因工作需要，建德市公安局面向社會公開招聘一批警務輔助人員，現(xiàn)將招聘事項公布如下：
一、招聘計劃
本次計劃招聘警務輔助人員共78名，詳見《建德市公安局警務輔助人員招聘計劃表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲及以上，35周歲及以下（1986年9月19日至2004年9月19日）；
（二）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；
（三）具有大專以上學歷和履行崗位職責所需的工作能力，有一定的文字功底、能熟練操作計算機；部分崗位需適應夜班；
（四）烈士、公安英模，因公犧牲和一至四級傷殘民警，以及因工（公）死亡、一至四級傷殘警務輔助人員的配偶、子女（無配偶子女的可為同胞兄弟姐妹），招聘條件報上級公安機關審批后可適當放寬。
（五）持有效的內河船舶船員適任證和機動車駕駛證準駕車型為A1的，報考相關職位年齡放寬至45周歲及以下，學歷放寬到高中畢業(yè)。
三、不予招聘情形
具有下列情形之一的，不予招聘：
（一）本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
（二）本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的；
（三）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（四）編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
（五）因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
（六）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
（七）被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；
（八）被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的；
（九）從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的；
（十）有較為嚴重個人不良信用記錄的；
（十一）其他不適宜從事警務輔助工作的。
四、招聘程序
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，由考生自愿報名，并通過資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）報名（資格審查）
1.報名時間：2022年9月19日到2022年9月30日。
2.報名方式：采用網上報名，考生如實填寫《建德市公安局警務輔助人員招聘報名表》（詳見附件2），并按要求與其他報名材料掃描件打包，并命名為本人名字發(fā)送至電子郵箱：775004695@qq.com。網上報名須提供以下材料：
①《建德市公安局警務輔助人員招聘報名表》；
②有效居民身份證正反面掃描件；
③考生戶口簿原件掃描件；
④大專及以上學歷證書原件掃描件（崗位要求的學歷，以畢業(yè)證書為認定依據），并提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》掃描件（中國教育學生信息網：http://www.chsi.com.cn/下載打印件）。
⑤其他崗位所需的專業(yè)技術特長證明材料原件掃描件。
3.如相關崗位報考人數(shù)不足1:3開考比例的，按實際報考人員進行考試。
（二）體能測評
體能測試參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》開展，項目包括縱跳（摸高）、4×10米往返跑、1000米（男）、800米（女）長跑三項。體能測試不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。時間、地點另行通知。
（三）筆試
筆試范圍主要為時事政治、基本法律（《中華人民共和國人民警察法》《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國刑事訴訟法》及《中華人民共和國治安管理處罰法》等）。筆試成績滿分100分，采取閉卷方式進行。時間、地點另行通知。
（四）面試
筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分以規(guī)定比例確定面試入圍人員，其中招聘計劃5名及以下的職位按1︰3的比例確定面試對象，招聘計劃6名及以上的職位按1︰2的比例確定面試對象。不足上述比例的，可以在同類（報考條件一致）崗位未聘用的參加筆試考生當中，按照總成績高分到低分依次開展雙向選擇，雙向選擇成功的可以遞補為面試對象。面試由招聘單位組織實施，面試成績滿分100分，合格60分。面試不合格不得進入下一環(huán)節(jié)。
（五）體檢
根據筆試、面試成績各占50%計算總成績。從面試合格人員中，根據總成績高分到低分等額確定體檢對象（如總成績相同，以面試成績高的排位在前）。體檢由招聘單位組織實施，體檢標準參照人民警察要求。
體檢不合格的，取消招聘資格，其缺額從面試合格人員中，按照綜合成績從高到低順序依次遞補。
時間和地點另行通知。
（六）考察
考察由招聘單位具體實施，內容、標準等參考人民警察要求。
（七）公示
根據應聘人員的總成績、體檢結果和考察情況，綜合排名后，確定擬聘用人員向社會公示，公示期為5個工作日。
公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用；對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
符合聘用條件的人員根據有關規(guī)定進行統(tǒng)一集中培訓，培訓考核合格的辦理警務輔助人員聘用手續(xù)；考核不合格的，取消警務輔助人員聘用資格。
五、合同和待遇
聘用人員按現(xiàn)行規(guī)定簽訂勞動合同，合同期限5年，試用期為6個月。工資待遇實行層級化管理，繳納“五險一金”。
六、其他事項
（一）根據疫情防控工作有關要求，“健康碼”為綠碼且健康狀況正常，經現(xiàn)場測量體溫正常的考生方可進入相關招聘環(huán)節(jié)（詳見附件3《建德市公安局集中招聘警務輔助人員防疫須知》）。
（二）報考人員應對提交的本人信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息和材料通過資格審核的，一經查實，取消報考資格；
（三)報考人員不按規(guī)定時間、地點參加各項測試、體檢的，視作放棄；
（四）參加筆試、體能測評、面試等各環(huán)節(jié)考試考核，需攜帶本人有效身份證件或相關證明材料；
（五）考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照有關人事考試規(guī)定執(zhí)行；
（六）招聘崗位相關信息在以下網站發(fā)布：
建德市人民政府門戶網站（http://www.jiande.gov.cn/）“法定主動公開內容-人事信息-招聘招錄”；建德人事人才網（http://www.jdrsrc.cn/）。
招聘過程相關信息（包括筆試成績、面試成績、體檢、考察及擬聘用人員名單）均在建德人事人才網（http://www.jdrsrc.cn/）公布。
（七）本公告未盡事宜，由建德市公安局、建德市人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話：0571-64702303、0571-64720676。
建德市人力資源和社會保障局
建德市公安局
2022年9月15日
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