根據安徽省委、省政府“暖民心行動方案”和省教育廳等四部門《安徽省老年學校（大學）工作人員特設崗位招聘工作方案》（皖教秘職成[2022]60）精神，現就宣城市老年學校（大學）工作人員面向社會公開招聘特設崗位工作人員有關事項公告如下。
一、招聘數量
結合前期招聘工作情況，2022年，我市共設置老年學校（大學）工作人員特設崗位招聘計劃10名，主要面向各縣、鄉鎮（街道）、村（社區）老年學校（大學）開展教育教學及管理服務，服務期1年。各縣市區招聘崗位詳見附件1。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象為離校兩年內未就業的安徽省全日制普通高校畢業生（重點面向2022屆畢業生），具有國家承認的大學專科及以上學歷（須于2022年7月31日前取得相應的學歷證書），符合招聘單位設置的崗位要求。同時應符合下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護黨的路線方針和政策，遵紀守法，具有良好的品行；
3.熱愛基層工作，有服務群眾意愿；
4.服從招聘單位安排，履行聘用合同；
5.身體健康；
6.崗位所需的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不得報名：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
3.現役軍人；
4.在各級公務員、事業單位等公開招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；
5.法律法規規定不得參加報名的其他情形人員。
三、招聘程序
我市老年學校（大學）工作人員特設崗位人員招錄工作按照個人報名、資格審查、考試（筆試、面試或兩者結合的方式）、資格復審、考察、體檢、公示、聘用上崗等程序進行。
（一）報名方式和時間
9月1日至9月7日（該時間段內具體時間由各縣市區安排），符合條件的高校畢業生,填寫《宣城市老年學校（大學）工作人員特設崗位招聘計劃報名登記表》，到宣城市各縣市區指定地點進行現場報名（報名地址、咨詢電話見附件3)。具體要求請關注各縣市區教體局公告。
（二）報名資格審核
各縣市區報名點負責審核報考者的資格條件，報考者所填寫的信息，必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規定不符的，一經查實，即按有關規定給予取消相應環節資格等處理。
每位報考人員限報一個崗位,并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。
（三）考試（筆試、面試或兩者結合的方式）
由各縣市區組織考試（筆試、面試或兩者結合的方式），具體時間和地點見各縣市區教體局公告。
（四）資格復審、考察、體檢和公示
9月28日前，各縣市區根據考生的考試成績，按照從高分到低分原則等額確定擬招聘人選，并完成資格復審、考察、體檢、公示。因考察、體檢不合格造成的缺額，從高分到低分依次遞補，無遞補的崗位自動取消。
（五）崗前培訓。
經公示無異議的招聘人員，由設崗縣市區統一組織崗前培訓，培訓內容主要包括老年教育法律法規、教學與管理方法、履行職責的基本要求等。
（六）簽訂合同。
擬聘用人員與用人單位簽訂為期1年的聘用合同，合同中應明確規定用人單位和應聘人員雙方的權利、義務和終止合同的條件。
（七）報到上崗。
擬聘用人員在簽訂聘用合同后，須在規定時間內到單位報到上崗，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。
（八）生活補助。
聘用人員在聘期間工作生活補助（含個人和單位應繳納的社會保險，以及統一購買的人身意外傷害保險）標準，由設崗老年學校（大學）結合實際確定。
四、工作管理
（一）日常管理。各設崗老年學校（大學）所在縣市區負責招聘人員日常管理與考核、生活補助發放、戶口、組織關系、檔案關系等相關工作。老年學校（大學）工作人員聘用期間，其戶口根據本人自愿，可留在現戶籍所在地，也可遷至服務所在地；黨（團）組織關系轉至工作單位；人事檔案由老年學校（大學）所在地就業人才服務機構統一辦理檔案托管。聘用期滿后，聘用期間的工作檔案和黨（團）關系等按規定轉到具有人事管理權限的相關單位或人才服務代理機構管理。
（二）資金統籌。聘用人員工作生活補助所需經費由設崗老年學校（大學）在人均保障經費中統籌解決。
（三）激勵保障。聘用人員在聘期間，職稱評聘、評優評先、年度考核等方面與當地同類人員同等對待。聘用期滿考核合格（含合格）等次以上，視同1年基層工作經歷；被黨政機關或企事業單位正式錄用（聘用）的，其聘用期間按政策繳納企業職工養老保險的時間計算為工齡。
附件：
1.宣城市老年學校（大學）工作人員特設崗位招聘計劃崗位需求表
2.宣城市老年學校（大學）工作人員特設崗位招聘計劃報名登記表
3.各縣（市、區）老年學校（大學）工作人員特設崗位招聘計劃報名地點、聯系人及聯系電話
宣城市老年學校（大學）工作人員特設崗位招聘公告附件1-3.doc【50.5KB】
宣城市教體局
中共宣城市委老干部局
宣城市財政局
宣城市人力資源和社會保障局
2022年8月30日
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