陜鋼集團目前總資產492.75億元，鋼鐵產能1000萬噸，員工1.8萬人,擁有西安集團總部和龍鋼公司、漢鋼公司、龍鋼集團、韓城公司、產業創新研究院公司5個主要子公司。
陜鋼集團漢鋼公司成立于
為全面提高陜鋼集團行業競爭力，積極推進人才強企戰略，進一步提高管理水平，建立精簡高效、管控有力、去行政化、適應市場競爭的公司，通過公平公開、科學評價、分步實施的原則，組織本次招聘工作。
一、招聘崗位
陜鋼集團漢鋼公司總經理
二、報名范圍
陜鋼集團系統外符合招聘崗位任職要求的，陜鋼集團所屬二級單位班子成員或有此任職經歷，陜鋼集團機關部門正職崗位或有此任職經歷，陜鋼集團三級法人單位正職或有此任職經歷均可報名。
三、報名時間
四、報名條件
(一)具有較高的政治素質，堅決貫徹執行黨的路線方針政策和上級、集團公司的各項決策部署，遵紀守法，品行端正，誠實守信，勤勉盡責，團結協作，作風嚴謹，廉潔從業，具有良好的職業素養。
（二）符合習近平總書記對國有企業領導干部“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的要求；熟悉現代企業管理方式，有較強的組織協調能力、決策判斷能力、經營管理能力、處理復雜問題和突發事件能力，業績突出。
（三）具有履行崗位職責所必需的專業知識，熟悉國家相關政策和法律法規。
（四）具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。
（五）熟悉鋼鐵企業生產、經營、管理等情況。
1.陜鋼集團系統外，在鋼鐵主業公司擔任副總經理及以上職務，任職3年及以上。
2.陜鋼集團系統內，集團所屬子公司班子成員、機關部門正職、集團公司三級法人單位正職崗位任職3年及以上。
（六）中共黨員（5年以上黨齡），大學本科及以上學歷或具有高級職稱，具有10年以上相關行業企業工作經驗，8年及以上相關管理經驗。原則上年齡不超過50周歲（1972年9月以后出生）。
（七）下列情形之一者不得報名：
1.受黨紀、政紀處分且在處分期內；
2.年度考核基本合格及以下等次的。
（八）報名者原則上應滿足學歷、職稱、年齡、工作及管理經驗等條件，特別優秀的可適當放寬。
五、報名及資格審查
（一）個人報名
應聘人員請完整填寫《漢鋼公司總經理崗位招聘報名表》（見附件）,會同個人免冠證件電子版照片（藍底小二寸）以及其他材料（本人身份證或護照、工作證、學歷、學位、職業資格或專業技術職務任職資格證書等復印件、獲獎證書等相關證明材料的電子掃描件）一并發送郵件至（sgjtdwzzb2022@163.com）郵箱。郵件標題務必為“競聘崗位-應聘人員姓名”，電子版照片文件名稱為“應聘人員姓名”。
（二）資格審查
由招聘辦公室負責對參加競聘人員的資格條件進行初核，負責簡歷和檔案審核；招聘監督小組做好復審，招聘領導小組最終審定。審核合格后，招聘辦公室負責公布人員名單并通知參聘人員。
（三）有關要求
1.參加筆試、面試人員名單、具體時間、地點等有關事宜將適時電話通知或在內網進行公布，敬請留意。
2.競聘人員應對所提交資料的真實性負責。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或聘用資格。
六、職權、待遇及管理
（一）職權
1.按照《中華人民共和國公司法》《漢鋼公司章程》運作，享有漢鋼公司經理層副職及本單位中層管理干部的提名權。
2.職責概述內容：根據集團公司的總體發展戰略，擬訂漢鋼公司的發展戰略及中長期發展規劃，并組織實施；在董事會領導下，全面負責公司的生產經營管理工作，對公司整體經營目標負責；領導開展公司組織變革優化，擬訂公司考核分配方案，打造高素質人才隊伍；組織制定并落實公司技術發展規劃，保證公司技術發展的有效性、領先性；行使法律、行政法規、公司章程及董事會授權的其他職權。
（二）待遇
1.該總經理崗位作為任期制契約化管理的，按公司任期制契約化管理方案執行薪酬標準與契約化考核。
2.符合職業經理人條件、申請職業經理人身份、作為職業經理人管理的，遵循市場化招聘對應市場化業績原則，按職業經理人管理方案執行薪酬與考核。
（三）管理
1.該總經理崗位作為任期制契約化管理的，對聘任人員按照公司經理層任期制契約化相關管理規定履行聘任手續。
2.該總經理崗位作為職業經理人管理的，對聘任人員按照公司職業經理人相關管理規定履行聘任手續。
3.招聘后試用期為3個月。
4.競聘成功，應按照契約化管理或職業經理人相關要求繳納違約保證金。
聯系人：金先生聯系電話：15029636669
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