中國石油集團東方地球物理勘探有限責任公司
東方地球物理公司（英文縮寫BGP）是中國石油天然氣集團公司全資物探專業化子公司，是以地球物理方法勘探油氣資源為核心業務，集油氣陸上、海上勘探，資料處理解釋，綜合物化探，物探裝備、軟件研發制造、多用戶勘探、對外培訓、物業服務等業務于一體的綜合性國際化技術服務公司。作為中國石油找油找氣的主力軍和戰略部隊，公司勘探足跡遍及國內主要含油氣盆地，先后參與大慶、華北、勝利、四川、江漢、陜甘寧、遼河和塔里木等石油勘探會戰，配合油田取得了一系列重大油氣勘探發現，被國家授予“地質勘探功勛單位”。
截至2022年5月，公司在冊員工2.52萬人，擁有1名中國工程院院士，55名享受國家政府津貼專家，1名百千萬人才工程國家級人選，13名公司首席技術專家，68名公司高級技術專家，248名一級工程師，專業技術人員6396人。公司擁有作業隊伍203支，主要物探裝備與國際先進水平同步；公司國內業務主要分布在30個省、市、自治區，為20多家油氣田提供技術服務；海外業務分布在73個國家，為300多個油公司提供技術服務。營業收入連續7年保持全球物探行業第一位。公司是國家級企業技術中心、油氣勘探計算機軟件國家工程研究中心，國資委深化人才體制機制改革示范企業和國家引才引智示范基地，國際地球物理承包商協會核心會員，歐洲地球物理學家與工程師協會、勘探地球物理學家協會主要會員。
公司成立以來，始終以為國找油找氣為己任，緊緊圍繞建設世界一流地球物理技術服務公司目標，大力實施“兩先兩化”戰略，努力做大做強油氣勘探主業，持續加快發展資料處理解釋、綜合物化探、信息技術服務、深海勘探和軟件裝備研發制造等成長性業務，實現了向物探全領域技術服務的轉變。陸上勘探技術實力居國際領先地位，市場份額連續18年穩居全球首位。處理解釋業務建立了亞洲最大的地震勘探資料處理解釋中心，在南美、中東和東南亞建立了三大資料處理中心，技術服務能力達到國際先進水平。綜合物化探業務建立了全球最大重磁電及地球化學勘探與綜合地質研究服務中心，技術實力處于國際領先水平，為全球客戶在石油勘探、油氣田開發、固體礦產勘查、非常規能源勘查、水資源勘查、工程地質勘查等領域提供了優質服務。深海勘探擁有6支船隊，打造形成全球領先OBN勘探作業能力。軟件、裝備研發制造能力居國際先進水平，為公司打造了一系列先進勘探利器，有力地提升了公司找油找氣能力，2021年集團公司國內海外重大油氣成果參與率繼續保持100%。
公司堅持科技先行，技術立企，持續加大科技創新力度，構建了開放式、國際化研發平臺，建立了“兩國三地”24小時研發模式，成立了東方物探院士工作站，推進技術創新進入“快車道”，“十三五”以來，累計申請專利1170件，取得授權專利968件，榮獲省部級以上獎勵67項，其中國家科技進步一等獎1項、二等獎1項。形成了核心軟件、核心裝備和關鍵技術三大系列。在物探技術方面，打造形成針對全球油氣勘探客戶的“PAI”技術系列品牌，復雜山地等地震勘探技術居全球領先地位，寬頻、寬方位、高精度勘探技術成為開拓國內外市場的技術利器。在軟件技術方面，自主研發形成涵蓋物探技術全領域、整體水平行業領先的GeoEast處理解釋一體化軟件、KLSeisII采集系列軟件，極大地滿足了油公司一體化服務需求，有力推進了國內外市場開發。其中，GeoEast軟件獲評中國石油十大科技進展。在裝備技術方面，3.5萬磅級大噸位橫波震源成功研制；具有完全自主知識產權的eSeis節點地震儀，達到國際領先水平并實現產業化；uDAS整體達到國際領先水平，具備了工業化應用能力和條件。EV56高精度可控震源、eSeis節點、uDAS分布式光纖傳感儀等標志性成果入選國家“十三五”科技創新成果展。公司在2020年中國能源企業創新能力百強榜單中排名第3。
公司始終把全面國際化作為實現高質量發展的戰略舉措，持續加大“走出去”步伐，推進海外業務實現跨越式發展，在海外形成中東、中亞、北非、東非、西非、東南亞、拉美七大規模生產基地，高端市場占比72%，先后成功打造了殼牌印尼OBN、科威特KOC、沙特S78等在業界產生重大影響的樣板工程，推動公司成為中東高端市場最大物探承包商，成功獲得ADNOC價值16億美元全球最大三維地震項目，在行業內引起極大反響。公司建立了具有國際先進水平的運營管理體系，海外項目本土化率達到90%，外籍雇員占公司用工總量的25%。HSE管理業績居行業先進水平，獲得國家安全生產標準化一級達標企業資質，2021年獲得集團公司質量安全環保節能先進企業稱號。
在為國找油找氣的道路上，公司始終堅持黨的全面領導，把黨的領導貫穿率先打造世界一流全過程，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和全國國有企業黨的建設工作會議精神，以高質量黨建引領企業高質量發展。大力弘揚以“苦干實干”“三老四嚴”為核心的石油精神，持續打造以“精誠伙伴找油先鋒”為特質的先鋒文化，在野外極其惡劣和海外極其復雜的環境中，用智慧和汗水矢志找油，奉獻社會。公司堅持以人為本，追求企業與員工、用戶、社會、自然環境和諧發展，堅持經濟、政治和社會責任的有機統一，創造了良好的信譽和知名度，先后榮獲全國五一勞動獎狀、中央企業先進集體、中央企業先進基層黨組織和全國模范勞動關系和諧企業等光榮稱號。
面對未來發展，公司正沿著率先打造世界一流宏偉目標堅定前行，公司將繼續肩擔為國找油找氣歷史使命，持續提升技術服務保障能力，以一流的技術和管理，努力為國內外廣大客戶提供更優的服務、創造更大的價值。
（一）本次招聘高校畢業生范圍為2023屆高校畢業生，以及2022屆未落實工作單位，檔案、組織關系保留在原畢業院校的畢業生。
（二）國內本科畢業生的大學英語四級考試成績不少于425分，研究生的大學英語六級考試成績不少于425分；畢業生第一外語為英語以外語種的，其外語水平應分別達到相應標準，外語專業畢業生應具有專業最高等級水平。
留學回國人員參加集團公司考試中心舉辦的外語考試（可任選英語、俄語、法語、西語、日語5項之一），應達到以下標準：集團公司外語水平考試成績不低于500分，俄語、法語、西語、日語不低于80分；外語專業的留學生，集團公司外語水平考試成績不低于600分，俄語、法語、西語、日語不低于105分。
畢業生（非外語專業的）也可提供個人兩年內取得的官方外語考試成績證明，英語成績新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、領思不低于160分、托業不低于785分，小語種需提供相應證明。
執行東方地球物理勘探有限責任公司薪酬福利待遇相關管理規定。
（一）發布信息，接受報名。在中國石油高校畢業生招聘平臺發布招聘公告，公開發布招聘計劃、崗位需求、應聘程序和要求等信息，應聘畢業生通過中國石油高校畢業生招聘平臺報名、投遞簡歷；
（二）篩選簡歷。應聘人員按照應聘要求和條件進行簡歷篩選，確定進入集團通用能力考試人員名單；
（三）公布面試名單。根據通用能力考試結果，公布進入面試人員名單；
（四）面試考核。采取集中或網絡的方式組織面試考核，應聘者需攜帶本人簡歷和身份證、學生證、學習成績單、外語成績證明、就業推薦表、獲獎證書、論文成果等原件及復印件參加面試，材料不全不能參加；院校、專業、學歷、畢業時間、外語成績等信息不實或不符合招聘條件的，取消面試資格；
（五）簽約公示。根據綜合考核結果擇優確定擬錄用人員名單，在招聘平臺公示后，簽訂就業協議書和信息真實性承諾書；
（六）入職注冊。擬錄用畢業生按照通知約定的時間、地點報到，辦理入職相關手續。
（一）遵紀守法，品行端正，熱愛石油勘探事業，認同中國石油企業文化；
（二）身心健康，能夠適應野外一線艱苦工作環境；
（三）專業對口，符合企業招聘崗位需要；具備較強的學習能力、實踐能力、溝通能力、團隊合作精神和敬業精神；
（四）服從工作安排；
（五）畢業生能夠按要求認真填寫應聘信息，做到全面、真實；對于弄虛作假者，一經核實，取消應聘資格。
（一）在投遞簡歷時，各項信息一定要盡量填寫完全，并上傳身份證、外語成績證明、就業推薦表、成績單（加蓋教務處公章）、獲獎證書、任職證明等材料，以免影響資格審查；
（二）學歷信息（大專或以上各階段）須填寫完整；
（三）“教育背景”欄中的“描述”欄需填寫內容：
1．填寫所學課程的平均成績或平均學分績點，如有不及格課程的，須列出課程名稱（必須在“描述”欄中填寫）；
2．擔任班長、團支部書記及院、校學生會部長及以上職務的，將一個最高職務、任職時間（某年某月至某年某月）在“描述”欄注明；
3．“描述”欄中填寫不完的，可用WORD文檔單獨描述后發我公司招聘郵箱bgpzp1@cnpc.com.cn。
（四）獲獎信息按照級別（國家級、省級、校級等）、等級順序填寫；
（五）簡歷中的身高、體重應如實填寫。“家庭成員”欄中，父母姓名、工作單位、聯系電話等相關信息必須填寫完整；
（六）請確保簡歷中填寫的郵箱、電話等聯系方式暢通，面試、簽約錄用等通知將主要以郵件的方式通知，需及時查看；
（七）公司通過郵件或短信發給畢業生的通知等信息收到后須及時按通知要求回復，否則視為自動放棄應聘；如因畢業生的郵箱或電話原因導致畢業生未按規定時間參加招聘各個環節的，視為自動放棄應聘；
（八）不按要求如實填報個人信息和提供所需材料的，公司有權按照不符合應聘要求處理；經核實發現弄虛作假的，將取消應聘、錄用資格；已辦理入職的，企業有權解除勞動合同。
（九）聯系方式
招聘聯系電話：0312-3822367
招聘用QQ號碼：1344638490
附件：崗位詳情（請點擊鏈接查看詳情）
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