淄博市水利勘測(cè)設(shè)計(jì)院承接水利工程勘測(cè)設(shè)計(jì)、規(guī)劃、咨詢、建設(shè)監(jiān)理等工作，具有水利工程設(shè)計(jì)乙級(jí)、工程勘察乙級(jí)、工程測(cè)量乙級(jí)、水利工程施工監(jiān)理甲級(jí)等資質(zhì)以及水文水資源調(diào)查評(píng)價(jià)、建設(shè)項(xiàng)目水資源論證、水土保持方案編制等業(yè)務(wù)，通過了ISO9001:2015質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。先后榮獲全國(guó)、市廳級(jí)以上優(yōu)秀工程勘察設(shè)計(jì)獎(jiǎng)和優(yōu)秀咨詢獎(jiǎng)100余項(xiàng)。單位現(xiàn)有職工70余人，各類注冊(cè)師50余人。為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀專業(yè)人才10名，公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、公開選拔、擇優(yōu)錄取”的原則，接受上級(jí)主管部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘共4個(gè)崗位10人，涉及規(guī)劃設(shè)計(jì)、監(jiān)理崗位，具體崗位要求詳見《2022年淄博市水利勘測(cè)設(shè)計(jì)院有限公司招聘計(jì)劃表（第二批次）》（附件）。

三、招聘要求

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)。

（二）身體健康，符合企業(yè)人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（三）遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，愛崗敬業(yè)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，品行端正、品德優(yōu)良、無不良行為記錄，無違法犯罪記錄。

（四）應(yīng)聘人員年齡認(rèn)定依據(jù)：35歲以下/1987年1月1日后出生；

（五）專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，具有該崗位任職所要求的專業(yè)能力，服從公司安排分配，履行各項(xiàng)規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守、團(tuán)隊(duì)合作精神以及飽滿的工作熱情。

（六）要求本科及以上學(xué)歷的崗位，須取得相應(yīng)學(xué)位證書，且學(xué)歷、學(xué)位證書應(yīng)于2022年7月底前取得。其中，應(yīng)屆高校畢業(yè)生含2年擇業(yè)期內(nèi)未曾落實(shí)工作單位的畢業(yè)生。國(guó)內(nèi)“雙一流”高校本科以上學(xué)歷畢業(yè)生可適當(dāng)放寬專業(yè)及應(yīng)屆要求。（國(guó)內(nèi)“雙一流”高校以教育部公布的一流大學(xué)名單和一流學(xué)科建設(shè)高校所列學(xué)科名單為準(zhǔn)）；

（七）有下列情形之一的，不接受報(bào)名：

1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3、有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；

4、在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

5、現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生；

6、法律、法規(guī)以及其他規(guī)定不得應(yīng)聘的情形。

四、招聘程序

本次招聘嚴(yán)格按照淄博市人力資源和社會(huì)保障局、淄博市國(guó)資委規(guī)定的國(guó)有企業(yè)公開招聘程序進(jìn)行。具體招聘程序?yàn)椋?/font>

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日至2022年9月25日17時(shí)止。

（二）報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，通過第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)微信公眾號(hào)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名人員需提交以下相關(guān)材料：

1、符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書（國(guó)內(nèi)學(xué)歷一并提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍信息驗(yàn)證表；國(guó)（境）外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等材料）；尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表或相關(guān)證明材料。

2、崗位要求的其他材料（職稱/職業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書等）。

3、應(yīng)聘人員通過微信掃描招聘公告下方的在線報(bào)名二維碼進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按照頁面操作提示進(jìn)行報(bào)名。整個(gè)應(yīng)聘過程需關(guān)注第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)微信公眾號(hào)，完成報(bào)名程序并獲取考試相關(guān)信息。每人限報(bào)1個(gè)崗位（重復(fù)報(bào)名的，以最后一次報(bào)名時(shí)選定的崗位為準(zhǔn)進(jìn)行審核），可選擇服從調(diào)劑。

（三）資格審查

對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審核。應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。

資格審查結(jié)果通過第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)微信公眾號(hào)推送消息方式告知。請(qǐng)各位應(yīng)聘人員確保全程訂閱第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)微信公眾號(hào)并按照系統(tǒng)提示要求正常接收、回復(fù)公眾號(hào)發(fā)送的面試相關(guān)信息，出現(xiàn)未按要求回復(fù)或無法聯(lián)系到本人等情況，視為自動(dòng)放棄。

（四）面試

1、報(bào)名成功進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員，面試時(shí)間、面試地點(diǎn)通過第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)微信公眾號(hào)和官網(wǎng)公布，請(qǐng)各位應(yīng)聘人員確保全程訂閱第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)微信公眾號(hào)和官網(wǎng)查詢；

2、面試采取結(jié)構(gòu)化與半結(jié)構(gòu)化相結(jié)合的方式，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)能力以及語言表達(dá)、靈活應(yīng)變、情緒控制、上進(jìn)心與責(zé)任感等方面的綜合素質(zhì)。面試采用百分制計(jì)算成績(jī)。為保證招錄人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為80分，不足80分的不予聘用；

3、面試成績(jī)?cè)诘谌椒?wù)機(jī)構(gòu)微信公眾號(hào)和官網(wǎng)公示。

4、如報(bào)名人員過多，將酌情決定是否對(duì)部分或全部崗位增加筆試環(huán)節(jié)，屆時(shí)筆試安排及規(guī)則將通過網(wǎng)站公告的形式發(fā)布。筆試只是作為限制進(jìn)入面試人員范圍的指標(biāo)，不帶入面試環(huán)節(jié)，最終成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

（五）體檢和考察

1、組織體檢。公司統(tǒng)一組織面試合格人員進(jìn)行入職體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中存在弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史等違規(guī)行為的，不予聘用或取消聘用。

2、組織考察。對(duì)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)學(xué)歷、資歷證件進(jìn)行核查，對(duì)工作背景進(jìn)行調(diào)查，嚴(yán)格審核檔案。如果考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。

3、對(duì)自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的空缺名額，由公司研究確定是否遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)，在面試人員中按照面試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（六）簽訂勞動(dòng)合同

公司將綜合面試、體檢、考察情況，研究確定擬錄用人員名單，公示無異議后按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂正式勞動(dòng)合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除勞動(dòng)合同。

五、用工方式及工資待遇

（一）用工方式

被錄用人員均簽訂正式勞動(dòng)合同，公司負(fù)責(zé)繳納五險(xiǎn)兩金。

（二）工資待遇

1.執(zhí)行公司統(tǒng)一薪酬體系，基本工資+崗位工資+績(jī)效。

2.博士研究生及以上高層次人才可執(zhí)行協(xié)議工資制度，一崗一議。

3.試用期內(nèi)發(fā)放試用工資，試用期結(jié)束，經(jīng)考核合格的，根據(jù)試用期表現(xiàn)和工作情況確定崗位，最終以實(shí)際發(fā)放的工資為準(zhǔn)。

（三）符合淄博市“人才金政”的高校畢業(yè)生，還可享受有關(guān)部門發(fā)放的生活補(bǔ)貼，其中，本科1000元/月、碩士研究生2000元/月、博士研究生4000元/月，連續(xù)發(fā)放五年；一次性8-30萬元的購房補(bǔ)助等。

六、特別說明

（一）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告，報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求填寫手機(jī)號(hào)碼，確保全程訂閱第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)微信公眾號(hào)，能夠按照系統(tǒng)提示要求正常接收、回復(fù)公眾號(hào)發(fā)送的各種信息，并保持通訊工具暢通，及時(shí)了解第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站（https://www.zblhrl.com/）發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）本次招聘不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，也未委托任何社會(huì)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)。

（三）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、減少或取消崗位的招聘工作，對(duì)崗位資格條件做進(jìn)一步解釋等。

（四）在招聘過程中，將按照新冠肺炎疫情防控最新要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將可對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)給予理解、支持和配合。

（五）本招聘公告由淄博市水利勘測(cè)設(shè)計(jì)院有限公司負(fù)責(zé)解釋。

七、報(bào)名入口（如關(guān)注公眾號(hào)后無法報(bào)名，請(qǐng)二次掃碼，點(diǎn)擊鏈接查看二維碼詳情）

http://hrss.zibo.gov.cn/picture/0/s_45c5cc3a9a7a4b2aa111fe0814e2dc2c.png

八、咨詢?nèi)肟冢ㄈ缬幸蓡栒?qǐng)掃碼反饋，請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看二維碼詳情）

http://hrss.zibo.gov.cn/picture/0/s_6fbe514e1bb04a349d28bc0aa7b9f5b5.png

附件：2022年淄博市水利勘測(cè)設(shè)計(jì)院有限公司招聘計(jì)劃表（第二批次）.docx

淄博市水利勘測(cè)設(shè)計(jì)院有限公司

2022年9月6日

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