為進一步優化隊伍結構，拓寬選人視野，根據公務員法、《公務員轉任規定》等相關規定，報經區委組織部同意，2022年南通市通州區應急管理局及通州區安全生產督查大隊面向全區公開轉任6名公務員（含參照管理人員）。現將有關事項公告如下：
一、報名范圍和條件
（一）公開轉任職位
崗位詳見《南通市通州區應急管理局公開轉任公務員（參照管理人員）計劃職位表》（附件1）。
（二）公開轉任范圍
全區已進行登記備案且在編在崗的公務員（參照管理人員）。
（三）公開轉任條件
1.報名人員應當具備下列資格條件：
（1）具有較高的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
（2）具有2年以上公務員（參照管理人員）工作經歷，符合在本級機關工作的最低年限，其中新錄用的選調生和鄉鎮（街道）公務員，在鄉鎮（街道）機關最低服務年限分別為3年和5年，工作經歷計算時間截止到
（3）具有大學本科及以上學歷，取得相應學位；
（4）公務員（參照管理人員）一般在35周歲以下（
（5）近3年年度考核均為稱職以上等次（試用期除外）；
（6）具有公開轉任職位要求的工作能力、任職經歷和其他相關條件；
（7）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
2.有下列情形之一的，不得參加公開轉任：
（1）被開除中國共產黨黨籍的；
（2）被依法列為失信聯合懲戒對象的；
（3）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
（5）按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
（6）尚在新錄用公務員試用期的；
（7）轉任后可能形成回避關系的；
（8）法律法規規定的其他情形。
二、實施程序和方法
（一）報名
1.報名時間。報名時間為
2.報名方式。采取現場報名方式，每人限報一個崗位。地址：南通市通州區應急管理局409室，聯系電話：0513-86540311。報名時須提供以下材料的原件和復印件：①《南通市通州區應急管理局公開轉任公務員（參照管理人員）報名表》（見附件2）；②身份證、學歷學位證書；③獲得的獎勵證書；④本人近期兩寸免冠正面彩色照片3張；⑤工作成果及發表的文章；⑥歷年年度考核情況證明；⑦《公務員登記表》或《參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表》；⑧單位同意報考證明；⑨其他相關證明材料。
（二）資格審核
對報名參加公開轉任人員進行資格審核，確定參加考試人選。因報名過遲、提供資料不全等原因造成資格審核不通過的，責任自負，提供虛假信息的，取消報名資格。資格審核合格人數與公開轉任職位計劃的比例一般不低于3:1。
（三）綜合測試
通過筆試、面試，考察考生的政策理論水平、綜合文字能力、邏輯思維能力、分析和解決實際問題能力、工作責任心等。
1.筆試。主要測試考生的政策理論水平、綜合文字能力等，滿分100分。
2.面試。主要測試考生的邏輯思維、語言表達及協調應變能力等，滿分100分，面試合格線為65分。
筆試、面試時間、地點另行通知。
（四）組織考察與體檢
按照筆試、面試成績5:5的比例計算總成績，根據總成績從高到低順序，按公開轉任計劃1:2的比例確定組織考察對象，達不到考察比例的職位，視情況經局黨委研究，決定是否等額考察。考察采取個別談話、查閱檔案資料、與考察對象面談等方式進行，全面考察考察對象的德、能、勤、績、廉，重點考察作風表現、政治業務素質與公開轉任職位的適合程度等情況。考察不合格或自動放棄的，取消公開轉任資格，視情況經局黨委研究，決定是否遞補，并報區委組織部同意。
按公開轉任計劃1:1的比例確定參加體檢人選，體檢由南通市通州區應急管理局組織實施。體檢標準和要求參照公務員錄用有關標準執行。
（五）確定人選
經局黨委研究討論，確定擬公開轉任人選。若認為無合適人選的，該人選可以空缺。
（六）公示、辦理調動手續
對擬公開轉任人選公示5個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，實行不少于3個月的試用期，試用期滿后按照有關規定辦理調動手續。對公示反映有問題的，取消公開轉任資格。對試用期內認為不適合崗位工作的，取消公開轉任資格并報區委組織部同意，公開轉任人員回原單位工作。
三、其他事項
本次公開轉任工作嚴格遵守有關政策規定和干部人事工作紀律，自覺接受紀檢監察部門監督。公開轉任解釋權屬于南通市通州區應急管理局，未盡事宜由南通市通州區應急管理局研究決定。
政策咨詢電話：0513-86540311（南通市通州區應急管理局）；監督舉報電話：0513-68016910（南通市通州區紀委監委派駐南通市通州區總工會紀檢監察組）。
南通市通州區應急管理局
附件一南通市通州區應急管理局公開轉任公務員（參照管理人員）計劃職位表.docx
附件二南通市通州區應急管理局公開轉任公務員（參照管理人員）報名表.docx
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