溫州市智慧城市運營有限公司為溫州市數據管理發展集團下屬國有獨資公司，主要負責智慧城市基礎設施的建設、運營；智慧停車項目的建設、運營；智慧城市相關軟件開發、硬件實施、系統集成建設、開發與運營等。現因工作需要，決定面向社會公開招聘8名工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

項目經理2人

前端開發工程師2人

后端開發工程師2人

運營專員1，1人

運營專員2，1人

二、招聘對象基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；

3、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

4、具備崗位所需的學歷、資歷以及專業等條件；

5、具備適應崗位要求的年齡、身體條件；

6、與招聘崗位之間不存在按規定應當回避的情形。

三、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位要求詳見《溫州市智慧城市運營有限公司面向社會公開招聘工作人員一覽表》（附件1）。

（二）報名資格涉及時間問題的，均截止到2022年9月8日。在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為工作經歷。

四、招聘辦法及程序

本次公開招聘按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過公開報名、統一考試、嚴格考核、擇優聘用的方式進行。

（一）公開報名

1、報名時間：2022年9月9日-2022年11月8日，逾期不再受理。

2、報名要求：應聘人員將學歷、學位證書、在線驗證有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網上查詢并打印；留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位的認證書)、專業技能證書、職稱資格證書、報名表（附件2）、榮譽證書等報名材料掃描件發送至郵箱wzsfzhcsyy02@163.com進行報名，報名郵件主題：本人姓名+報名崗位名稱。報考人員每人只能選報一個崗位。

3、工作人員將根據報考人員提交的材料對其是否符合崗位要求進行資格審查。資格審查通過的，取得相應的面試資格。

4、本次招聘實行報名、資格審查、面試并行模式。資格審查通過人數滿足崗位招聘計劃數的比例3:1的，即舉行面試，擇優錄取，招滿即止。

（二）面試

本次招聘采取面試的方式，共分兩輪進行。重點考察應聘人員綜合素質、專業知識情況、技術能力、崗位匹配度等內容。

1、面試流程：首輪采取線上面試，面試成績滿分為100分，合格分數為70分，合格者進入下一輪。第二輪采取現場面試的方式，分專業能力測試+結構化面試兩項內容。

2、成績計算：現場面試結束后按照以下公式計算面試成績：總成績＝線上面試（百分制）×10%+專業能力測試（百分制）×30%＋現場結構化面試分數（百分制）×60%。根據最終結果，按招聘崗位1：1的比例確定擬聘用人員。專業能力測試合格分數為60分，現場結構化面試分數合格分數為70分，如果其中一項不合格則不予以錄用。

（三）體檢及錄用

招聘體檢、考察不合格或自動放棄資格的，其空缺資格在該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。體檢合格人員根據相關規定辦理入職手續。

五、聘用方式

擬聘用人員簽訂勞務派遣合同，試用期兩個月。若在崗期間工作表現突出，可調整為市場化合同聘任制。

六、其他事項

1、面試時間、地點另行通知。

2、專業匹配參照《2022年浙江省公務員錄用考試專業參考目錄》對應的學科門類專業進行審查。目錄中未列入的專業或各高校新設專業，與職位要求的專業相近似的，由應聘人員提供相應的學習課程等證明資料，公司本著“相近、相似”和“宜寬不宜窄，有利于人才選拔”的原則進行專業條件審核，可根據實際情況予以從寬認定。

3、在招聘環節如發現不符合要求，或因報名人員自身原因放棄或在規定時間內不按時到崗等出現空缺，由公司視崗位類型和具體情況確定是否進行遞補，需要遞補的則按總成績從高分到低分進行遞補。

4、應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。相關材料應當真實、準確、有效。凡弄虛作假，提供虛假信息和材料的，一經查實，即取消報考或聘用資格。

5、在職人員應在辦理錄用手續之前自行負責與原用人單位解除聘用（勞動）關系。

6、請應聘人員務必準確填寫聯系電話并保持通信通暢。

附件：

1、溫州市智慧城市運營有限公司面向社會公開招聘工作人員一覽表

2、溫州市智慧城市運營有限公司面向社會公開招聘工作人員報名表

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