腳本；
4、熟練掌握項目管理相關理論和知識；
5、具備較強的抗壓能力、責任心、溝通協調能力、學習能力及文檔編寫能力；
6、熟悉電力業務者優先，具有大型互聯網企業工作經歷者優先，具備PMP證書或者高級信息系統項目管理師證書優先。
網絡安全管理員：
1、35周歲以下，計算機科學與技術、通信工程等相關專業，碩士及以上學歷；
2、熟悉網絡安全相關理論知識，熟悉安全服務業務；
3、熟悉常見網絡產品如路由器、交換機、SSLVPN、DNS等；
4、熟悉主流安全產品，如漏掃、堡壘機、防火墻、IPS、WAF、防病毒等；
5、具有3年以上網絡或安全行業從事經驗，政府部委、央企等網絡安全類項目管理經驗者優先；
6、具備較強的抗壓能力、責任心、溝通協調能力、學習能力及文檔編寫能力；
7、具有CISP、CISSP、HCNP、HCIE或PMP等證書者優先。
電力現貨交易策略工程師：
1、碩士及以上學歷；
2、電力系統、電氣、新能源、計算機等相關專業；
3、5年以上電力系統相關工作經驗，熟悉電力交易政策及市場規則；
4、有電力營銷及調度部門工作經驗者優先。
交易策略算法工程師：
1、碩士研究生學歷，計算機、數學、自動化、通信等相關專業，3年以上相關工作經驗；
2、具有良好的數理統計基礎和數學建模能力，能夠將業務場景轉化為數學模型，數學、運籌學與控制論專業優先考慮；
3、熟悉常用的求解器，包括但不限于cplex、gurobi、pyomo;
4、熟悉常用的仿生智能優化算法、強化學習算法、深度學習算法，包括但不限于凸優化、遺傳算法、粒子群算法、LSTM、時間序列預測、Transformer等，具有強化學習經驗者優先；
5、邏輯思維能力強、業務理解能力強、工作計劃性強、具有閉環思維；
6、熟練Python語言，熟悉Linux開發環境；
7、良好的數據敏感能力、較強的邏輯分析能力；
8、良好的團隊合作精神，能夠做到嚴謹、樂觀。
二、招聘人數
6人
三、招聘程序
（一）資料提交
1.個人簡歷
2.請按要求填寫《中能智新科技產業發展有限公司公開應聘登記表》（見附件），并附本人1寸近期免冠彩色電子照片；
3.提交個人證書證件（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨），包括但不限于：身份證、畢業證、學位證、職稱證、執業資格證、現任職務任職文件、獲獎證書、榮譽證書等；
4.以上資料均為電子版，整理為一個“.rar”壓縮文件發送至郵箱：epise-zhaopin@eppei.com。
（二）資格審查
根據崗位資格條件及應聘者提交的申請材料進行資格審查。公司將通過電話、短信或郵件等方式通知審查通過者參加面試，未通過者不再另行通知。
（三）綜合素質面試，擇優確定入圍人選。
（四）收到入職通知1個月內報到。
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