根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)[2010]78號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就蚌埠市書(shū)畫(huà)院公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
經(jīng)核準(zhǔn)，蚌埠市書(shū)畫(huà)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘書(shū)法專(zhuān)業(yè)創(chuàng)作人員1名（編制內(nèi)）。
二、招聘條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科及以上學(xué)歷且符合招聘條件的人員，年齡在30周歲以下，為1991年9月（含）以后出生，且必須符合以下條件;
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
(二)遵守憲法和法律；
(三)具有良好的品行；
(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件；
(六)具有參加省級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)性書(shū)畫(huà)展覽（省文化和旅游廳、省文學(xué)藝術(shù)聯(lián)合會(huì)、省書(shū)畫(huà)院、省美術(shù)家協(xié)會(huì)、省書(shū)法家協(xié)會(huì)主辦）1次及以上經(jīng)歷。
(七)專(zhuān)業(yè)要求：本科:美術(shù)學(xué)（130401）、繪畫(huà)(130402)、書(shū)法學(xué)(130405T)、中國(guó)畫(huà)(30406T）；研究生:美術(shù)學(xué)（1304）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
招聘按專(zhuān)業(yè)創(chuàng)作考試和專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試相結(jié)合的方法進(jìn)行，具體程序?yàn)椋簣?bào)名和資格審查、專(zhuān)業(yè)創(chuàng)作考試、專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試、體檢、考察、公示、聘用。
(一)報(bào)名和資格審查
1．報(bào)名地址：蚌埠市蚌山區(qū)中榮街95號(hào)蚌埠市書(shū)畫(huà)院二樓理論部。
2.報(bào)名時(shí)間：9月25日-9月30日（上午8:30-11:30下午15:00--17:00），逾期不再接受報(bào)名。
3.資格審查。報(bào)名時(shí)，招聘人員在報(bào)名時(shí)須提供下列證件、材料的原件及復(fù)印件各1份：本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、參加省級(jí)及以上書(shū)畫(huà)專(zhuān)業(yè)展覽證書(shū)、本人簽字的事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表（表樣附后）。其中屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供所在單位、主管部門(mén)及人事綜合管理部門(mén)的同意報(bào)考意見(jiàn)。
報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，并須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人事考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。資格審核貫穿于整個(gè)招聘的全過(guò)程，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
4.此次考試不收取考試費(fèi)。資格審查合格者即視為報(bào)名成功。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位公開(kāi)招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（二）考試
考試科目為《專(zhuān)業(yè)創(chuàng)作》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試》兩科。
1.專(zhuān)業(yè)創(chuàng)作：考試內(nèi)容為考生根據(jù)命題要求現(xiàn)場(chǎng)臨摹與創(chuàng)作，主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)創(chuàng)作水平。專(zhuān)業(yè)創(chuàng)作滿(mǎn)分100分，最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為65分，專(zhuān)業(yè)創(chuàng)作成績(jī)低于65分的考生，取消進(jìn)入專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試（創(chuàng)作用紙統(tǒng)一發(fā)放，其他材料自備）。
2.根據(jù)專(zhuān)業(yè)創(chuàng)作成績(jī)按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依專(zhuān)業(yè)創(chuàng)作成績(jī)從高到低按3：1比例確定參加專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有多名考生專(zhuān)業(yè)創(chuàng)作成績(jī)相同，一并參加專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試。
3.專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試：測(cè)試形式為筆試（考試時(shí)間地點(diǎn)另行通知）。主要考察應(yīng)聘人員的理論基礎(chǔ)知識(shí)，考試范圍主要為中國(guó)書(shū)法簡(jiǎn)史基本常識(shí)，參考書(shū)目為王鏞編《中國(guó)書(shū)法簡(jiǎn)史》。專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試滿(mǎn)分100分，最低合格控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)低于60分的考生不予進(jìn)入體檢和考察。
4.成績(jī)合成
報(bào)考人員考試最終成績(jī)依據(jù)專(zhuān)業(yè)創(chuàng)作和專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)合并計(jì)算，其中專(zhuān)業(yè)創(chuàng)作成績(jī)占60%、專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試占40%。即：最終成績(jī)=專(zhuān)業(yè)創(chuàng)作成績(jī)×0.6+專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)×0.4。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
（三）體檢、考察
1.根據(jù)考試最終成績(jī)，按從高分到低分的順序1：1比例確定參加體檢人員（如考生最終成績(jī)相同，依次以專(zhuān)業(yè)創(chuàng)作成績(jī)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)從高到低排序）。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另定。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
2.體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)[2017]10號(hào)）和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供報(bào)考的信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避等的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)[2017]24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定程序和時(shí)限，在崗位報(bào)考人員中，按照考試最終成績(jī)從高到低（按確定體檢人員規(guī)則）依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不超過(guò)兩次。擬聘用人員公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（四）公示和審批聘用
體檢、考察均合格者，確定為擬聘用人員，在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天。
對(duì)公示無(wú)異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。影響聘用的取消聘用資格。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員按照規(guī)定實(shí)行聘用制度，試用期包括在聘用期內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）
和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦[2006]13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
四、招聘監(jiān)督
為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正，
招聘全過(guò)程接受市紀(jì)委監(jiān)委駐市委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與報(bào)考人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。
五、相關(guān)事宜
1.未盡事宜由市書(shū)畫(huà)院負(fù)責(zé)解釋。
2.招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果及后續(xù)相關(guān)事宜均在蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://rsj.bengbu.gov.cn)發(fā)布，不再通過(guò)電話(huà)或短信通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息,逾期責(zé)任自負(fù)。
3.本次招聘不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
咨詢(xún)電話(huà)：0552-2050221(手機(jī)號(hào)18196647520)市書(shū)畫(huà)院
0552-3125168市委宣傳部組干科
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0552-3115460（市紀(jì)委監(jiān)委駐市委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組）
0552-3125632市人社局事業(yè)單位人事管理科
蚌埠市書(shū)畫(huà)院
2022年9月16日
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