根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發[2010]102號）等文件精神，結合我委事業單位實際工作需要，現面向社會公開招聘2名事業單位工作人員，相關事項公告如下：
一、考生須具備的條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（二）適應崗位要求的身體條件；
（三）有相關崗位工作經歷的考生，須具有北京市常住戶口且人事行政關系在京；
（四）崗位條件要求的學歷、專業、專業技術（職務任職）資格、職業資格或專業技能等級等；
（五）符合回避制度的有關規定，具備崗位要求的其它條件。
二、報名方法
因新冠疫情防控要求，此次招聘采取電子郵件發送報名材料、資格審核的方式。每名考生限報一個崗位。
（一）報名截止時間：
（二）報名方式：請報考人員網上下載報名表，粘貼電子照片，將報名材料掃描件發送至招聘單位電子郵箱，并在郵件主題注明“公開招聘+崗位名稱+姓名”字樣。
發送報名材料包括：
1.《北京市城市管理委員會直屬事業單位第二批公開招聘工作人員報名表》（見附件2），填寫清楚表中要素；
2.個人簡歷；
3.身份證掃描件；
4.崗位條件明確規定的其他資格條件證書掃描件；
5.學歷、學位證書掃描件；
6.北京市常住戶口證明掃描件；
7.專業工作年限證明材料和自行準備的其他材料掃描件。
報考者應如實提交有關材料，凡弄虛作假者，一經查實，取消考試或聘用資格。
按照招聘崗位資格條件，招聘單位工作領導小組進行資格審查，擬聘用人數與通過資格審查人數比例未達到計劃聘用人數與面試人選的確定比例的，按實際通過資格審查人數參加筆試。
三、考試
資格審查合格者可參加筆試，筆試成績實行百分制，原則上合格成績不低于60分。面試人選按照筆試合格成績由高到低、按計劃聘用人數與面試人選的確定比例確定（未達到確定比例的，按實際筆試成績合格人數組織面試）,采取百分制計分。筆試成績與面試成績分別按照40%、60%的權重計入綜合成績。考試內容、時間及地點由招聘單位另行通知。考試成績在北京市城市管理委員會網站公布。（如同一職位綜合成績相同，按筆試成績由高到低確定擬聘用人員；如同一職位筆試、面試成績均相同，按面試主考官評定的面試分數由高到低確定擬聘用人員；參加面試人數為1:1的崗位，面試成績需達到當天本考官組使用同一套面試題的考生的平均分，低于平均分的，不予錄取。）
四、考核、體檢和公示
招聘單位組織考核、體檢工作。考核內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等。體檢標準參照公務員錄用有關體檢標準執行。
招聘單位將考核和體檢均通過的擬聘人員信息在北京市城市管理委員會網站公示七個工作日。公示一經開始，如再出現招聘崗位人選空缺情況，不再順延。公示無異議的按有關規定辦理聘用手續。
應聘人員應按照招聘單位規定的時限及要求，配合完成考核、體檢及聘用等工作，未能按照規定時限及要求完成的，取消應聘資格。
招聘監督電話：66056089
北京市城市管理委員會
附件:
1.北京市城市管理委員會2022年直屬事業單位第二批公開招聘工作人員崗位匯總表
2.北京市城市管理委員會直屬事業單位第二批公開招聘工作人員報名表
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來源鏈接：
http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202209/t20220901_2806104.html
