三明市三元開發區建設發展集團有限公司是三元經濟開發區管理委員會下屬的國有獨資企業。為滿足公司經營發展需要，經三元經濟開發區黨工委同意，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，計劃面向社會公開招聘工作人員(非行政事業編制，下同)。現制定招聘方案如下：
一、招聘計劃
集團公司本次計劃面向社會公開招聘工作人員3名，具體詳見附件1《三明市三元開發區建設發展集團有限公司2022年面向社會公開招聘工作人員崗位信息表》。
二、報名條件及要求
（一）報名條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;
3.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德;
4.具備崗位所需的學歷、專業、職業(執業)資格或技能條件及崗位要求的其他條件;
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.年滿18周歲以上40周歲以下（
7.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；或被黨政機關、事業單位辭退后未滿5年的人員；受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限的人員；涉嫌違法違紀，正在接受有關專門機構審查的人員；人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；在近3年內被認定有考試舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；現役軍人；在讀的非應屆畢業生以及有法律規定不得錄（聘）用的其他情形的人員不得報名。此外，報名者不得報名聘用后，即構成應回避關系的招聘崗位。
（二）具體要求
1.崗位要求的“普通高校學歷”，是指競聘人員按教學計劃完成學業后所取得的國家承認的學歷；
2.報名要求具備一定年限工作經驗的競聘人員，在資格復審時須提供相應的證明材料(競聘人員與用人單位簽訂的勞動合同或證明)，競聘人員在校期間的社會實踐經歷不視為崗位要求的相關工作經歷；
3.報名人員的學歷(學位)、取得的職稱相關條件要求的計算，截止時間為
三、報名時間、方法及注意事項
（一）報名時間
（二）報名方法
本人攜帶填寫完整《三明市三元開發區建設發展集團有限公司工作人員招聘報名登記表》（具體詳見附件2）及學歷（學位）、職稱證書、專業技術、從事相關工作經歷證明等相關材料原件及復印件，在規定的時間內到區建發集團綜合事務部報名。
地址：三元區行政服務中心一樓；
聯系人：鄧女士；
聯系電話：0598-7999110。
（三）報名注意事項
1.報名表可通過三元區人民政府門戶網站的公告欄下載或到三元開發區建發集團綜合事務部領取；
2.競聘人員應嚴格按照招聘崗位資格條件要求報名，并對報名時提交的信息和相關材料真實性、準確性負責。凡個人填報信息失真，不符合招聘條件和崗位要求的，一經核實，即取消其聘用資格；
3.競聘人員所填寫的聯系方式應完整且準確無誤，并在招聘期內保持暢通。因聯系方式有誤或未保持暢通而影響招聘流程的，后果由競聘人員自負。
四、招聘流程及辦法
（一）資格審查
1.建發集團綜合事務部對報名人員進行初審；招聘工作領導小組對初審合格人員進行復審，主要審查：競聘人員是否符合規定的報名條件；確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確；可采取查閱檔案、驗證學歷(學位)資格等方式進行審查；復審合格后，招聘領導小組將擬符合招聘條件的人員名單，提交三元經濟開發區黨工委，由黨工委會議決定復核確定面試人員名單。
2.符合面試條件的競聘人員以及面試時間、地點將由區建發集團綜合事務部電話通知，如無特殊情況不再另行通知。在面試規定的時間未到面試地點的競聘人員視為自動放棄面試資格。
3.優先事項說明：考分相同，具有工作經驗可優先錄取，具體詳見附件1。
（二）面試
1.面試時間、地點及其他事項另行通知。
2.招聘工作領導小組組織相關人員對符合條件的面試人員進行面試，面試采用問答形式，成績實行百分制，主要測試競聘人員的語言表達能力（10%）、專業技術能力（60%）、崗位適應及綜合應變能力（30%）等方面與應聘職位的適應程度。當符合條件的面試人員只有1人時，正常組織面試，面試成績在70分及以上方可進入體檢程序。
（三）疫情防控要求
根據疫情防控工作有關要求，考生參加面試時應下載打印《三明市三元開發區建設發展集團有限公司2022年度面向社會公開招聘工作人員崗位疫情防控承諾書》（附件3，以下簡稱《承諾書》），如實填寫、承諾已知悉告知事項、證明義務和防疫要求，自愿承擔因不實承諾應承擔的相關責任并接受相應處理。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，取消其相應資格，如有違法行為，將依法追究其法律責任。
考生參加面試時須佩戴口罩，并事先在本人手機上下載閩政通app、注冊生成“八閩健康碼”，考試當天須攜帶《承諾書》及本人手機以便現場核查動態“八閩健康碼”。“八閩健康碼”為綠碼并報告旅居史，經現場測量體溫正常（＜
因新冠肺炎疫情防控的復雜性及不確定性，三明市應對新冠肺炎疫情工作指揮部對疫情防控另有要求的，以三明市應對新冠肺炎疫情工作指揮部要求為準。
（四）體檢
1.體檢對象的確定。按招聘人數與體檢人數1:1的比例，在面試成績合格的人員中按總成績從高到低的順序依次確定。
2.體檢標準。參照公務員錄用體檢通用標準，并嚴格按照國家相關規定執行(部分行業對崗位體檢標準由明確規定的，按省級以上行業主管部門制定的標準執行)。體檢費用由體檢者本人自理；經正式錄用，體檢費用可憑體檢單據給予報銷。體檢缺席者，取消聘用資格。
3.體檢者或招聘單位對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準;凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，不予聘用或取消聘用。
4.體檢的組織。體檢由招聘人員工作領導小組統一組織，體檢醫院為三甲醫院及以上，具體事宜另行通知。
（五）考察
1.體檢結果公布后，招聘工作領導小組應在30個工作日內完成對面試、體檢均合格競聘人員的考察，競聘人員應在規定時間內及時提供相關政審考察材料，未配合用人單位在規定時間內完成考核且無特殊原因的，視為自動放棄考察及聘用資格。
2.考察主要核實競聘人員是否符合規定的崗位條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察可采取談話、查閱檔案、學歷(學位)等資格條件驗證、調查等方式進行，主要考核競聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、業務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況，形成考核書面材料，并根據考核結果決定是否予以聘用。
（六）公示和聘用
集團公司在招聘工作領導小組指導下，嚴格按照招聘崗位條件要求、招聘程序和考核結果等流程確定擬聘人選，經體檢和考察結果合格的擬聘人員，經黨工委研究同意后，在三元區人民政府門戶網站、公司公示欄進行公示。同時，公布監督電話，接受社會監督，公示期為3天，公示期滿且無異議予以聘用；在公示期內有異議的，經招聘領導小組核實后，根據實際情況集體審議決定是否聘用。
（七）聘用手續及待遇
擬聘人選經公示不影響聘用的，按相關規定程序辦理有關聘用手續。
1.聘用：每個崗位聘期為一年，其中試用期兩個月，試用期工資按試用薪資計發不享有“五險二金”，試用期滿經考核確定正式聘用或取消聘用，聘期屆滿后根據業績考核情況決定解聘或續聘。
2.薪資：經試用期滿正式聘用的人員薪資，參照公司薪資制度計發，并按國家有關政策規定辦理“五險二金”。
3.其它：新錄用人員(含試用期)原則上在集團公司服務滿5年最少3年，其它相關規定按《三明市三元開發區建設發展集團有限公司人力資源管理制度》執行。
五、其他事項
（一）聘用人員遞補
報名者在體檢、考察、公示等環節因不合格或棄權等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他報名者中按總成績從高到低的順序依次等額遞補。各環節的遞補必須在15天的期限內完成，且各環節的遞補次數不超過兩次。經考察合格的擬聘人員因故退出或被取消聘用資格的，由三元經濟開發區黨工委綜合考慮面試和實際情況，上報上級部門決定是否遞補。
（二）招聘信息發布
三元區人民政府網站(http://www.smsy.gov.cn/)是本次發布公開招聘相關信息的主要渠道，請報名者注意登錄網站了解最新通知等面試信息。報名者在本次招聘過程中如有相關問題，可通過電話咨詢集團公司綜合事務部，聯系電話:0598-7999110。
六、紀律和監督
1.招聘工作領導小組要堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照相關規定，加強對招聘工作的指導、監督和組織實施;集團公司要高度重視，精心組織，嚴格程序，規范運作，確保公開招聘工作的順利進行。
2.競聘人員應嚴格按照招聘崗位資格條件要求報名，并對報名時提交的信息和相關材料真實性、準確性負責，凡是填報信息失真或提供虛假材料的，一經查實，即取消面試資格或聘用資格。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在任何階段發現報名者有不符合崗位要求情形的，均取消其招聘資格。
3.競聘人員所填寫的聯系方式應完整且準確無誤,手機號碼請務必填寫并保持暢通。因聯系方式有誤而影響招聘面試、體檢、考察的，后果由競聘人員自負。
4.競聘人員與聘用單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得競聘有直接上下級領導關系的工作崗位，也不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位，從事招聘工作的人員與競聘人員有上述親屬關系的，應當實行公務回避。
5.公開招聘工作主動接受紀檢監察部門和社會各界的監督，并及時受理和查處有關投訴或者舉報。監督電話:0598-7999110。
本方案僅適用于本次公開招聘，未盡事宜由三明市三元開發區建設發展集團有限公司負責解釋。
三明市三元開發區建設發展集團有限公司
附件1：2022年度面向社會公開招聘工作人員崗位信息表.docx
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