根據《安徽省教育廳、中共安徽省委老干部局、安徽省財政廳、安徽省人力資源和社會保障廳關于印發安徽省老年學校(大學)工作人員特設崗位招聘工作方案的通知》(皖教秘職成[2022]60號)和《淮南市教育體育局、中共淮南市委老干部局、淮南市財政局、淮南市人力和資源保障局關于印發淮南市老年學校(大學)工作人員特設崗位招聘工作方案的通知》(教秘職成字[2022]81號)精神,結合我區實際,現就大通區2022年老年大學(學校)工作人員特設崗位招聘公告如下。
一、招聘人數
2022年,大通區老年大學(學校)工作人員特設崗位招聘人數2名,工作主要面向區、鄉鎮(街道)、村(社區)老年大學(學校)開展教育教學及管理服務,聘期一年,一年后合同自動解除。本次招聘不設報名人數比例,無人報考崗位自動取消。
二、招聘對象和條件
(一)招聘對象為離校兩年內未就業的安徽省全日制普通高校畢業生(重點面向2022屆畢業生),具有國家承認的大學專科及以上學歷(須于
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護黨的路線方針和政策,遵紀守法,具有良好的品行;
3.熱愛基層工作,有服務群眾意愿;
4.服從招聘單位安排,履行聘用合同;
5.身體健康;
6.崗位所需的其他條件。
(二)有下列情形之一的,不得報名:
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
3.現役軍人;
4.在各級公務員、事業單位等公開招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;
5.法律法規規定不得參加報名的其他情形人員。
三、招聘程序
2022年老年大學(學校)工作人員特設崗位招錄工作按照個人報名、資格審查、面試、體檢、公示、聘用上崗等程序進行。
(一)報名方式和時間
[emailprotected]?[emailprotected]?因致使報考資格與報考條件規定不符的,一經查實,即按有關規定給予取消相應環節資格等處理。
每位報考人員須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。
(二)報名信息審核
(三)面試
(四)體檢、考察和公示
四、崗前培訓
崗前培訓由老年大學(學校)統一組織。培訓內容主要包括老年教育法律法規、教學與管理方法、履行職責的基本要求等。
五、聘用上崗
考試、資格審查和體檢合格的擬招錄人員,公示5天后無異議,由區教育部門會同區老干部局安排到區老年大學(學校)工作,用人單位與招錄人員簽訂為期1年的聘用合同。聘用人員須在規定時間到單位報到上崗,否則視為自動放棄,取消其聘用資格。
六、崗位管理及相關待遇
老年大學(學校)工作人員特設崗位相關待遇等標準參照《關于印發安徽省基層農技推廣特聘崗位計劃實施方案的通知》(皖農科函[2022]726號)執行,特崗人員在聘期間,每人每月生活補助4000元(含社會保障個人繳納和單位應繳納部分、人身意外傷害保險)。一年合同到期后,不再續簽。
七、組織領導
由區教育體育局牽頭,會同區委老干局、區財政局、區人社局等單位組織實施,并負責相關解釋工作。
咨詢電話:大通區教育體育局:0554-2503552。
監督電話:中共大通區紀委大通區監委駐區教育體育局紀檢監察組0554-2519193。
附件:大通區2022年老年大學(學校)工作人員特設崗位招聘報名登記表
大通區教育體育局
大通區委老干局
大通區財政局
大通區人力資源和社會保障局
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